薬剤師

※ 本記事は2026年7月時点の情報をもとにしています。制度の詳細や個別の判定は、勤務先や年金事務所にご確認ください。 私は地方でパート薬剤師として3〜4ヶ所の薬局を掛け持ちしています。掛け持ちを考えたとき、意外と情報が見つからなくて困ったのが社会保険の話でした。 「掛け持ちだと社会保険はどうなるの？」 「労働時間って合算されるの？」 「パートでも社会保険に入れるの？」 結論から言うと、私は1ヶ所の薬局でパートとして社会保険に加入しています。そして正直、パートで社保に入れたからこそ、今の掛け持ちスタイルが成立したと思っています。 この記事では、掛け持ち薬剤師の社会保険のルールと、2026年10月から始まる改正について整理します。 まず基本：パートが社会保険に入る条件（2026年7月時点） パート・アルバイトの社会保険（健康保険・厚生年金）の加入条件は、2段構えになっています。 ① 全事業所共通のルール：週30時間の壁 従業員数に関係なく、週の労働時間が正社員の4分の3以上（目安：週30時間以上）なら加入対象です。 ② 従業員51人以上の事業所だけのルール：週20時間の壁 勤め先が**従業員51人以上の事業所（特定適用事業所）**の場合は、以下をすべて満たすと加入対象になります。 週20時間以上働いている 月額賃金8.8万円以上 2ヶ月を超える雇用見込み 学生でない ここで薬剤師に大事なポイント。時給3,000円なら週20時間で月約24万円なので、賃金要件（月8.8万円）は自動的にクリアします。つまり薬剤師パートの場合、実質的な分かれ目は「週何時間働くか」と「職場の規模」の2つだけです。 「従業員51人」の数え方に注意 この「51人」は単純な頭数ではなく、厚生年金の被保険者数（フルタイム＋週・月とも4分の3以上働くパート）でカウントします。しかも法人単位（同じ法人の全店舗合計）です。 大手チェーン薬局・ドラッグストア → 法人全体でカウントするので、ほぼ確実に対象 個人経営の薬局 → 事業所ごとのカウントなので、対象外のことが多い つまり、同じ「週20時間」でも、大手チェーンなら社会保険に入り、個人薬局なら入らない、ということが起こります。 掛け持ちの場合のルール：労働時間は合算されない 掛け持ち薬剤師にとって一番大事なルールがこれです。 社会保険の加入判定は、職場ごとに行われます。労働時間は合算されません。 たとえば3ヶ所で週12時間ずつ、合計週36時間働いていても、各職場で加入条件を満たさなければ、社会保険には入れません。その場合は自分で国民健康保険＋国民年金に加入することになります。 逆に、どこか1ヶ所で条件を満たせば、その職場の社会保険に加入できます。複数の職場で同時に条件を満たした場合は「二以上事業所勤務届」という手続きをして、保険料を按分する仕組みもあります。 私の実体験：「社保に入れる1ヶ所」が掛け持ちの土台になった 私は掛け持ち先のうち1ヶ所で、パートとして社会保険に加入しています。 これは偶然ではなく、掛け持ちを組み立てるときに意識したポイントでした。軸になる職場でしっかり働いて社会保険に入り、残りの職場は柔軟にシフトを組む。この形にすると： 健康保険料・厚生年金保険料を会社と折半できる（国保・国民年金は全額自己負担） 将来の年金が厚生年金として上乗せされていく 病気やケガで働けなくなったときの傷病手当金がある（国保にはありません） 一方で、知り合いの薬剤師には、国保のまま掛け持ちしている人もいます。その方は職場に社会保険への加入を希望したものの、会社側から断られてしまったそうです。パートの社保加入は、職場の規模や会社の姿勢によって現実が大きく変わります。 だからこそ、掛け持ち前提で求人を探すなら「社会保険に入れるか」を最初に確認することをおすすめします。求人サービス経由なら、担当者に「パートで社保加入できる職場か」を事前に確認してもらえます。私が使ったのはファルマスタッフとセルワーク薬剤師です。 2026年10月から何が変わる？ ここからが本題です。社会保険の適用拡大が、これから段階的に進みます。 ① 賃金要件（月8.8万円）の撤廃：2026年10月〜 「106万円の壁」と呼ばれていた月額8.8万円の賃金要件が撤廃されます。週20時間以上働けば、収入額に関係なく加入対象になります。 ただし前述のとおり、薬剤師は時給が高く、週20時間働けば月8.8万円をもともと大きく超えています。薬剤師パートへの実質的な影響はほぼありません。 ② 企業規模要件の段階的撤廃:2027年10月〜 掛け持ち薬剤師に効いてくるのはこちらです。「従業員51人以上」の要件が、段階的に引き下げられていきます。 時期 対象となる事業所 現在 従業員51人以上 2027年10月〜 36人以上 2029年10月〜 21人以上 2032年10月〜 11人以上 2035年10月〜 すべての事業所 つまり、今は「週20時間の壁」と無縁だった中小規模の薬局のパートも、順次「週20時間で社会保険加入」の世界に入っていきます。 掛け持ち薬剤師への影響 この改正で、掛け持ちの組み立て方は2つの方向に分かれていくと思います。 軸の1ヶ所で社会保険に入る（私のスタイル）— 改正の影響はほぼなし。むしろ「パートでも社保に入りやすくなる」ので追い風です 全職場を週20時間未満に抑えて扶養内・国保で働く — 各職場の従業員数と自分の労働時間の管理がこれまでより重要になります どちらが得かは、世帯の状況（配偶者の扶養に入っているか）や将来設計によって変わります。ただ、薬剤師の時給で「社会保険を避けるために労働時間を削る」のは、収入面ではもったいない選択になりがちです。保険料の負担以上に、稼げる金額と保障が大きいからです。 ...

