薬剤師のリアル

薬剤師が年収1,000万円を目指すロードマップ｜掛け持ち×投資×節税の全戦略

このブログでは、地方で薬剤師として掛け持ち勤務をしながら年収1,000万円を目指す記録を公開してきました。記事が増えてきたので、ここで一度、全体の戦略を1本にまとめておこうと思います。「薬剤師で年収1,000万円って、本当に可能なの？」そう思った方に、私が実際にやっていること・その結果の数字・これからの計画を、この記事から全部たどれるようにしました。まず現在地：年換算で約944万円結論の数字から。 2026年1月〜5月の収入実績はこうなっています。月合計収入 1月 657,392円 2月 842,319円 3月 875,518円 4月 726,694円 5月 833,278円 5ヶ月合計で3,935,201円、月平均は約787,040円。単純に12ヶ月換算すると約944万円で、目標の1,000万円まで残り約56万円／年というところまで来ました。 → 詳しくは【中間まとめ】掛け持ち薬剤師の月収公開（1月〜5月）で。薬剤師の平均年収は約500〜600万円と言われるので、平均よりだいぶ上に来ています。特別な資格や役職があるわけではありません。やっているのは、これから書く4つの柱の組み合わせです。戦略の全体像：4つの柱私の戦略はシンプルで、この4つだけです。柱内容役割 ① 労働収入の最大化掛け持ち勤務・時給交渉年収の土台。即効性が一番高い ② 投資 NISA・投資信託・高配当株将来の資産と第二の収入源 ③ 節税確定申告・ふるさと納税・iDeCo 稼いだお金を守る ④ 副業ブログ運営小さく育てる第三の柱ひとつずつ、実際にやってきたことを紹介します。柱①：労働収入の最大化——掛け持ちという働き方年収1,000万円への一番の推進力は、掛け持ち勤務です。私は正社員ではなく、複数の調剤薬局を掛け持ちするパート薬剤師として働いています。「パートのほうが正社員より稼げるの？」と思われそうですが、薬剤師の場合、地方ではパート時給のほうが正社員の時間単価より高いことが珍しくありません。複数の職場を組み合わせることで、1ヶ所勤務では届かない月収になっています。ポイントは3つあります。 1つめは、時給の高い職場を選ぶこと。薬剤師のパート時給は職場によって大きく違います。相場を知らないまま働くのは、それだけで損です。 → 薬剤師パートの時給相場はいくら？地方・都市部の比較と高時給の見つけ方 2つめは、時給交渉をすること。パートでも交渉はできます。私は実際に交渉して時給を上げてもらいました。 → パートでも交渉できる｜給与交渉で昇給を勝ち取った話 3つめは、働き方の選択肢を広く持つこと。私は正社員→派遣→掛け持ちパートと働き方を変えてきました。派遣薬剤師は時給が高く、掛け持ちの一部として組み込むのも有力です。 → 派遣薬剤師として働いた体験談｜メリット・デメリットを正直に話します → 薬剤師が掛け持ち先を見つけた方法｜求人の探し方をリアルに語りますなお、掛け持ちや高時給の求人探し・時給交渉には転職サービスを使っています。どのサービスをどう使い分けているかは、こちらにまとめました。 ...

