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今回はこれまでとは毛色の違う、テーマ型ファンド「eMAXIS Neo 宇宙開発」について。 お恥ずかしながら正直に白状すると、これは「これから宇宙が伸びる」というネットの口コミを見て、勢いで買ってしまった一本です。 そんな私が保有している間に、このファンドには"ある事件"が起きました。 新規買付の停止です。 今回はファンドの中身と魅力、そしてこの買付停止の本当の意味を整理します。 eMAXIS Neo 宇宙開発とはどんなファンドか eMAXIS Neoシリーズは、「破壊的イノベーション」をテーマにした三菱UFJアセットマネジメントのファンド群です。 その中の宇宙開発版が、このファンド。 2021年の設定以来、宇宙というロマンあふれるテーマで人気を集めてきました。 連動を目指すのは「S&P Kensho Space Index」という指数。 ここがユニークで、AIが膨大な企業の開示資料を読み込み、「宇宙に関連する言葉」が含まれているかを基準に、機械的に宇宙関連企業を抽出する仕組みです。 人間が「この会社は宇宙っぽい」と感覚で選ぶのではなく、AIが開示資料ベースで淡々と銘柄を拾う。 モメンタムファンドと同じく、ここでも"機械的な選定"が効いています。 組入銘柄は、米国の新興宇宙企業（NewSpace）が中心。 ロケット・ラボ（小型ロケット）、インテュイティブ・マシーンズ（月面着陸船）、プラネット・ラボ（地球観測衛星）といった最前線の企業に、ロッキード・マーチンやノースロップ・グラマンのような宇宙防衛の巨人も加わります。 基本スペック 数字で整理します。 項目 内容 連動指数 S&P Kensho Space Index 運用会社 三菱UFJアセットマネジメント 設定日 2021年 タイプ テーマ型インデックス（AI選定） 信託報酬（税込） 約0.792% NISA 成長投資枠の対象 為替ヘッジ なし 新規買付 2026年4月17日15時30分以降、停止中 信託報酬0.792%は、格安インデックスと比べれば高めですが、テーマ型としては標準的な水準です。 このファンドの魅力——成績は文句なしだった 正直、買った動機は不純でしたが、結果としての成績は素晴らしいものでした。 設定来のリターンは驚異的で、設定時の基準価額10,000円が、2026年4月時点で約53,000円。 数年で約5.3倍です。直近1年の騰落率も+140%超という、テーマ型ならではの爆発力を見せていました。 背景には、2025年に宇宙・防衛関連が地政学的緊張と防衛予算の増加で大きく買われたことがあります。 「これから宇宙が伸びる」という口コミは、少なくとも結果論としては当たっていた。 ゴールドプラスや金ファンド（私の保有で唯一マイナス）とは対照的に、こちらは流行りに乗って買って"結果としては良かった"一本でした。 そして起きた"事件"——買付停止 ところが、保有している間に思わぬニュースが飛び込んできました。 2026年4月17日15時30分をもって、新規買付と新規積立の受付が停止されたのです。 「販売停止」と聞くと、普通は「人気がなくなったのか」「何か問題が起きたのか」と身構えます。 でも、このケースはまったく逆でした。 停止の理由は、ひとことで言えば「人気が出すぎてお金が集まりすぎたから」。 ファンドの純資産は4月13日時点で約520億円、4月17日基準では約600億円まで膨らみました。 運用会社は「運用規模・運用効率・投資対象マーケットの流動性を総合的に勘案した結果」として、これ以上資金を受け入れると適切な運用が難しくなると判断し、入口を閉じたのです。 なお、停止されたのは新規買付と新規積立だけ。 換金（解約）、分配金の再投資、既存の積立による買付は通常どおり継続されます。 つまり、すでに持っている私のような保有者は、慌てる必要はありません。 なぜ「集まりすぎ」が問題になるのか——テーマ型の構造的弱点 ここがこの記事でいちばん伝えたいところです。 普通、投資信託にお金が集まるのは良いことのはず。なぜ宇宙開発では「集まりすぎ」が問題になったのか。 答えは、投資対象である宇宙関連企業の多くが、まだ小型・中型の企業で、市場での流動性（取引のしやすさ）が低いからです。 宇宙産業は成長著しい分野ですが、上場企業の多くは歴史が浅く、日々取引される株数が限られています。 ...