※ 本記事にはPR・紹介リンクを含みます。 「派遣薬剤師に興味はあるけど、何から始めればいいのかわからない」——私も最初はそうでした。 正社員の就職活動とは流れが違うので、初めてだと戸惑うポイントがいくつかあります。この記事では、実際に派遣薬剤師として働いた私の経験をもとに、登録から就業初日までの流れをステップごとに解説します。 全体の流れ（登録から就業まで） 派遣会社に登録する（無料・10〜30分） 担当者からの連絡・ヒアリング 求人の紹介を受ける 条件交渉（時給・勤務日数など） 契約・就業開始 登録から就業までの期間は、希望エリアに求人が出るタイミング次第です。私の場合は1ヶ月ほどで決まったこともあれば、半年ほど待ったこともありました。ここから、各ステップを詳しく見ていきます。 STEP1：派遣会社に登録する まずは派遣会社への登録です。登録はどこも無料で、スマホから10〜30分あれば完了します。 ポイントは2社以上に登録することです。派遣求人はもともと数が少なく、会社によって持っている求人が違います。1社だけだと「あなたのエリアには求人がありません」で止まってしまうことがあります。 私が実際に使ったのはファルマスタッフとセルワーク薬剤師です。地方在住の私でも、複数登録することで比較できる程度の選択肢は確保できました。 STEP2：担当者からの連絡・ヒアリング 登録すると、数日以内に担当者から電話やメールで連絡が来ます。私は派遣会社の担当者さんと対面で顔合わせをしたこともあります。ここで伝えるのは主に以下の内容です。 希望エリア・通勤可能な範囲 希望の時給 働ける曜日・時間帯 いつから働きたいか 経験（調剤・OTC・在宅など） ここで大事なのは、希望条件を遠慮せずに伝えることです。「時給3,500円は高望みかな…」と思っても、口に出さなければ担当者は動けません。交渉するのは担当者の仕事なので、希望はしっかり伝えましょう。 STEP3：求人の紹介を受ける ヒアリング内容をもとに、条件に合う求人を紹介してもらえます。 正直に言うと、地方だと「すぐに何件も出てくる」とは限りません。タイミングによっては「今は希望エリアに求人がなく、出たら連絡します」ということもあります。焦らず、複数社からの連絡を待つのが現実的です。 紹介を受けたら、確認しておきたいのは以下の点です。 処方箋の応需科目と1日あたりの枚数 薬剤師の人数（自分を入れて何人体制か） レセコン・電子薬歴のメーカー 契約期間と更新の可能性 忙しさに関わる情報は、契約前に担当者経由で確認できます。 派遣求人は人手不足の職場が多いので、ここを丁寧に確認するかどうかで働きやすさが大きく変わります。 STEP4：条件交渉（時給・勤務日数） 派遣の大きなメリットは、時給交渉を担当者が代行してくれることです。 私が派遣に興味を持ったきっかけは、新卒時代の職場に来ていた派遣薬剤師さんでした。その方は募集時給3,000円のところを「3,500円でないと働きません」と派遣会社経由で交渉し、その条件で契約していました。自分で直接言うのは難しくても、間に担当者が入ることで交渉のハードルは大きく下がります。 私自身も時給3,000〜3,700円の範囲で働きましたが、この水準は交渉なしでは実現しなかったと思います。 STEP5：契約・就業開始 条件に納得できたら、派遣会社と雇用契約を結んで就業開始です。雇用主は派遣会社で、給与も派遣会社から支払われます。社会保険や有給休暇も、条件を満たせば派遣会社のものに加入・付与されます。 契約は2〜3ヶ月更新が多く、派遣先の求人が続いていて双方が合意すれば延長もできます。更新のタイミングで継続するか終了するかを選べるのが派遣の特徴です。 ちなみに私は、契約更新のタイミングで時給交渉もしていました。働きぶりを見てもらった後なので、初回契約時より交渉が通りやすいタイミングです。もちろんこれも担当者が代行してくれます。 派遣先の人とは「初日が初対面」 意外に思われるかもしれませんが、派遣先の職場を事前に見学したり、派遣先の人と面接したりする機会は基本的にありません。私も何ヶ所かで働きましたが、派遣先の方とはどこも初日が初対面でした（派遣会社の担当者さんとの顔合わせはあります）。 これは、派遣では派遣先が事前面接などで働く人を選ぶことが法律で禁止されているためです（正社員登用を前提とした紹介予定派遣は例外）。 だからこそ、STEP3で書いた「担当者経由での職場情報の確認」がすべてになります。処方箋枚数や人員体制など、気になることは契約前に担当者にしっかり聞いておきましょう。 就業初日の心構え 派遣は即戦力として迎えられるので、初日から調剤・監査・投薬を任されます。とはいえ、薬局ごとのローカルルール（棚の配置・薬歴の書き方・鑑査の流れ）は初日に確認すればOKです。「わからないことは最初に聞く」を徹底すれば、数日で馴染めます。 よくある質問 Q. 