C薬局で感じた他の薬局との違い｜働き始めて気づいたこと

C薬局で勤務を始めて、A薬局・B薬局との違いをいろいろと感じています。今回はその気づきを記事にしてみました。違い①｜通勤時間が長いまず大きな違いは通勤時間です。 A薬局・B薬局と比べて、C薬局は通勤距離が長くなります。通勤が長いと、同じ労働時間でも拘束時間が長くなるので、一日の時間配分が変わります。最初は「ちょっと遠いかも」と感じましたが、せっかくのご縁ですし、自分の働きたいペースで働ける雇用条件だったので、掛け持ちと両立できそうだと思って始めました。車中ではお気に入りのポッドキャストを聞いています。意外とリフレッシュ時間として悪くないなと感じています。通勤時間と幸福度の話正直、通勤時間って大事だと思います。どこかで聞いた話ですが、通勤時間は幸福度に直結し、長ければ長いほど幸福度は下がる傾向にあるそうです。片道1時間の通勤は、約135万円の年収減少に匹敵する幸福度の損失とされるらしいですね。これを聞いたとき、なるほどなと納得しました。考えてみれば、通勤時間は「給料が出ない拘束時間」です。往復2時間なら、週5日で月に40時間以上。これが毎日積み重なると、心にも体にも地味に効いてくるのは当然かもしれません。だからこそ私は、薬局を選ぶときに「時給」だけでなく「通勤時間も含めた働きやすさ」で考えるようにしています。少し時給が高くても遠すぎる職場は、トータルで見ると割に合わないこともある。逆に、多少時給が控えめでも近くて通いやすい職場のほうが、長く続けられて結果的に収入が安定することもあります。もし正社員であれば毎日通うことになるので、拘束時間の負担はかなり大きいはず。私は（連勤になっても）週1回ペースなので続けられていますが、毎日通勤する働き方だったら正直続けられていないかもしれません。今後あまりに負担を感じるようであれば、掛け持ち先として再検討の余地ありになるかも。こうやって状況に合わせて柔軟に見直せるのも、掛け持ちならではのメリットかもしれません。工夫①｜連勤の日はホテル泊通勤時間への対策として、連勤のときは職場近くのホテルに泊まることにしました。一往復分の通勤負担が減るので、身体的にだいぶ楽になります。地方ならではの選択肢かもしれませんが、これは私にとって正解でした。掛け持ちで体力を消耗しないための工夫として、今後も続けていく予定です。違い②｜一人薬剤師の日がない C薬局のもう一つの大きな特徴は、常に他の薬剤師と一緒に働けることです。 A薬局・B薬局では一人薬剤師として勤務する日がありますが、C薬局ではそうした日がありません。スタッフの人数も多く、分からないことがあればいつでも聞ける安心感があります。新規開局で慣れない部分も多いですが、誰かに聞ける環境というのは想像以上に心強いものです。一人薬剤師にも気楽さはあるただ、一人薬剤師の日にも良さはあると感じています。確かにその日の薬剤師業務のすべての責任を一人で負うことになります。でも逆に言えば、仕事のペース配分や他の薬剤師との業務分担を考える必要がなく、誰かに気を遣わずに働けるという面もあります。ある意味「目の前の仕事をやるしかない」状況なので、余裕のある時間にはふっと一息つけたりもします。複数人体制の安心感と、一人薬剤師の気楽さ。どちらも良いところがあります。 C薬局の雰囲気新しい建物は綺麗で、出勤するたびに新鮮な気持ちになれます。一方でスタッフの人数が多く、休憩スペースが少し狭いので、私は車の中で休憩を取ることが多いです。真夏の暑さ対策はこれから考えないとなあ……というのが目下の悩みです。まとめ通勤時間という負担はあるものの、複数の薬剤師と働ける環境や雇用条件の良さなど、C薬局ならではの魅力もたくさんあります。それぞれの薬局に良さと大変さがあるからこそ、掛け持ちは飽きずに続けられるのかもしれません。今後もC薬局で働きながら気づいたことがあれば、また記事にしていきます。ちなみに、こうして「自分に合うペースや通いやすさ」で職場を選べているのは、掛け持ちという働き方ができる薬剤師ならではだと思います。私自身、掛け持ち先を探すときは薬剤師専門の求人サービスを使って、勤務日数や条件を相談しながら決めてきました。これから働き方を見直したい方の参考になればと思い、実際に使ったサービスを下にまとめておきます。 💊 私が掛け持ち先を探すときに使った薬剤師求人サービス ▶ ファルマスタッフ担当者が給与交渉を代行してくれる薬剤師専門サービス。地方求人も豊富で、掛け持ちパートの求人も探しやすい。 ▶ アポプラス薬剤師東証プライム市場上場グループ会社による薬剤師専門サービス。全国展開で「クオール薬局」を運営するクオールHDグループのため安心感がある。 ▶ アイリード薬剤師による薬剤師のための転職支援サービス。正社員転職に強く、20〜40代の転職サポートを得意とする。 ※ 本記事にはPR・紹介リンクを含みます。 ...