前回の記事で、米国の集中型ファンド「メガ10」と「S&P500トップ10」を比較しました。 今回は同じ米国株サテライト枠でも、ちょっと毛色の違う一本——アクティブ運用の「SMT米国株式モメンタムファンド（愛称：トレンドランキング・米国株）」について書きます。 “モメンタム投資"という考え方自体が面白いので、その紹介を兼ねて、買ってみた所感もまとめます。 モメンタム投資とは——「上がっているものは、もう少し上がりやすい」 モメンタム投資は、ひとことで言えば「直近で値上がりしているものに乗っかる」戦略です。 学術的には、Jegadeesh & Titman(1993)の論文で 「過去3〜12ヶ月で好調だった銘柄は、その後3〜12ヶ月もアウトパフォームしやすい」 という現象（モメンタム効果）が報告されて以降、ファクター投資の代表的な要素のひとつとされています。 バリュー、サイズ、クオリティと並ぶ"4大ファクター"のひとつです。 直感に反するように聞こえるかもしれません。 「割安なものを買え（バリュー）」と教わってきた人にとっては、「高くなってるものを買え」は逆向きの発想ですから。 でも実証データではこの効果が長年確認されており、ヘッジファンドや機関投資家も多用しています。 つまりモメンタム投資は、インデックス投資とは違う原理で動くファンドです。 S&P500やNASDAQ100のような「指数連動」ではなく、「ルールベースで勝ち馬を機械的に選び続ける」設計。 ここがこのファンドの本質です。 SMT米国株式モメンタムファンドの基本スペック まずは基本情報を並べます。 項目 内容 正式名（愛称） SMT 米国株式モメンタムファンド（トレンドランキング・米国株） 運用会社 三井住友トラスト・アセットマネジメント 設定日 2025年12月16日 タイプ アクティブファンド（モメンタム・ファクター投資） 銘柄選定 短期・中期・長期の株価上昇率に基づき機械的に選定 組入銘柄数 原則21銘柄 組入比率 均等配分（等金額） 銘柄入れ替え 年4回（2月・5月・8月・11月末基準で翌月実施） 信託報酬（実質・税込） 約0.77% 購入時手数料 最大3.3%（販社による、ネット証券はノーロード可） NISA 成長投資枠は対象（つみたて投資枠は対象外） 為替ヘッジ なし ここから読み取れる特徴は3つあります。 特徴①：短期・中期・長期の上昇率を組み合わせて銘柄選定 このファンドは、米国株式市場の中から「複数の期間でしっかり上昇している銘柄」を機械的にピックアップします。 短期だけでなく、中期・長期も見ることで、一時的なバブル銘柄や偶発的な上昇に飛びつかない設計になっています。 たとえば「3ヶ月だけ急騰したミーム株」は、長期で見るとパッとしないので選ばれにくい。 逆に「1年・3年通じて着実に上昇している企業」は、複数期間の基準を満たすので選ばれやすい。 複数のタイムフレームで篩にかけることで、モメンタム効果の質を上げているわけです。 特徴②：21銘柄・均等配分 選ばれた銘柄を、ほぼ均等の比率で持ちます。 ここはメガ10と同じ発想で、特定の超大型1〜2銘柄に偏らないようにする工夫です。 21銘柄それぞれを等しい金額で持つことで、特定銘柄に依存せず、各銘柄のリターンをフラットに享受しようという設計です。 時価総額加重だとAppleやNVIDIAの影響をモロに受けますが、均等加重なら個別銘柄リスクが分散されます。 特徴③：年4回の銘柄入れ替え ここがインデックスファンドとの最大の違い。 年4回（2月・5月・8月・11月末を基準に翌月）組入銘柄を見直します。 トレンドが変わって失速した銘柄は入れ替えで外され、新たに勢いが出てきた銘柄が組み入れられる。常に「今、勢いがある21銘柄」を持ち続ける設計です。 インデックスファンドの「年1回見直し」と比べても入れ替え頻度が高く、変化への追従性は高い。 この"機械的なドライさ"を象徴する出来事がありました。 2026年2月末の銘柄見直しでは、なんとエヌビディアやブロードコムが除外されたのです。 あれだけAIブームを牽引してきたNVIDIAですら、モメンタムの基準で見て勢いが相対的に落ちれば、容赦なく外される。 人間なら「NVIDIAは別格だから残そう」と忖度しそうなところを、ルールベースで淡々と入れ替える。 これがモメンタム投資の本質であり、好き嫌いが分かれるポイントでもあります。 このファンドのメリット 私がこのファンドに魅力を感じたポイントを挙げます。 ...