登録したら必ず働かないといけない？ いいえ。登録だけして求人を眺める、担当者に相談だけする、という使い方でも問題ありません。断るのも自由です。 Q. 正社員として働きながら登録してもいい？ 大丈夫です。在職中に登録して情報収集だけ進めておき、タイミングが来たら動く方も多いです。 Q. ブランクがあっても派遣で働ける？ 求人によります。即戦力前提の職場が多いのは事実ですが、担当者に正直に伝えれば、ブランク可の求人を探してもらえます。 まとめ：まず登録して「求人があるか」を見るところから 派遣薬剤師の始め方は、①複数の派遣会社に登録 → ②ヒアリングで希望を遠慮なく伝える → ③求人の詳細（忙しさ）を確認 → ④交渉は担当者に任せる → ⑤契約・就業開始、という流れです。 最初の一歩は「自分のエリアに派遣求人があるか」を知ることです。登録は無料なので、まず2社に登録して求人状況を眺めてみてください。 💊 派遣求人を探すならここから ...

このブログではNISAや投資信託の話を書いてきましたが、実はもうひとつ、今年から始めたものがあります。 **iDeCo（個人型確定拠出年金）**です。 投資を始めた今年、「どうせ積み立てるなら、節税にもなる枠を使わない手はない」と思い、加入しました。 今回は、iDeCoとNISAの違いと、私がiDeCoを始めた理由、そして注意点を正直に書いていきます。 iDeCoとは：自分でつくる年金＋節税の制度 iDeCoは、ひとことで言うと「自分で掛金を出して、自分で運用する年金」です。 毎月一定額を積み立てて、投資信託などで運用し、60歳以降に受け取ります。 ここまでならNISAの積立と似ていますが、iDeCoには決定的な特徴があります。 掛金が全額、所得控除になること。 つまり、積み立てた金額のぶん、その年の所得税・住民税が安くなるのです。 NISAとiDeCo、何が違う？ 私なりに整理した比較表がこちらです。 NISA iDeCo 運用益 非課税 非課税 掛金の所得控除 なし あり（全額） 引き出し いつでもOK 原則60歳まで不可 手数料 特になし 加入時・毎月の手数料あり 位置づけ 自由な資産形成 老後資金づくり＋節税 ポイントは2つです。 iDeCoだけの強みは「掛金の所得控除」。 NISAは運用益が非課税になるだけですが、iDeCoは積み立てた瞬間に節税効果が発生します。 運用がプラスでもマイナスでも、掛金分の控除は確実に効く。 ここが一番の違いです。 iDeCoだけの弱みは「60歳まで引き出せない」。 NISAはいつでも売却して現金化できますが、iDeCoは原則60歳まで受け取れません。 急にお金が必要になっても、iDeCoのお金は使えないのです。 私がiDeCoを始めた理由 理由はシンプルで、収入が上がってきたからです。 掛け持ちで収入を伸ばしてきて、確定申告を自分でやるようになり、税金の重さを数字で実感するようになりました。 所得税は収入が上がるほど税率が上がる仕組みなので、収入が高い人ほど、所得控除の節税効果は大きくなります。 年収1,000万円を目指して稼ぐ力を伸ばすなら、守る力も一緒に伸ばさないと、増えた分がどんどん税金に持っていかれてしまう。 ふるさと納税・確定申告ときて、次の一手がiDeCoでした。 それに、NISAでの積立投資にも少し慣れてきて、「長期で積み立てて増やす」という考え方が自分の中に根づいてきたタイミングでもありました。 老後資金という一番長期のお金こそ、節税しながら積み立てる枠に置くのが合理的だと考えたのです。 中身は100% S&P500にしました 掛金額は伏せますが、選んだ商品は書いておきます。 **S&P500のインデックスファンド、100%**です。 正直、ここは悩みました。 コアの投資信託と同じように、オルカンなど複数を組み合わせる案も考えたのですが—— iDeCoは60歳以降に取り崩していくお金です。 出口のことまで考えると、複数の商品を持つより、王道のインデックス1本でシンプルに持っておくほうが、将来の自分が管理しやすいと判断しました。 それに、iDeCoにはスイッチング（保有商品を別の商品に入れ替える仕組み）があります。 NISAと違って、iDeCoの中での入れ替えは非課税枠を消費しません。 今後、年齢が上がって「守り」の配分を増やしたくなったり、戦略が変わったりしたら、そのときスイッチングすればいい。 「今はS&P500に全部。変えたくなったら変えられる」——この柔軟さも、決め手のひとつでした。 注意点も正直に書いておきます iDeCoは万能ではありません。 私が加入前に確認した注意点はこの3つです。 ① 60歳まで引き出せない これが最大の注意点。 生活防衛資金や近い将来使うお金は、絶対にiDeCoに入れてはいけません。 「なくても生活が回る金額」だけを掛金にするのが大前提です。 ② 手数料がかかる ...