【C薬局、本格始動しました】初出勤の一日を振り返って

以前からお伝えしていた新しい掛け持ち先、C薬局がついに開局しました。私もいよいよ本格始動です。現在の勤務ペース C薬局では現在、週1〜1.5日の予定で勤務しています。 B薬局の社長が新たに開局した薬局で、B薬局と同じ条件で働かせてもらっています。初出勤はバタバタでした正直に言うと、初出勤はかなりバタバタでした。開局したばかりということもあり、まだ動線が完全には整っていなかったり、初めて一緒に働くメンバーとの連携もままならない中で、患者さんがあれよあれよと増えていく時間帯も経験しました。病院で長く待たれていたり、検査で疲れていたりする患者さんも多いので、できるだけ早く薬をお渡しして帰路についてほしい。でも私たちは確認しなければいけないことも多い。そのバランスにプレッシャーを感じる場面もありました。慣れない環境ということもあり、その日はとても疲れました。初日に打ち上げがありましたそんな初日でしたが、夜には打ち上げがあり、そこで社長の話を聞く機会がありました。 C薬局の開局までには大変なことも多かったようで、その思いを直接聞くことができました。社長が新しい薬局を立ち上げ、雇用を生んでくれたこと——あらためてありがたいなと感じました。疲れた身体にお酒がすすみ、気がつけば二次会まで行ってしまいました。それくらい話が盛り上がる、いいスタートの夜でした。掛け持ちだからこそ得られる経験私が年収という具体的な数字を目標に掲げられているのは、C薬局という新しい挑戦が重なっているからかもしれません。新しいメンバーと働ける経験を増やせるのは、掛け持ちを選択したからこその特権かもしれないと感じています。一ヶ所で深く働くこととは違う、複数の場所で広く経験を積む働き方。それぞれに良さがあり、私には今のスタイルが合っているのだと、C薬局のスタートを通じて改めて思いました。まとめ C薬局の初日は疲れもありましたが、それ以上に得られたものが大きい一日でした。これから少しずつ環境にも慣れて、C薬局ならではの特徴や他の薬局との違いについても、追って記事にしていきたいと思います。 5月の収入公開ではC薬局の収入も加わる予定なので、そちらもお楽しみに。 💊 私が掛け持ち先を探すときに使った薬剤師求人サービス ▶ ファルマスタッフ担当者が給与交渉を代行してくれる薬剤師専門サービス。地方求人も豊富で、掛け持ちパートの求人も探しやすい。 ▶ アポプラス薬剤師東証プライム市場上場グループ会社による薬剤師専門サービス。全国展開で「クオール薬局」を運営するクオールHDグループのため安心感がある。 ▶ アイリード薬剤師による薬剤師のための転職支援サービス。正社員転職に強く、20〜40代の転職サポートを得意とする。 ※ 本記事にはPR・紹介リンクを含みます。 ...

現場で見たマンジャロ急増の裏側｜糖尿病門前薬局から見るリアル

いつの間にか、マンジャロが「当たり前」になっていた。私が働く薬局は糖尿病内科の門前薬局で、もともと血糖降下薬や注射製剤の取り扱いが多い職場です。そこで最近、マンジャロ（チルゼパチド）の処方が目に見えて増えています。半年前と比べると、明らかに違います。今回は薬剤師として感じた「急増の裏側」を、現場目線でまとめます。何がそんなに増えているのか処方数が増えているのはもちろんですが、気になるのは患者層の変化です。以前は長年の糖尿病患者さんが、既存薬から切り替えるパターンが中心でした。ところが最近は「マンジャロを試してみたい」と自分から相談して受診する方が増えています。変化前変化後既存患者が他剤から切り替え SNS・口コミで知って受診した新患医師主導の処方患者からのリクエストでの相談が増加比較的高齢の糖尿病患者中心比較的若い世代の受診も増加 SNSで「体重が落ちた」という投稿を見て、「自分も」と受診する流れが明らかに出てきています。薬局で起きていること在庫の管理が大変になった処方数が増えると、当然ながら在庫管理が変わります。マンジャロは複数の用量（2.5mg・5mg・7.5mg・10mg・12.5mg・15mg）があり、それぞれの在庫を確保しながら患者さんに継続的に提供しなければなりません。需要が急増した時期には供給が追いつかない局面もありました。「今週分がない」という状況を患者さんに伝えるのは、薬剤師としてつらい場面のひとつです。服薬指導の時間が増えた新しく始める患者さんには、注射手技の説明から始まります。自己注射の方法（部位・角度・ペン操作）副作用の説明（特に吐き気・食欲不振）保管方法（冷蔵保管が必要）次回受診までのポイントこれが積み重なると、薬局全体の業務量に影響します。1件あたりの指導時間が伸び、後の患者さんをお待たせしてしまうこともあります。患者さんの「期待値」が高い SNSで成功例が目立つため、患者さんの期待が高い状態で来局されることがほとんどです。「2ヶ月で○kg減った人を見た」「すぐ効果が出ると思っていた」という声もあります。期待通りに行かないケースもあります。副作用がつらくて早期に中止する方、体重が思うように落ちない方もいます。薬効には個人差があることを、服薬指導のなかで丁寧に伝えることが大切だと感じています。なぜここまで増えているのか（現場で感じる要因）現場で見ていて感じる背景は、大きく3つあります。 ① 治療選択肢としての位置づけマンジャロは2型糖尿病に対する保険適用薬で、血糖コントロールを目的に処方されています。GIP受容体・GLP-1受容体のデュアル作動薬という薬理学的特徴があり、糖尿病治療の選択肢が広がったことで、処方される機会が増えていると感じます。 ② SNSでの情報拡散患者さんがご自身の経験をSNSに投稿し、それを見た方が「自分も相談してみたい」と受診するケースが増えています。なかには適応症（2型糖尿病）ではない目的で受診を希望される方もおり、医師がそのつど判断・対応していますが、現場では難しい場面もあります。 ③ 処方の選択肢としての定着新しい治療選択肢として承認されてから一定期間が経過し、医療現場での認知が広がってきました。以前は他剤で効果が不十分な患者さんへの選択肢という位置づけでしたが、現在はより幅広い場面で検討されるようになっています。薬剤師として気になること処方数の増加はそのまま「必要な人に届いている」とは限りません。「痩せたい」という目的でマンジャロを求める動きが強まる一方で、本当に必要な2型糖尿病患者さんへの供給に影響が出ないかという懸念が現場にはあります。また、服薬指導の質を保ちながら増加する処方量に対応するために、薬剤師側の体制も問われています。急増という現象の背景に、患者さんへの丁寧なフォローができているかどうか——それが現場の薬剤師として、一番気にかけていることです。まとめマンジャロの処方が増えていることは、薬局現場でも体感できるほどの変化です。治療選択肢としての認知が広がったこと、SNSでの情報拡散、医療現場での選択肢の定着——複数の要因が重なっています。現場薬剤師として、この波をただ受け入れるだけでなく、患者さんひとりひとりに適切な情報を届けることが自分の役割だと感じています。 ※ 本記事は薬局現場で感じた変化を記したもので、特定の薬剤の効能・効果を保証・推奨するものではありません。マンジャロは2型糖尿病の保険適用薬であり、使用にあたっては必ず医師の診断・処方が必要です。効果や副作用の現れ方には個人差があります。マンジャロに関する関連記事はこちら：マンジャロの効果と副作用｜薬剤師が現場目線でリアルに解説製薬株への投資を薬剤師視点で考える｜マンジャロ普及の現場からプロフィール：地方女性薬剤師コムギの年収1,000万円への戦略