毎月公開してきた掛け持ち薬剤師の収入を、ここで一度まとめてみます。 1月から5月までの5ヶ月分を並べて、合計・月平均・年収換算、そして「年収1,000万円まであといくら必要なのか」を整理しました。掛け持ちのリアルな数字として参考にしてもらえたら嬉しいです。 1月〜5月の月収まとめ まずはそれぞれの月を簡単に振り返ります。 1月：657,392円 — 年末年始で稼働が少なめのスタートでした。 2月：842,319円 — A薬局の稼働が増え、ぐっと伸びました。 3月：875,518円 — 学校薬剤師の報酬が加算され、5ヶ月で最高額に。 4月：726,694円 — A薬局の昇給が反映された月です。 5月：833,278円 — C薬局の勤務がスタートし、新しい収入源が加わりました。 これまでの収入推移（1月〜5月） 数字を表にまとめると、こうなります。 月 合計収入 トピック 1月 657,392円 年末年始で稼働少なめ 2月 842,319円 A薬局の稼働増 3月 875,518円 学校薬剤師の報酬が加算 4月 726,694円 A薬局の昇給が反映 5月 833,278円 C薬局スタート 1月〜5月の合計は3,935,201円。月によって15万〜20万円ほどのバラつきがありますが、これはパート・掛け持ちならではの特性です。 学校薬剤師の報酬やスポットの有無で上下するものの、メインの薬局が安定しているおかげで、月平均では着実に積み上がってきています。 今のペースだと年収はいくら？ 現時点のペースを年収に換算してみます。 1月〜5月の月平均は、約787,040円（3,935,201円 ÷ 5ヶ月）。これを単純に12ヶ月分にすると—— 約944万円（787,040円 × 12ヶ月）。 目標の年収1,000万円まで、あと一歩のところまで来ました。 ただし、これはあくまで「今のペースがそのまま続いたら」という単純計算です。学校薬剤師の報酬は特定の時期に偏りますし、スポットの有無でも月ごとに変わるので、実際にこの通りになるとは限りません。 年収1,000万円までの道のり 年換算で約944万円ということは、1,000万円まで残り約56万円／年。 月あたりに直すと、月4〜5万円ほどを今より積み増せば届く計算になります。 こうして数字にしてみると、「スポットを月1回追加する」「学校薬剤師の報酬が乗る月にしっかり稼働する」といった、現実的な積み上げで届きそうな距離だと感じます。漠然と「1,000万円」と聞くと遠く感じますが、分解してみると意外と手が届きそうなところまで来ました。 もちろん、無理に詰め込んで体を壊しては本末転倒です。掛け持ちならではの「働き方を調整できる強み」を活かしながら、出費とのバランスも見つつ、自分のペースで近づいていきたいと思っています。 まとめ 1月〜5月の5ヶ月で合計3,935,201円、月平均約787,040円、年換算で約944万円。年収1,000万円まで残り約56万円／年というところまで来ました。 数字を並べてみると、目標がぐっと現実味を帯びてきて、私自身もう少し頑張ろうと思えます。これからも毎月の収入を正直に記録していくので、変動も含めて見ていただけたら嬉しいです。 📊 掛け持ちの確定申告に ...

最近話題の"米国上位10銘柄集中型"ファンド、私は気になって両方買ってみました。 「ニッセイ・S米国グロース株式メガ10インデックスファンド（以下メガ10）」と「Tracers S&P500トップ10インデックス（米国株式）（以下トップ10）」です。 一見すると似たような商品ですが、買って保有してみると設計思想がけっこう違うことに気付きました。 今回はこの2本を中立に比較したレポートをまとめます。 2本に共通する魅力——なぜ「トップ10集中型」を選んだか 両方とも、ざっくり言えば「米国の超大型グロース企業10社に集中投資する」設計のファンドです。 S&P500やNASDAQ100のような分散型ではなく、勝ち馬中の勝ち馬だけに賭けに行く。 私が興味を持った理由はシンプルで、ここ数年の米国株市場の上昇は事実上、上位10銘柄前後（マグニフィセント・セブン的な顔ぶれ）が牽引してきたから。 それなら、その10銘柄に絞ったほうが効率的では？という発想です。 ただし「似た発想」でも、設計に踏み込むと違いがけっこう出てきます。 ファンドの基本スペック比較 まず数字で並べてみます。 項目 ニッセイ・Sメガ10 Tracers S&P500トップ10 連動指数 S米国グロース株式メガ10指数 S&P500トップ10指数 銘柄数 10銘柄 10銘柄 加重方式 均等加重（等金額） 時価総額加重 銘柄見直し 定期見直し 年1回（毎年6月） 信託報酬（税込） 0.385% 0.10725% 設定日 2025年11月 2024年5月 NISA成長投資枠 ○ ○ NISAつみたて投資枠 × × 数字を並べるだけでも、「同じ10銘柄集中でも、コストも加重も全然違う」のが見えてきます。 違い①：銘柄選定の"母集団" トップ10は、S&P500の中から時価総額上位10銘柄を選びます。 母集団がS&P500なので、グロースもバリューも含めた米国大型株500社の中での上位10社。 メガ10は、米国市場のグロース株（成長株）の中から時価総額上位10銘柄。 最初からグロース寄りに絞った母集団です。 実際の構成銘柄は両方ともAppleやMicrosoft、NVIDIA、Alphabet、Amazon、Meta、Tesla、Broadcomあたりが顔を揃えるので、見た目はかなり似ます。 ただし、もし将来的に巨大化したバリュー寄り企業（例えばエネルギーや金融の超大型株）が現れた場合、トップ10には入ってもメガ10には入らない、という違いが出る可能性があります。 違い②：加重方式——ここがいちばん大きい これが私の感覚としては一番効いてくる違いです。 トップ10は時価総額加重。 つまり最大手のApple、Microsoft、NVIDIAあたりに比率が大きく寄ります。 S&P500の縮図をそのまま濃縮したような構造で、特定の超巨大企業の動きにポートフォリオが引っ張られます。 一方のメガ10は均等加重。 10銘柄それぞれを10%ずつ持つ設計です。 Teslaも、相対的に小さめの銘柄も、Appleと同じ比率。 「上位10社の中での偏りを排除する」考え方です。 これが何を意味するかというと、 トップ10は超大型1〜3社が爆騰すれば大きく伸びる（逆に1社が崩れると痛い） メガ10は10社全体のバランスで動く（個別銘柄リスクが分散される） 過去の上昇相場ではトップ10のような時価総額加重型のほうがパフォーマンスが良かった局面が多いですが、相場が変わったときの挙動は変わる可能性があります。 違い③：信託報酬と運用実績 地味だけど見過ごせない違いです。 信託報酬はトップ10が0.10725%、メガ10が0.385%。 約3.5倍の差があります。 長期保有を前提とするなら、ここは効きます。 ただしメガ10は2025年11月設定の新しいファンドなので、運用実績がまだ短い。 ...