このブログでは、地方で薬剤師として掛け持ち勤務をしながら年収1,000万円を目指す記録を公開してきました。 記事が増えてきたので、ここで一度、全体の戦略を1本にまとめておこうと思います。 「薬剤師で年収1,000万円って、本当に可能なの？」 そう思った方に、私が実際にやっていること・その結果の数字・これからの計画を、この記事から全部たどれるようにしました。 まず現在地：年換算で約944万円 結論の数字から。 2026年1月〜5月の収入実績はこうなっています。 月 合計収入 1月 657,392円 2月 842,319円 3月 875,518円 4月 726,694円 5月 833,278円 5ヶ月合計で3,935,201円、月平均は約787,040円。 単純に12ヶ月換算すると約944万円で、目標の1,000万円まで残り約56万円／年というところまで来ました。 → 詳しくは【中間まとめ】掛け持ち薬剤師の月収公開（1月〜5月）で。 薬剤師の平均年収は約500〜600万円と言われるので、平均よりだいぶ上に来ています。 特別な資格や役職があるわけではありません。 やっているのは、これから書く4つの柱の組み合わせです。 戦略の全体像：4つの柱 私の戦略はシンプルで、この4つだけです。 柱 内容 役割 ① 労働収入の最大化 掛け持ち勤務・時給交渉 年収の土台。即効性が一番高い ② 投資 NISA・投資信託・高配当株 将来の資産と第二の収入源 ③ 節税 確定申告・ふるさと納税・iDeCo 稼いだお金を守る ④ 副業 ブログ運営 小さく育てる第三の柱 ひとつずつ、実際にやってきたことを紹介します。 柱①：労働収入の最大化——掛け持ちという働き方 年収1,000万円への一番の推進力は、掛け持ち勤務です。 私は正社員ではなく、複数の調剤薬局を掛け持ちするパート薬剤師として働いています。 「パートのほうが正社員より稼げるの？」と思われそうですが、薬剤師の場合、地方ではパート時給のほうが正社員の時間単価より高いことが珍しくありません。 複数の職場を組み合わせることで、1ヶ所勤務では届かない月収になっています。 ポイントは3つあります。 1つめは、時給の高い職場を選ぶこと。 薬剤師のパート時給は職場によって大きく違います。 相場を知らないまま働くのは、それだけで損です。 → 薬剤師パートの時給相場はいくら？地方・都市部の比較と高時給の見つけ方 2つめは、時給交渉をすること。 パートでも交渉はできます。 私は実際に交渉して時給を上げてもらいました。 → パートでも交渉できる｜給与交渉で昇給を勝ち取った話 3つめは、働き方の選択肢を広く持つこと。 私は正社員→派遣→掛け持ちパートと働き方を変えてきました。 派遣薬剤師は時給が高く、掛け持ちの一部として組み込むのも有力です。 → 派遣薬剤師として働いた体験談｜メリット・デメリットを正直に話します → 薬剤師が掛け持ち先を見つけた方法｜求人の探し方をリアルに語ります なお、掛け持ちや高時給の求人探し・時給交渉には転職サービスを使っています。 どのサービスをどう使い分けているかは、こちらにまとめました。 ...