マンジャロの効果と副作用｜薬剤師が現場目線でリアルに解説

最近、マンジャロについて聞かれることが増えました。患者さんから「SNSで見た」「体重が落ちると聞いた」という話が出てくることも増え、糖尿病患者さんが多い薬局で働いている薬剤師として、この薬は身近な存在です。現場目線で、率直に書きます。マンジャロとは？マンジャロ（一般名：チルゼパチド）は、2型糖尿病の治療薬です。週1回の皮下注射で使用します。日本では2023年9月に2型糖尿病治療薬として承認されました。項目内容一般名チルゼパチド投与方法週1回の皮下注射作用機序 GIP受容体・GLP-1受容体デュアル作動薬適応症 2型糖尿病（保険適用）製造元イーライリリー GIP受容体とGLP-1受容体の両方に作用する「デュアル作動薬」であることが特徴で、血糖コントロールに加え、体重への作用も報告されています（添付文書・公開されている臨床試験データに基づきます）。現場で見えてきたこと血糖コントロールが改善する方が多く、それに伴って治療への意欲が上がり、生活習慣の見直しにも前向きになる方もいます。週1回という投与頻度は、毎日の服薬や注射と比べて治療を続けやすいという声もあります。 ※ 効果の現れ方や副作用には個人差があり、誰にでも同じように作用するわけではありません。注意してほしいこと副作用について吐き気・食欲不振：特に使い始めの時期や増量直後に多い下痢・便秘：消化器症状が出やすい急激な体重減少：筋肉量の低下を伴うことがあるため注意が必要顔のげっそり感：急激な体重減少により顔まわりが変化することがある中止後のリスク薬をやめると体重が戻ることがあります。「一時的に痩せたい」という目的では使いにくい薬です。継続的な投与が前提となるため、長期的なコストや医師との継続的な関係が必要です。低血糖リスク他の糖尿病薬（SU薬・インスリンなど）と併用している場合、低血糖が起きやすくなることがあります。自己判断での調整は危険です。 SNSの情報だけで判断しないで「マンジャロで痩せた」という投稿がSNSで目立つようになっています。ただ、すべての人に合う薬ではありません。 2型糖尿病の治療薬であり、保険適用は糖尿病患者のみ持病・他の薬との兼ね合い・体質によってリスクが変わる自由診療での「ダイエット目的使用」は保険適用外で高コスト必ず医師に相談してから判断してください。薬局でも「SNSで見たんだけど」という相談を受けることがあります。そのたびに、正確な情報と正直なリスクをお伝えするようにしています。まとめマンジャロは2型糖尿病治療において効果が高い薬ですが、SNSで広がるイメージとは異なる側面もあります。「痩せる薬」として単純に考えるのではなく、医師・薬剤師とよく相談したうえで判断することが大切です。薬剤師の視点から、医薬品情報や働き方についてこのブログで発信しています。医療現場から見る製薬株｜マンジャロが広がる現場で感じること薬剤師が掛け持ちする理由とは？メリット・デメリットと私の職場構成を公開プロフィール：地方女性薬剤師コムギの年収1,000万円への戦略