「金が史上最高値を更新」というニュースが流れていた時期に、私は"ゴールドプラス"という投資信託を買いました。 あれから時間が経ち、ふと他の投資信託と含み益を比べてみたら、想像以上に差がついていて——。 今回は、ゴールドプラスの仕組みとメリットを整理しつつ、自分が買って気づいたこと、そして「単独指数に勝つための条件」を正直に書いていきます。 ゴールドプラスとはどんな投資信託か ゴールドプラス（Tracersシリーズが代表的）は、ひとことで言うと「株式と金、両方に同時に投資する」投資信託です。 ポイントは資金効率。先物を活用することで、1万円の投資で「米国株式に1万円ぶん＋金に1万円ぶん」、合計2万円相当（純資産の200%）のエクスポージャーを取ります。普通なら2万円必要なところを、1万円で両取りしようという設計です。 種類としては主に2つあります。 商品名 株式部分 金部分 S&P500ゴールドプラス S&P500（米国大型株500社） 金先物 NASDAQ100ゴールドプラス NASDAQ100（米国ハイテク中心100社） 金先物 私はこのどちらも購入しました。 ゴールドプラスのメリット 買った当時、私が魅力に感じていたのは次の3点でした。 ひとつめは資金効率の良さ。前述のとおり、少ない元手で株と金の両方にフル投資できます。 ふたつめは分散効果。金は株式と値動きの相関が低く、「有事の金」と呼ばれるように、株が下がる局面で逆に買われることがあります。株式の弱点を金が補ってくれる、というのが理屈です。 みっつめは低コスト。信託報酬は年0.2189%（Tracers NASDAQ100ゴールドプラスの場合）と、レバレッジ型としてはかなり安い水準です。 ここまで読むと「いいことづくめ」に見えます。私もそう思って買いました。 私が買った理由と、現在の結果 正直に書きます。 私がゴールドプラスを買った動機は、分散ヘッジでも緻密な戦略でもありませんでした。 ちょうど金の高騰が連日ニュースになっていた時期で、「これは金を持っておくべきなのでは」と思ったから。つまり、上がっている金に乗っかった形です。 同じ時期に、純粋な金（ゴールド）ファンドも一緒に買いました。 それから時間が経ち、保有している投資信託の含み益をふと並べて比較してみたところ、こうなっていました。 保有ファンド 単独指数との差 S&P500ゴールドプラス S&P500単独より 約10%劣後 NASDAQ100ゴールドプラス NASDAQ単独より 約20%劣後 金（ゴールド）ファンド 保有する投資信託の中で唯一のマイナス 同じ時期に買ったのに、ゴールドプラスは株式単独に明確に負けている。そして金ファンドに至っては、ただひとつ含み損を抱えている。 理由はシンプルで、購入後に金が伸び悩んだからです。 ゴールドプラスは「株式100% + 金100%」なので、金部分が振るわなければ、その分だけ株式単独に負けます。私は金が一番盛り上がっていたタイミング、つまり相対的な高値圏で買ってしまったわけです。 ゴールドプラスがS&P500・NASDAQ単独に勝つ条件 ここが今回いちばん伝えたいところです。ゴールドプラスが単独指数に勝つには、明確な条件があります。 結論から言うと「金部分がプラスのリターンを出すこと」。これに尽きます。 ゴールドプラスは「株式100% + 金100%」の構造なので、株式部分のリターンは単独指数とほぼ同じ。差がつくのは丸ごと金部分です。さらに、金は先物で持つためファイナンスコスト（おおまかに米国の短期金利、現状4〜5%程度）がかかります。 つまり、 金がしっかり上がる → 株式単独に勝てる 金が横ばい〜下落 → コスト分も含めて株式単独に負ける という非常にハッキリした構図になっています。 過去のシミュレーションが好成績だったのは、長く続いた金の上昇相場をまるごと捉えていたから。逆に言えば、ゴールドプラスを買うということは「これから先も金が強い相場が続く」という賭けとセットなのです。 金に強い確信があるなら合理的。でも、私のように「ニュースを見て何となく」では、その前提が抜け落ちていました。 振り返り——私に必要な投資信託だったのか 長期投資のつもりで、いろいろな投資信託を買ってきました。でもゴールドプラスと金ファンドについては、改めて考えると「私の投資方針に本当に必要だったのか」と疑問が湧いています。 