※ 本記事にはPR・紹介リンクを含みます。 私は地方でパート薬剤師として複数の薬局を掛け持ちしていますが、その中には**「1日だけ」のスポット勤務**もあります。 「薬剤師 単発」で検索すると派遣会社の単発派遣の情報が多く出てきますが、私のスポット勤務は派遣ではなく、パート契約での1日勤務です。この形で働いている情報は意外と少ないので、実体験をまとめてみます。 私のスポット勤務：「1日だけの欠員ヘルプ」 私が受けるスポット勤務は、ほとんどが1日だけの欠員ヘルプです。 地方の薬局は個人経営も少なくなく、一人薬剤師でフルタイム働いている方も多くいます。そういう薬局では、薬剤師が休む＝薬局が回らない、なんです。 どうしても取りたい休み（冠婚葬祭・家の用事など） 体調不良などの急な休み 冬場のインフルエンザ・感染症での急な離脱 こうした「今すぐ薬剤師が1日だけ欲しい」という場面で、声がかかります。特に冬場は感染症が流行るので、急な代理勤務をお願いされたこともありました。 時給は相場より高いことも多い 正直に言うと、スポット勤務の時給は通常のパート相場より高額であることも多いです。 考えてみれば当然で、急な欠員に対応してくれる薬剤師は、薬局側からすると本当にありがたい存在です。不定期で急な連絡もありますが、そこで引き受けるととても重宝されます。信頼関係ができると、次も声がかかるようになります。 「困ったときに助けてくれる人」のポジションは、時給にも人間関係にも効いてくる、というのが実感です。 スポット勤務の探し方は2ルート ① 地域の横のつながり・知人紹介 薬剤師の世界は、地域の中で意外と横のつながりがあります。私も知り合いの紹介で声がかかったケースがあります。 「掛け持ちで働いている」「急な依頼にも対応できる」ことが周りに知られていると、困った薬局から連絡が来るようになります。最初の1ヶ所で誠実に働くことが、次の仕事につながる感覚です。 ② 普通のパート求人から交渉する もうひとつは求人サイト経由です。スポット専用の求人枠があったわけではなく、普通のパート求人として出ていたものに応募しました。 このとき大事にしたのは、掛け持ちしていることを正直に話すこと。「他の薬局とも掛け持ちしています。それでも良ければ」という条件で、合意の上で契約したこともあります。隠して後からトラブルになるより、最初に伝えて「それでもお願いしたい」と言ってもらえる関係で始める方が、断然働きやすいです。 求人を探すときは、複数のサイトに登録して「家から通える範囲のパート求人」を広く見ておくのがおすすめです。私が使ったのはファルマスタッフとセルワーク薬剤師です。担当者に「掛け持ち前提であること」を伝えておけば、条件に合う求人だけを紹介してもらえます。 大変なこと①：スケジュール管理 スポット勤務で一番難しいのは、スケジュール管理です。 急な依頼が重なると、「先にお願いされた薬局を引き受けるか」「日頃たくさん雇ってくれている勤務先を優先するか」「自分の予定をどこに入れるか」で悩みます。ここは自分なりの判断基準を持っておくしかありません。 私の場合は、日頃お世話になっているメインの勤務先との関係を大事にしつつ、先約は基本的に守る、という優先順位で調整しています。どの薬局にも「あの人は約束を守る」と思ってもらえることが、スポット勤務を続ける土台になるからです。 大変なこと②：初めての職場にいきなり入る スポット勤務は、当然ながら初めての職場にいきなり入って1日働くことになります。 薬局ごとに、ローカルルール・使っている機器・調剤室の医薬品の配置・投薬までの流れ・確認すべきことが違います。そこで私が心がけているのは、「郷に入っては郷に従え」精神です。 周りをよく見る 分からないことは積極的に聞く できるだけ早く即戦力になる 私はあまり人見知りをしないタイプなので、新しい環境に向かうのはむしろ楽しみでもあります。ただ、初めての職場が強いストレスになる方には、スポット勤務は正直向いていないと思います。 注意点：確定申告を忘れずに スポット勤務を含めて複数の職場から給与をもらうと、確定申告が必要になります。 そして地味に大変なのが、スポット先からの源泉徴収票集めです。1日だけ働いた薬局にも発行をお願いすることになるので、連絡先はきちんと控えておきましょう。私の実体験はこちらの記事にまとめています。 掛け持ち薬剤師の確定申告｜税理士任せだった私が初めてe-Taxで申告した話 スポット勤務が向いている人 掛け持ちのすき間に収入を上乗せしたい人 初めての環境に抵抗がない人（むしろ楽しめる人） 急な依頼にある程度柔軟に対応できる人 地域の薬局と信頼関係を作っていきたい人 逆に、決まったリズムで働きたい人や、新しい職場が強いストレスになる人には向きません。 まとめ：スポット勤務は「信頼の積み重ね」でできている 薬剤師のスポット勤務は、求人票に出てこない依頼も多く、地域での信頼と正直さの積み重ねで成り立っています。 依頼の多くは一人薬剤師の薬局の「1日だけの欠員ヘルプ」 時給は相場より高いことも多く、引き受けると重宝される 探し方は「知人の紹介」と「普通のパート求人＋掛け持ちを正直に伝えて交渉」の2ルート スケジュール管理と「郷に入っては郷に従え」が続けるコツ 確定申告（源泉徴収票集め）は忘れずに 掛け持ちの延長線上にある働き方として、参考になれば嬉しいです。 💊 掛け持ち・パート求人を探すならここから ▶ ファルマスタッフ 地方の派遣・パート求人の定番。掛け持ち前提の条件も担当者に相談できる。 ▶ セルワーク薬剤師 全国対応で求人数が豊富。通える範囲のパート求人を広く把握するのに便利。 ※ 本記事にはPR・紹介リンクを含みます。 ...