学校薬剤師とは？報酬・仕事内容・なり方を現役薬剤師が解説

普段は薬局でパート勤務をしていますが、学校薬剤師も4ヶ所担当しています。あまり知られていない働き方なので、詳しくまとめます。学校薬剤師とは学校保健安全法に基づいて各学校に配置される薬剤師です。小学校・中学校・高等学校・認定こども園などに、原則1校につき1名が配置されます。「学校の薬剤師」というと調剤をイメージするかもしれませんが、仕事の内容は調剤とは全く異なります。学校薬剤師の主な仕事内容メインは学校環境の衛生管理です。検査・業務実施時期の目安水質検査年1〜2回ダニ・大腸菌等の検査夏季教室の照度測定冬季二酸化炭素濃度の測定年1〜2回空気環境の確認適宜私は夏に水質検査・ダニ検査、冬に照度測定を実施しています。年に2〜3回まとめて訪問するスタイルです。調剤や患者対応はありません。薬学的な知識を使いながら、医療現場とは異なる形で地域に貢献できる仕事です。報酬はいくら？報酬は自治体・地域によって基準が決まっています。担当数年収の目安（私の地域の場合） 1校約60,000円/年 2校約120,000円/年 4校約240,000円/年私の地域では1件あたり年間60,000円。4件担当しているため、年度末に240,000円の副収入になりました。訪問回数は年2〜3回程度なので、時間あたりの報酬は決して低くありません。3月の収入公開では、この学校薬剤師の報酬が入ったことで月収が大きく伸びました。 → 【2026年3月の収入公開】薬剤師が数ヶ所掛け持ちするとリアルいくら稼げる？学校薬剤師になる方法地区の薬剤師会を通じて募集されることがほとんどです。年度末（2〜3月頃）に薬剤師会からFAXや案内が届く薬剤師会に登録しておくと情報が入ってきやすい知人の紹介・声がけで決まるケースもある私のきっかけは、保育園を経営している知人からの声がけでした。「学校薬剤師をやってみないか」という話から始まり、地区薬剤師会を通じて正式に契約しました。まずは地域の薬剤師会に登録しておくことが第一歩です。薬局勤務との両立はしやすい？年に数回の訪問が中心なので、本業（薬局パート）との両立はしやすいです。訪問の日程は事前に学校と調整できる勤務日が固定されているわけではない 1回の訪問時間は数時間程度掛け持ちパートと比べて体力的な負担がほとんどないため、副収入の中でも特に「コスパ」が良い仕事だと感じています。薬剤師の働き方はもっと広い調剤薬局・ドラッグストア・病院以外にも、こういった選択肢があります。学校薬剤師は「地域に貢献しながら副収入も得られる」という点で、私の働き方の柱のひとつです。副業・収入アップに興味がある薬剤師の方はこちらも参考にしてください。薬剤師が掛け持ちする理由とは？メリット・デメリットと私の職場構成を公開地方薬剤師の年収はいくら？都市部との差と給料が高い理由をリアルに解説プロフィール：地方女性薬剤師コムギの年収1,000万円への戦略