私が株式インデックスに求めているのは、長期で世界経済・米国経済の成長に乗ること。一方でゴールドプラスは、そこに「金の相場観」という別の賭けを上乗せする商品でした。 その相場観を私は持っていなかった。ニュースの熱気に乗っただけだった。これが正直な反省点です。 近いうちに売却するかどうか、今まさに迷っています。金が弱い今は相対的な底値圏の可能性もあり、売るなら一括ではなく数回に分けてタイミングを慣らそうか、とも考えています。 ただ、ひとつ確かに言えるのは——「上がっているニュースを見て買う」のは、私にとって良い投資判断ではなかった、ということ。これは高い授業料でしたが、書き残しておく価値のある学びだと思っています。 ゴールドプラスが向いている人・向かない人 ここまでを踏まえて、私なりに整理すると次のようになります。 ...

以前からお伝えしている通り、毎月の収入を公開していきます。掛け持ち薬剤師のリアルな数字として参考にしてもらえたら嬉しいです。 5月の収入内訳 まずは結果からお伝えします。 A薬局：413,278円 B薬局：240,000円 C薬局：180,000円 スポット：なし 5月合計：833,278円 内訳の補足 5月はついにC薬局での勤務がスタートした最初の月です。新しい収入源が加わり、合計金額もぐっと増えました。 A薬局は昇給後の時給が反映されています。B薬局は週1〜2日ペースで安定した収入です。C薬局は週1〜1.5日のスタートですが、初月からしっかり収入につながりました。 スポットの収入は5月はありませんでした。打診はありましたが、C薬局に慣れることを優先して、今月はお断りしました。 収入は増えたけれど、出費も増えました ここでお伝えしておきたいことがあります。 C薬局が加わって収入は増えましたが、その分だけ出費も増えました。 C薬局は通勤距離が長いため、連勤の日は近くのホテルに泊まっています。そのホテル代や食事代、ガソリン代などがかさみ、思った以上に経費がかかりました。 収入の額面だけを見ると増えていますが、実際に手元に残るお金は、その出費を差し引いて考える必要があります。 「収入が増える＝そのまま豊かになる」わけではない。これは掛け持ちを考えている方に、ぜひ知っておいてほしいポイントです。 年収1,000万円への進捗 5月合計は833,278円。 月平均で約83万円が年収1,000万円の目安なので、今月はほぼ目標ラインに到達しました。C薬局の勤務が加わったことが大きいです。 これからC薬局の勤務にも慣れていけば、さらに安定して目標に近づけそうです。 これまでの収入推移（1月〜5月） 毎月公開してきた収入を、ここで一度まとめて並べてみます。 月 合計収入 トピック 1月 657,392円 年末年始で稼働少なめ 2月 842,319円 A薬局の稼働増 3月 875,518円 学校薬剤師の報酬が加算 4月 726,694円 A薬局の昇給が反映 5月 833,278円 C薬局スタート 1月〜5月の合計は3,935,201円。月によって15万〜20万円ほどのバラつきがありますが、これはパート・掛け持ちならではの特性です。 学校薬剤師の報酬やスポットの有無で上下するものの、メインの薬局が安定しているおかげで、月平均では年収1,000万円ペースに少しずつ近づいてきています。 今のペースだと年収はいくら？ せっかくなので、現時点のペースを年収に換算してみます。 1月〜5月の月平均は、約787,040円（3,935,201円 ÷ 5ヶ月）。これを単純に12ヶ月分にすると—— 約944万円（787,040円 × 12ヶ月）。 目標の年収1,000万円まで、あと一歩のところまで来ました。 ただし、これはあくまで「今のペースがそのまま続いたら」という単純計算です。学校薬剤師の報酬は特定の時期に偏りますし、スポットの有無でも月ごとに変わるので、実際にこの通りになるとは限りません。 それでも、こうして数字にしてみると目標がぐっと現実味を帯びてきて、私自身もう少し頑張ろうと思えます。残りの数字をどう積み上げていくか、引き続き正直に記録していきます。 まとめ 5月はC薬局のスタートで収入が増えた一方、出費も増えた月になりました。収入と支出はセットで考えることが大事だと、改めて感じています。 来月もまた収入を公開していきます。スポットの収入が加わる月もあると思うので、変動も含めて見ていただけたら嬉しいです。 📊 掛け持ちの確定申告に ...