節税というと難しく聞こえますが、私がまず人におすすめしているのはふるさと納税です。 私自身、毎年利用しています。 そして掛け持ち薬剤師には、ひとつ大事な注意点があります。 確定申告をする人は、ワンストップ特例が使えないこと。 今回は、ふるさと納税の基本と、掛け持ち薬剤師ならではの活用ポイントをまとめます。 ふるさと納税とは：実質2,000円で返礼品がもらえる仕組み ざっくり言うと、ふるさと納税はこういう制度です。 好きな自治体に寄附をする 寄附額から2,000円を引いた分が、翌年の税金から控除される 寄附のお礼として、自治体から返礼品（お米・お肉・果物など）が届く つまり、実質2,000円の自己負担で、各地の返礼品がもらえる。 税金が減るわけではなく「前払いして返礼品をもらう」イメージですが、どうせ払う税金なら、返礼品つきで払ったほうが確実にお得です。 収入が上がるほど「枠」が増える——掛け持ち薬剤師と相性がいい理由 ふるさと納税で控除される金額には上限があり、この上限は収入が高いほど大きくなります。 目安はこんな感じです（独身または共働きの場合）。 年収 寄附上限の目安 500万円 約6万円 700万円 約11万円 900万円 約15万円 ※家族構成や他の控除（iDeCoなど）によって変わります。あくまで目安です。 薬剤師はもともと収入が高めの職業ですが、掛け持ちで収入を伸ばすと、この枠がさらに広がります。 稼ぐほど、使える枠が増える。 収入アップと節税がそのままつながるので、掛け持ち薬剤師とふるさと納税は相性抜群なのです。 自分の上限額は、ふるさと納税サイトのシミュレーターで源泉徴収票をもとに計算できます。 上限を超えた分は純粋な自己負担になるので、少し余裕をもたせた金額にしておくのが安心です。 【重要】掛け持ち薬剤師はワンストップ特例が使えない ここが今回いちばん伝えたいポイントです。 ふるさと納税の控除を受ける方法は2つあります。 方法 対象 ワンストップ特例 確定申告をしない人向け。寄附先5自治体以内なら申請書だけでOK 確定申告 確定申告をする人はこちらに一本化 よく紹介されるのは手軽な「ワンストップ特例」のほうですが—— 前回の記事で書いたとおり、掛け持ち薬剤師は2ヶ所目以降の給与があるため、基本的に確定申告が必須です。 そして、確定申告をするとワンストップ特例の申請は無効になります。 つまり掛け持ち薬剤師は、ワンストップ特例の申請書を出していても意味がなく、確定申告のときに寄附金控除としてまとめて申告するのが正解。 「ワンストップの申請書を出したから大丈夫」と思い込んで、確定申告で寄附を入れ忘れると、控除がまるごと受けられません。 ここは本当に注意してください。 とはいえ、確定申告で申告すること自体は難しくありません。 e-Taxなら寄附データを取り込んだり、寄附金額を入力したりするだけで、あとは自動計算してくれます。 もともと確定申告が必須の掛け持ち薬剤師にとっては、「どうせやる申告に1項目足すだけ」です。 私のふるさと納税の使い方：遠方の特産品で「お取り寄せ気分」 節約系の記事ではよく「日用品などの消耗品を選ぶと節約効果が高い」と言われます。 それも正解だと思うのですが、私の選び方はちょっと違って、食品が中心です。 しかも、遠方でなかなか手に入らない特産物を選ぶことが多いです。 これまで選んできたのは、たとえばこんなもの。 新米 うなぎ 旬のフルーツ（さくらんぼ🍒） ご当地お菓子 地方在住だと、アクセスの悪い地域の食べ物って本当に手に入りにくいんです。 物産展が近くで開かれるわけでもないし、送料を考えるとお取り寄せもためらってしまう。 ふるさと納税なら、実質2,000円の負担で、遠い地域の特産品が家に届く。 お取り寄せ気分と、ちょっぴり旅行気分まで味わえて、地方在住の身にはとてもありがたい制度です。 節約のための「どうせ買うもの」戦略も合理的ですが、せっかくなら自分が嬉しいものを選ぶ——そのほうが毎年続けるモチベーションにもなると思っています。 ちなみに、2025年10月からはふるさと納税サイトでのポイント付与が禁止されました。 「どのサイトが一番お得か」を気にする必要が薄れたので、使いやすいサイトで選べば十分だと思います。 まとめ：掛け持ち薬剤師のふるさと納税 3つのポイント 最後に、この記事の要点をまとめます。 実質2,000円で返礼品。やらない理由が見つからない制度 収入が上がるほど枠が増える。掛け持ちで収入を伸ばすなら、そのぶん活用できる ワンストップ特例は使えない。掛け持ち薬剤師は確定申告で寄附金控除を申告する 節税の第一歩として、まだの方はまず上限額のシミュレーションから始めてみてください。 ...