「雇われ薬剤師」から一歩踏み出す例その１

薬剤師は安定職。でも、年収が大きく伸びる職業ではない――そう思っていませんか？平均は500〜600万円前後。昇給は緩やかで、大きく跳ねる人は多くありません。けれど実は、「働き方」と「立ち位置」を変えるだけで、収入構造は大きく変わります。管理薬剤師として"任される"働き方私の知人は、いわゆるフランチャイズ型に近い仕組みの中で管理薬剤師として薬局を任されています。薬局ごとに最低保証の売上が設定され、処方箋管理料の一定割合が店舗収入となる。そして、その最低ラインを超えた分は取り分が増えていく仕組みです。つまり―― 成果が、そのまま収入に反映される構造。雇われるだけの働き方とは、少し違います。実質"経営者"に近い立場この形では、医療事務の採用必要に応じた薬剤師の雇用シフト管理人件費のコントロールといった運営面も任されます。自由度は高いですが、当然責任も伴います。それでも離職率が低いのは、裁量がある自分の成果と報酬が結びつく経営視点が身につくといった理由があるからだそうです。独立開業は簡単ではない実際、完全に独立して薬局を開業し、経営しながら管理薬剤師として働いている方もいます。ただ、薬剤師が個の力だけで成功するのは簡単ではありません。なぜなら、薬局の収益は処方箋枚数に大きく依存するからです。そして処方箋枚数は、門前の病院やクリニックに依存します。立地や医療機関との関係性は、努力だけではどうにもならない部分もあります。だからこそ、「完全独立」でも「完全雇用」でもない中間のモデルが現実的な選択肢になることもある。そう感じています。薬剤師の収入は"資格"ではなく"構造"で決まる同じ薬剤師でも、雇われるか任されるか経営視点を持つか立ち位置が変われば、収入の伸び方も変わります。私は現在、掛け持ちという形で別の戦略を取っています。投資も含め、複数の選択肢を持つことを意識しています。年収は、資格で決まるものではなく、“設計"で変えられるものだと思っています。次回について次回は、具体的な収益構造どのくらい年収は伸びるのか向いている人／向いていない人もう少し踏み込んで書いてみようと思います。地方×女性×薬剤師のリアルな働き方と収入戦略を記録しています。読んでいただきありがとうございます。フォローしていただけたら、とても嬉しいです。今後も記事を書く励みになります。年収アップや副業の関連記事はこちら。薬剤師が掛け持ちする理由とは？メリット・デメリットと私の職場構成を公開薬剤師の転職におすすめのサービス比較｜失敗しない選び方地方薬剤師の年収はいくら？都市部との差と給料が高い理由をリアルに解説プロフィール：地方女性薬剤師コムギの年収1,000万円への戦略

掛け持ち薬剤師のリアル｜各職場の大変さとスケジュール管理のコツ

複数の薬局を掛け持ちしていると、「実際どうなの？大変じゃないの？」と聞かれることがよくあります。正直に答えると、大変な部分もあるし、一ヶ所だけでは得られないメリットもある——それが実感です。各職場のリアルとスケジュール管理のコツを公開します。職場ごとの「大変なこと」と「良いこと」 A薬局｜個人経営・週2〜2.5日大変なこと A薬局で最も大変なのは、一人薬剤師の日の負荷です。来局されるすべての患者さんを一人で対応するため、忙しい日は休憩がほとんど取れないことがあります。忙しさに波があり、集中力が途切れそうになる時間帯も正直あります。また、開局時間が長く何時に終わるか読みにくい日もあります。良いこと個人経営ならではのアットホームな雰囲気があり、人間関係がシンプルで働きやすいです。融通も利きやすく、急な欠勤の相談もしやすいと感じています。 B薬局｜地方チェーン・週2日大変なこと施設の方の薬を作ることが中心で、胃瘻や経鼻の方も多く、粉砕・脱カプセル・散剤など調剤の手間がかかる業務が多いです。患者さんと直接話す機会が少ないため、やりがいの面では物足りなさを感じることも。良いこと定時に終わることが多く、休憩もしっかり取れます。家からの距離が近くお昼に帰宅できる日もあります。体への負担は3つの中で一番少ない職場です。スポット｜複数薬局・不定期大変なこと慣れない環境での仕事は緊張します。久しぶりに入る薬局ではルールを確認しながら仕事を進める必要があり、薬の棚の位置を探すだけでも時間がかかります。その日中に仕事を終わらせなければいけないプレッシャーもあります。良いことスケジュールの空きを収入に変えられること、そして「短期で終わる」ことが精神的な気楽さにつながります。掛け持ちで良かったこと（共通）大変なことも正直に書きましたが、掛け持ちならではのメリットも確かに感じています。マンネリ化しない：複数の職場があると、毎日同じことの繰り返しにならずに新鮮さを保てますスキルが広がる：薬局によって扱う薬・患者層・調剤内容が異なるため、一か所では得られない知見が積み上がります精神的な余裕：「ここが嫌でも他がある」という安心感が、精神的なゆとりにつながりますスケジュール管理のコツ掛け持ちで最も難しいのがスケジュール管理です。私が実践しているポイントを紹介します。 ① 固定シフトを軸にする A薬局の休みの日にB薬局を入れる、というシンプルなルールを基本にしています。固定の曜日を決めておくと、各薬局からのシフト依頼への返答もしやすくなります。 ② スポットは「空き確認してから入れる」スポット勤務は自分の予定が確実に空いている日のみ引き受けます。無理に入れると疲弊するため、「余裕があれば入る」スタンスを守ることが大切です。 ③ 月に1〜2日は完全オフを作る複数掛け持ちしていると、予定がびっしり埋まりがちです。意識的に完全に休む日を確保することで、長く続けられます。 ④ Googleカレンダーで一元管理各職場のシフトを一か所で管理するために、Googleカレンダーを使っています。色分けして職場ごとに見やすくしておくと、ダブルブッキングを防げます。現在の週のスケジュールイメージ曜日予定月 A薬局火オフ or スポット水 B薬局木 A薬局金 C薬局（予定）土 B薬局 or オフ日完全オフ 5月からC薬局が加わると週6日ペースになる週もありますが、無理しない範囲で続けていく予定です。まとめ掛け持ちは大変な面もありますが、収入・スキル・精神的余裕という点では一か所だけでは得られないメリットがあります。スケジュール管理さえしっかりできれば、無理なく継続できます。毎月の実際の収入内訳はこちらで公開しています。薬剤師の掛け持ちパートの見つけ方｜実際に使った方法と注意点薬剤師パートの時給相場はいくら？地方・都市部の比較と高時給の見つけ方【2026年3月の収入公開】薬剤師が数ヶ所掛け持ちするとリアルいくら稼げる？パートでも交渉できる｜給与交渉で昇給を勝ち取った話