C薬局で勤務を始めて、A薬局・B薬局との違いをいろいろと感じています。 今回はその気づきを記事にしてみました。 違い①｜通勤時間が長い まず大きな違いは通勤時間です。 A薬局・B薬局と比べて、C薬局は通勤距離が長くなります。通勤が長いと、同じ労働時間でも拘束時間が長くなるので、一日の時間配分が変わります。 最初は「ちょっと遠いかも」と感じましたが、せっかくのご縁ですし、自分の働きたいペースで働ける雇用条件だったので、掛け持ちと両立できそうだと思って始めました。 車中ではお気に入りのポッドキャストを聞いています。意外とリフレッシュ時間として悪くないなと感じています。 通勤時間と幸福度の話 正直、通勤時間って大事だと思います。 どこかで聞いた話ですが、通勤時間は幸福度に直結し、長ければ長いほど幸福度は下がる傾向にあるそうです。片道1時間の通勤は、約135万円の年収減少に匹敵する幸福度の損失とされるらしいですね。 これを聞いたとき、なるほどなと納得しました。考えてみれば、通勤時間は「給料が出ない拘束時間」です。往復2時間なら、週5日で月に40時間以上。これが毎日積み重なると、心にも体にも地味に効いてくるのは当然かもしれません。 だからこそ私は、薬局を選ぶときに「時給」だけでなく「通勤時間も含めた働きやすさ」で考えるようにしています。少し時給が高くても遠すぎる職場は、トータルで見ると割に合わないこともある。逆に、多少時給が控えめでも近くて通いやすい職場のほうが、長く続けられて結果的に収入が安定することもあります。 もし正社員であれば毎日通うことになるので、拘束時間の負担はかなり大きいはず。私は（連勤になっても）週1回ペースなので続けられていますが、毎日通勤する働き方だったら正直続けられていないかもしれません。 今後あまりに負担を感じるようであれば、掛け持ち先として再検討の余地ありになるかも。こうやって状況に合わせて柔軟に見直せるのも、掛け持ちならではのメリットかもしれません。 工夫①｜連勤の日はホテル泊 通勤時間への対策として、連勤のときは職場近くのホテルに泊まることにしました。 一往復分の通勤負担が減るので、身体的にだいぶ楽になります。地方ならではの選択肢かもしれませんが、これは私にとって正解でした。掛け持ちで体力を消耗しないための工夫として、今後も続けていく予定です。 違い②｜一人薬剤師の日がない C薬局のもう一つの大きな特徴は、常に他の薬剤師と一緒に働けることです。 A薬局・B薬局では一人薬剤師として勤務する日がありますが、C薬局ではそうした日がありません。スタッフの人数も多く、分からないことがあればいつでも聞ける安心感があります。新規開局で慣れない部分も多いですが、誰かに聞ける環境というのは想像以上に心強いものです。 一人薬剤師にも気楽さはある ただ、一人薬剤師の日にも良さはあると感じています。 確かにその日の薬剤師業務のすべての責任を一人で負うことになります。でも逆に言えば、仕事のペース配分や他の薬剤師との業務分担を考える必要がなく、誰かに気を遣わずに働けるという面もあります。 ある意味「目の前の仕事をやるしかない」状況なので、余裕のある時間にはふっと一息つけたりもします。 複数人体制の安心感と、一人薬剤師の気楽さ。どちらも良いところがあります。 C薬局の雰囲気 新しい建物は綺麗で、出勤するたびに新鮮な気持ちになれます。 一方でスタッフの人数が多く、休憩スペースが少し狭いので、私は車の中で休憩を取ることが多いです。真夏の暑さ対策はこれから考えないとなあ……というのが目下の悩みです。 まとめ 通勤時間という負担はあるものの、複数の薬剤師と働ける環境や雇用条件の良さなど、C薬局ならではの魅力もたくさんあります。 それぞれの薬局に良さと大変さがあるからこそ、掛け持ちは飽きずに続けられるのかもしれません。 今後もC薬局で働きながら気づいたことがあれば、また記事にしていきます。 ちなみに、こうして「自分に合うペースや通いやすさ」で職場を選べているのは、掛け持ちという働き方ができる薬剤師ならではだと思います。私自身、掛け持ち先を探すときは薬剤師専門の求人サービスを使って、勤務日数や条件を相談しながら決めてきました。これから働き方を見直したい方の参考になればと思い、実際に使ったサービスを下にまとめておきます。 💊 私が掛け持ち先を探すときに使った薬剤師求人サービス ▶ ファルマスタッフ 担当者が給与交渉を代行してくれる薬剤師専門サービス。地方求人も豊富で、掛け持ちパートの求人も探しやすい。 ▶ アポプラス薬剤師 東証プライム市場上場グループ会社による薬剤師専門サービス。全国展開で「クオール薬局」を運営するクオールHDグループのため安心感がある。 ▶ アイリード 薬剤師による薬剤師のための転職支援サービス。正社員転職に強く、20〜40代の転職サポートを得意とする。 ※ 本記事にはPR・紹介リンクを含みます。 ...