2026年6月、日経平均株価がついに7万円の大台に乗せました。 史上最高値の連日更新、TOPIXも初の4000超え。 投資をしている人もしていない人も、ニュースで「最高値」の文字を何度も目にした月だったと思います。 今回は、この歴史的な上げ相場がなぜ起きているのかを整理しつつ、その熱狂の中で私自身がどう考え、どう動こうとしているのか——ゆくゆくは書いていこうと思っている個別株（日本の高配当株集め）の話にもつなげて書いていこうと思います。 日経平均は何が起きているのか 2026年6月、日経平均は歴史的な節目を次々と突破しました。 6月16日には取引時間中に史上初めて7万円台に到達。 日銀が政策金利を1.0%へ引き上げた後も上昇は止まらず、6月17日の終値は約6万9900円と、3営業日連続で最高値を更新しました。 同じ日にはTOPIXも初めて4000を超えています。 （※株価は日々動くので、最新の数字はYahoo!ファイナンス等でご確認ください。この記事は6月中旬時点の状況をもとに書いています。） ほんの数年前まで「バブル期の高値38915円をいつ超えるか」と言われていたのが嘘のような景色です。 なぜここまで上がったのか——4つの追い風 今回の上昇は、ひとつの理由ではなく、複数の好材料が重なった結果です。 私なりに4つに整理しました。 ひとつめは、地政学リスクの後退。 米国とイランが戦闘終結に向けた覚書に署名し、原油価格の下落が続きました。 原油高による物価上昇・景気減速の懸念が和らぎ、投資家がリスクを取りやすくなりました。 ふたつめはAI・半導体株のけん引。 米国のフィラデルフィア半導体株指数（SOX）が最高値を更新する中、東京エレクトロンやアドバンテスト、キオクシアといった日本のAI・半導体関連株に買いが集中しました。 みっつめは円安。 1ドル150円前後の円安が続き、トヨタをはじめとする輸出企業の収益を押し上げました。 海外投資家から見ても、円安は日本株を割安に見せます。 よっつめは海外マネーの流入と企業改革。 コーポレートガバナンス改革による株主還元（増配・自社株買い）の強化が評価され、海外投資家の買い越しは2026年累計で10兆円を超える規模に達しました。 この4つが同時に効いたことで、歴史的な急騰になったわけです。 ただし、冷静に見ておきたいこと ここからは、私のスタンスの話も少し含みます。 正直に言うと、私はこの相場を、手放しでは喜んでいません。 理由は2つあります。 ひとつは、「全面高に見えて、実は恩恵が偏っている」こと。 日経平均は突出して上昇していますが、TOPIXやグロース市場など他の指数は相対的に出遅れている場面もありました。 日経平均は値がさ株（株価の高い一部の銘柄）の影響を受けやすい指数なので、「日経平均7万円＝全部の株が絶好調」ではない。 恩恵はAI・半導体など一部に集中しています。 もうひとつは、相場の合言葉が「乗り遅れるな（FOMO）」になっていること。 FOMOはFear Of Missing Out、取り残される恐怖です。 この言葉が市場を支配し始めると、私はむしろ警戒します。 これまで書いてきた私の失敗——金高騰のニュースに釣られてゴールドプラスを買い、宇宙の口コミに乗って宇宙開発ファンドを買った——は、すべて「乗り遅れたくない」という気持ちから始まっていたからです。 熱狂しているときこそ、自分の頭で考える。 これは過去の反省から得た、数少ない確かな教訓です。 上げ相場の中で、私が今やっていること では、最高値相場の中で私は何をしているか。 答えは「お祭りを追いかけるのをやめて、足元を固める」です。 具体的には、これまでグロース（成長株）中心だった私の投資を、日本の高配当株を地道に集める方向にシフトしています。 理由はシンプルです。 値上がりを狙うグロース投資は、相場が崩れたときに大きく沈みます。 一方、配当を出してくれる高配当株は、株価が下がっても配当という形でリターンが入り続ける。 最高値圏で「いつ調整が来てもおかしくない」と感じているからこそ、株価の上下に一喜一憂しすぎない、配当という"果実“を軸にした投資に魅力を感じているのです。 もちろん、最高値圏では高配当株も買われていて、配当利回りは下がりがち。 だから焦って一気に買うのではなく、相場が落ち着いた局面や、個別に出遅れている銘柄を、時間をかけて拾っていくつもりです。 ゆくゆく話したい「個別株編」 というわけで、このブログは今後（ゆくゆくは）個別株のお話も含んでいこうと思います。 これまでは投資信託（インデックス・テーマ型）の話が中心でしたが、ここからは私が実際に集めている、あるいは狙っている米国株や日本株を取り上げていけたらなと思っています。 日経平均7万円という歴史的な節目は、皮肉にも「お祭りに乗らず、自分の軸を持つ」ことの大切さを教えてくれました。 ※本記事は私個人の見解と投資方針をまとめたものであり、特定の銘柄や金融商品の売買を勧めるものではありません。また相場見通しは将来を保証するものではありません。投資判断はご自身の責任でお願いします。 💰 投資口座・投資スクールを選ぶなら ...