パートでも交渉できる｜数年働いて昇給を勝ち取った話

きっかけは「他の薬局の時給」と「調剤報酬改定」でした先日の記事でA薬局の昇給が決まったことをお伝えしたので今回はその辺りのお話をしたいと思います。時給交渉のきっかけはふたつありました。ひとつは、新しく決まったC薬局の時給がA薬局より良かったことです。今後A薬局の都合でシフト調整が必要になった時、気持ちよく対応できる関係でいたい。そのためにも待遇面をしっかり整えておきたいと思ったことが背中を押してくれました。もうひとつは、今年度の調剤報酬改定でベースアップ評価加算がついたことです。これは薬局スタッフの賃上げを目的とした加算で、薬局側にとっても待遇改善に動きやすいタイミングでした。「今がチャンスかもしれない」と思い、交渉に踏み切りました。数年同じ職場で働いていると、「今の条件が当たり前」になりがちです。でも冷静に考えると、数年間時給が据え置きということは、物価上昇を考えれば実質的には値下がりしているのと同じ状態です。実際に使った言葉交渉の場でこう伝えました。「数年働かせていただき、今の仕事にやりがいを感じていますが、物価高や自分のスキルアップを機に、待遇面のご相談をさせていただけないでしょうか」やりがいを感じていることを最初に伝えた上で、物価高・スキルアップという客観的な理由を添えました。「辞めたいわけではなく、続けたいからこそ相談している」というスタンスを意識しました。もし「NO」と言われたら？交渉が通らなかった場合の選択肢も考えておきました。「予算的に厳しい」と言われた場合は、全体の時給アップにこだわらず別の形を提案するのも手です。例えば土曜日や人手が足りない時間帯だけ時給を上乗せしてもらう、あるいは責任者手当などの名目で月額にプラスしてもらうといった方法です。「時給を上げる」以外の着地点を持っておくと交渉の幅が広がります。薬剤師の価値を改めて考えてみた特に2026年現在、物価や賃金が上昇している流れの中で、数年間据え置きというのは実質的な値下げに近い状態です。薬剤師の価値は自分が思っている以上に高い。数年間同じ職場で積み上げてきた信頼やスキルも、立派な交渉材料になります。パートだから、長く働いているから言いにくい——そう感じている方こそ、一度勇気を出して相談してみる価値はあると思います。交渉のコツと結果交渉する際は欲張りすぎず、まずは30円〜100円アップ程度を提示するのが現実的です。「〇〇円になりませんか？」と具体的な数字を出すと、相手も検討しやすくなります。私の場合はC薬局との時給の差を伝え、同じ時給にしてくれたら今後働きやすいとお話ししました。結果として、体制が整っていない日は希望通りの時給に、体制が整っている日でも200円アップが実現しました。数年間積み上げてきた信頼関係が、交渉の後押しをしてくれたのだと思っています。まとめ今回の昇給交渉で意識したのは、感謝を伝えながら客観的な理由を添えること、そして断られた場合の代替案を持っておくことでした。結果としてA薬局での昇給が4月から実現し、収入アップにつながっています。交渉は怖いですが、言わなければ何も変わりません。同じように悩んでいる方の参考になれば嬉しいです。収入アップや転職に関連する記事はこちら。地方薬剤師の年収はいくら？都市部との差と給料が高い理由をリアルに解説薬剤師の転職におすすめのサービス比較｜失敗しない選び方薬剤師パートの時給相場はいくら？地方・都市部の比較と高時給の見つけ方【2026年3月の収入公開】薬剤師が数ヶ所掛け持ちするとリアルいくら稼げる？