投資を始めて約4ヶ月。 今回はNISA口座と特定口座の使い分けについて、自分なりに考えていることを書いてみます。制度の細かい解説は他のサイトでたくさん紹介されているので、ここでは「私はこう使ってる」という体験を中心にお伝えします。 NISAと特定口座、ざっくり何が違う？ 細かい話に入る前に、2つの口座の違いをざっくり表にまとめておきます。 NISA口座 特定口座 運用益への税金 非課税（0円） 約20%課税される 投資できる金額 年間の上限あり 上限なし 確定申告 不要 「源泉徴収あり」を選べば原則不要 向いているもの 長期で持つ投資信託など NISA枠を超えた分・個別株 いちばん大きな違いは税金です。 たとえば10万円の利益が出たとき、特定口座だと約2万円が税金で引かれますが、NISA口座ならまるごと手元に残ります。だからこそ「まずはNISAから埋める」のが基本になるわけですね。 ※ここでの税率や制度はおおまかな目安です。最新の制度内容は金融機関や公式情報でご確認ください。 私の使い分け シンプルに分けるとこんな感じです。 NISA口座：投資信託メイン 特定口座：個別株メイン（投資信託も少し） NISAは非課税枠が決まっているので、長期で持ち続ける投資信託に充てています。一方、個別株は売買のタイミングを見ながら動かすことが多いので、特定口座で持つようにしています。 これから始める方へ ひとつだけ補足を。 これから投資を始める方は、まずはNISAだけでスタートするのがおすすめです。 NISAは運用益が非課税になるという大きなメリットがあるので、限られた資金を活かすには非課税枠から優先的に使うのが基本の考え方とされています。 私のように特定口座も併用するのは、NISA枠に加えてさらに投資したい場合の選択肢、という位置づけがいいかなと思います。 最初は知らない言葉だらけ 始めた頃は、知らない言葉が次々と出てきて混乱しました。当時の私が「これ何…？」とつまずいた言葉を、いま振り返って簡単にまとめておきます。 再投資型／受取型：投資信託の分配金を、そのまま再投資するか、現金で受け取るか。長期で増やしたいなら再投資型を選ぶ人が多いです 指値（さしね）／成行（なりゆき）：指値は「この値段になったら買う」と価格を指定する注文、成行は「値段は問わず今すぐ買う」注文 約定（やくじょう）：注文が成立すること。「約定しました」＝売買が成立した、という意味 取引時間：株は平日の決まった時間だけ売買できる一方、投資信託は1日1回の基準価額で取引される——など、商品によってルールが違います 投資をしている人にとっては当たり前の言葉でも、初心者には全部初耳。最初の壁はここだなと感じました。でも、ひとつひとつ調べていけば必ず慣れるので、最初から完璧に覚えようとしなくて大丈夫です。 個別株、買うタイミングはいまだに難しい 特定口座で個別株も買っていますが、買うタイミングはいまだによくわかりません。 「下がったときに買えばいい」と頭ではわかっていても、本当にここが底なのか、もっと下がるのか、判断がつかない。プロでも難しいと言われるのだから、初心者の私が悩むのは当然なのかもしれません。 それでも実際にやってみることが一番の学習になると思って、少しずつチャレンジしています。 背中を押してくれた考え方 投資を始めたての頃、いくつか本も読みました。 その中で印象に残っているのが、ロバート・キヨサキ氏の著書で語られていた「正しいかどうかを最初から心配するより、まず始めてみることが大事。少額でも自分のお金を投じると学習効率が上がる」という趣旨の考え方でした。 これは本当にその通りだと感じています。本を読んで知識を入れるのと、実際にお金を動かすのとでは、得られる学びの濃さがまったく違いました。 少額でも自分のお金が動いていると、ニュースの見方も変わるし、経済の仕組みへの興味もぐっと深まります。 まとめ NISAは長期保有の投資信託、特定口座は個別株。これが今の私の使い分けです。 投資を始めた頃は知らない言葉だらけで戸惑いましたが、実践しながら学ぶスタイルが自分には合っていたと思います。完璧な知識を身につけてから始めようとしていたら、いつまでも始められなかったかもしれません。 これから投資を始める方や、私と同じく勉強中の方の、何かのヒントになれば嬉しいです。今後はもう少し具体的に、買っている銘柄や考え方についても書いていきたいと思います。 💰 投資口座・投資スクールを選ぶなら ▶ DMM 株 日本株・米国株・NISAに対応。アプリで手軽に取引でき、ポイントも貯まる証券口座。 ▶ Financial Academy（株式・FX投資スクール） 株式投資・外貨・FXが学べる投資スクール。無料セミナーから気軽に始められる。 ※ 本記事にはPR・紹介リンクを含みます。 ...

以前からお伝えしていた新しい掛け持ち先、C薬局がついに開局しました。 私もいよいよ本格始動です。 現在の勤務ペース C薬局では現在、週1〜1.5日の予定で勤務しています。 B薬局の社長が新たに開局した薬局で、B薬局と同じ条件で働かせてもらっています。 初出勤はバタバタでした 正直に言うと、初出勤はかなりバタバタでした。 開局したばかりということもあり、まだ動線が完全には整っていなかったり、初めて一緒に働くメンバーとの連携もままならない中で、患者さんがあれよあれよと増えていく時間帯も経験しました。 病院で長く待たれていたり、検査で疲れていたりする患者さんも多いので、できるだけ早く薬をお渡しして帰路についてほしい。 でも私たちは確認しなければいけないことも多い。 そのバランスにプレッシャーを感じる場面もありました。 慣れない環境ということもあり、その日はとても疲れました。 初日に打ち上げがありました そんな初日でしたが、夜には打ち上げがあり、そこで社長の話を聞く機会がありました。 C薬局の開局までには大変なことも多かったようで、その思いを直接聞くことができました。 社長が新しい薬局を立ち上げ、雇用を生んでくれたこと——あらためてありがたいなと感じました。 疲れた身体にお酒がすすみ、気がつけば二次会まで行ってしまいました。 それくらい話が盛り上がる、いいスタートの夜でした。 掛け持ちだからこそ得られる経験 私が年収という具体的な数字を目標に掲げられているのは、C薬局という新しい挑戦が重なっているからかもしれません。 新しいメンバーと働ける経験を増やせるのは、掛け持ちを選択したからこその特権かもしれないと感じています。 一ヶ所で深く働くこととは違う、複数の場所で広く経験を積む働き方。 それぞれに良さがあり、私には今のスタイルが合っているのだと、C薬局のスタートを通じて改めて思いました。 まとめ C薬局の初日は疲れもありましたが、それ以上に得られたものが大きい一日でした。 これから少しずつ環境にも慣れて、C薬局ならではの特徴や他の薬局との違いについても、追って記事にしていきたいと思います。 5月の収入公開ではC薬局の収入も加わる予定なので、そちらもお楽しみに。 💊 私が掛け持ち先を探すときに使った薬剤師求人サービス ▶ ファルマスタッフ 担当者が給与交渉を代行してくれる薬剤師専門サービス。地方求人も豊富で、掛け持ちパートの求人も探しやすい。 ▶ アポプラス薬剤師 東証プライム市場上場グループ会社による薬剤師専門サービス。全国展開で「クオール薬局」を運営するクオールHDグループのため安心感がある。 ▶ アイリード 薬剤師による薬剤師のための転職支援サービス。正社員転職に強く、20〜40代の転職サポートを得意とする。 ※ 本記事にはPR・紹介リンクを含みます。 ...

以前からお伝えしていた通り、毎月の収入を公開していきます。掛け持ち薬剤師のリアルな数字としてご紹介します。 4月の収入内訳 A薬局：446,694円 B薬局：280,000円 スポット：なし 4月合計：726,694円 内訳の補足 A薬局は個人経営薬局でパート勤務。4月はこれまで交渉していた昇給が反映された最初の月でした。交渉の成果が数字に現れた形で、素直に嬉しかったです。 B薬局は地方チェーン薬局でパート勤務、週1〜2日ペース。こちらは安定した収入です。 スポットは4月は出勤なし。パート勤務ならではの月によるバラつきがありますが、メイン2か所が安定しているので問題なく過ごせました。 まとめ 4月はA薬局の昇給が実現した月でした。交渉してよかったと改めて感じています。薬剤師は年収の天井が低いと言われますが、動けば変わることもある。そう実感できた月です。 来月の収入公開もお楽しみに。 📊 掛け持ちの確定申告に ▶ マネーフォワード クラウド確定申告 掛け持ちや副業の収入は確定申告が必要。マネーフォワードなら申告書を自動作成できて初心者でも安心。 ※ 本記事にはPR・紹介リンクを含みます。 掛け持ちや年収アップに関連する記事もどうぞ。 薬剤師の掛け持ちパートの見つけ方｜実際に使った方法と注意点 薬剤師パートの時給相場はいくら？地方・都市部の比較と高時給の見つけ方 【2026年3月の収入公開】薬剤師が数ヶ所掛け持ちするとリアルいくら稼げる？ 【2026年2月の収入公開】薬剤師が数ヶ所掛け持ちするとリアルいくら稼げる？ プロフィール：地方女性薬剤師コムギの年収1,000万円への戦略