薬剤師が掛け持ちする理由とは？メリット・デメリットと私の職場構成を公開

地方在住の薬剤師として、現在数ヶ所の薬局を掛け持ちしています。「なぜ掛け持ちをしているのか」「実際どんな構成なのか」が気になる方も多いと思うので、正直にまとめます。薬剤師が掛け持ちをする理由掛け持ちを始めたいちばんの理由は、収入を増やすためです。薬剤師は安定した職業ですが、年収が急激に上がる仕組みにはなっていません。 → 薬剤師の年収はどれくらい上がる？働いて感じたリアル一つの職場でコツコツ働くより、パートを複数掛け持ちするほうが時間単価を最大化できると気づいたのが、掛け持ちを始めたきっかけです。掛け持ちのメリット 💰 ① 収入が増える週1〜2日パートを追加するだけで月収が大きく変わる。時給2,000〜3,000円（地方）が相場なので、週1日追加で月2〜3万円のプラスに。 🛡️ ② 人間関係のリスク分散複数の職場を持つことで「ここが嫌でも他がある」という精神的な余裕が生まれる。一か所依存のリスクを下げられる。 📖 ③ 知識・スキルが広がる薬局によって扱う薬や患者層が異なる。在宅医療・調剤スキル・接遇など、一か所では得られない知見が積み重なる。 🗓️ ④ 働き方の柔軟性が高いパートは自分でシフトを調整できる。旅行・プライベートの予定を優先しながら働けるのもメリット。掛け持ちのデメリット 😓 ① 体力的な消耗毎日違う職場に行くのはそれなりに体力を使う。複数の職場で「新人」として働く期間は精神的にも疲れる。 📝 ② 確定申告が必要複数の職場から給与をもらう場合、確定申告が必要になる（年末調整が一か所でしかできないため）。 💬 ③ 各職場でのコミュニケーション複数の職場でそれぞれの人間関係を構築・維持する必要がある。私の現在の職場構成職場形態稼働 A薬局個人経営調剤薬局・パート週2〜2.5日 B薬局地方チェーン薬局・パート週2日 C薬局新規パート週1.5日（予定）単発スポット複数薬局・不定期月1〜数回合計すると週5〜6日前後働いている計算です。最初から複数を狙ったわけではなく、「もう少し増やしたい」という気持ちで少しずつ増やしてきた結果です。 A薬局｜個人経営の調剤薬局最初に選んだ掛け持ち先です。決め手は立地と雰囲気。職場の人間関係が働きやすさに直結するため、雰囲気を重視して選びました。求人サイトで見つけて応募、というシンプルな流れです。 B薬局｜地方チェーン薬局「もっと収入を増やしたい」と思い追加した掛け持ち先。チェーン系は個人薬局と比べてシステムが整っており、初めての職場でもスムーズに入りやすいのが特徴です。 C薬局｜新規スタート新たに加わった職場。C薬局については、始まったらあらためて詳しくレポートする予定です。単発スポット固定シフト以外に、声をかけてもらえばシフトに入るスポット勤務も数店舗あります。スケジュールの空きを収入に変えられるのがメリットです。掛け持ち先の探し方掛け持ち先は主に求人サービス経由で探しています。複数のサービスに登録して条件を比較するのがコツです。 → 薬剤師の掛け持ちパートの見つけ方｜実際に使った方法と注意点掛け持ち以外の副業選択肢も含めた全体像「収入を増やしたい」と考えたとき、選択肢は掛け持ちだけではありません。私自身、最初は色々な副業を比較検討しました。薬剤師がとれる副業を整理するとこうなります。副業初期費用時間的負担即効性向いている人掛け持ちパートほぼ0 高い高い体力に余裕がある人投資（NISA）月1万〜低い低い（長期向き）長期でコツコツ派派遣薬剤師ほぼ0 中高い時給を最大化したい人ブログ・アフィリエイト数千円〜高い（初期）低い（育つまで時間）情報発信が好きな人薬剤師専門サイト執筆 0 中中文章を書くのが好きな人調剤補助・薬局事務の指導 0 低〜中中教えることが得意な人在宅訪問薬局 0 中高い地域医療に関心がある人この中で最も即効性が高いのが、今回紹介した掛け持ちパートです。週1〜2日追加するだけで月2〜3万円のプラスになります。 ...