これまでの記事では、ゴールドプラスやテック、宇宙開発といった"攻めのサテライト“ばかり書いてきました。 でも、私のポートフォリオの本当の主役は、地味だけど大事な「コア」の部分です。 今回は、土台を支えるインデックス投資信託7本と、そこに至るまでに私がした遠回り——信託報酬を知らずに買い、あとから乗り換えた話——を書いていこうと思います。 これから投資を始める人に一番伝えたいことも、最後に。 私のコアは7本 まず、土台にしている投資信託7本を地域ごとに並べます。 今回ご紹介するのは、すべて投資信託です。 ファンド名 地域 役割 eMAXIS Slim 全世界株式（オール・カントリー） 全世界 最初に買った全世界型（最初だけ） 楽天・プラス・オールカントリー株式 全世界 上と同じ中身を低コストで 楽天・プラス・S&P500 米国 私のメインの土台 楽天・VTI（全米株式の投資信託） 米国 米国市場まるごと VWO（新興国株式の投資信託） 新興国 新興国に投資 eMAXIS Slim 新興国株式インデックス 新興国 新興国を投資信託で eMAXIS Slim 国内株式（TOPIX） 日本 日本株。ごく少額 地域でいうと、全世界・米国・新興国・日本がひととおりそろっています。 なぜ「eMAXIS Slim」と「楽天プラス」が両方あるのか 一覧を見て「同じような全世界型が2本あるな」と気づいた方もいるはず。 これは戦略というより、私の遠回りの結果です。 投資を始めたばかりの頃、私は正直よく分かっていませんでした。 とりあえずランキング上位で人気だった「eMAXIS Slim」シリーズを買っておけば間違いないだろう、と。 実際、eMAXIS Slimは優秀なシリーズなので、その選択自体は悪くありません。 ところがしばらくして、「信託報酬（保有中ずっとかかるコスト）」の存在と、その差が長期では効いてくることを学びました。 そして調べてみると、私がメインで使っている楽天証券では、同じ中身でより信託報酬の安い「楽天・プラス」シリーズが出ている。 それを知ってからは、同じ内容のファンドは楽天・プラス系で買うようにしました。 結果、先に買ったeMAXIS Slim版と、あとから買い足した楽天・プラス版が、両方手元に残っているわけです。 中身はほぼ同じなので、これは正直、整理対象だなと思っていますがまだそのまま保有しています。 メインはS&P500、次点でオルカン 7本ある中で、私が一番の土台と考えているのはS&P500（楽天・プラス・S&P500）です。 次点が楽天・オールカントリー。 理由はシンプルで、長期投資について調べていくと、たいてい行き着くのが「広く分散された、信頼性の高いインデックスを長く持つ」という結論だったから。 これはまさにNISA向きですよね。 S&P500とオルカンは、その王道中の王道です。 奇をてらわず、世界経済・米国経済の成長にそのまま乗る。 これがコアの役割だと納得しています。 日本株（TOPIX）はごく少額 eMAXIS Slim 国内株式（TOPIX）は、初めてのNISAのつみたて投資枠で少しだけ買ったもので、保有額は全ファンド中いちばん少ないくらいです。 というのも、オルカンを持っていれば、その中に日本株も含まれている。 だから「日本株だけを別途厚く持つ必要はないかな」というのが、今の正直な感覚です。 TOPIXは"つみたての練習"の名残のような位置づけになっています。 ...

投資の話を書いていると、たまに 「本業がありながら、いつ投資してるんですか？」 と聞かれます。 私は薬剤師として働きながら、投資信託の積立と日本の個別株（最近は高配当株集め）をやっています。 専業トレーダーのように一日中チャートに張り付くことはできません。 それでも、生活のすき間をうまく使えば、兼業でも無理なく投資は続けられます。 今回は、そんな私のリアルな平日タイムスケジュールを、朝から夜まで時間軸で公開します。 まずは1日の全体像 ざっくり並べると、私の平日はこんな流れです。 時間帯 やること 6:30〜7:30 起床。前夜についた米国株の終値をチェック 9:00〜 市場が開くが、日中は仕事。相場はお昼にまとめて確認 昼休み しっかり休憩。余裕があれば株価チェック／ミニ株が買えたか確認／指値注文 仕事終わり（17:15〜） ミニ株の銘柄を選び、翌朝の寄付で約定するよう注文を入れる 夜・休日 ブログ記事の執筆 21:30〜22:00 その日の投資信託の基準価額をチェック 22:30（夏）/23:30 米国株スタート。値動きを見て、買いたいものは指値 ここから、それぞれの時間帯を少し詳しく書いていきます。 朝：まずは"昨夜のアメリカ"を確認する 起床は6:30〜7:30ごろ。 目が覚めてまずやるのが、米国株の終値チェックです。 米国市場は日本時間だと深夜〜早朝に動いているので、私が寝ている間に1日が終わっています。 だから朝は「昨夜アメリカで何が起きたか」を確認するところからスタート。 米国株の地合いは日本株にも影響するので、その日の相場の空気感をつかむ意味でも、朝いちばんの習慣にしています。 朝にやるのは、基本これだけ。 あとは出勤の準備をして、いつも通り仕事に向かいます。 日中：仕事の時間 9:00に日本市場が開きますが、日中は薬剤師としての仕事の時間です。 なので相場をチェックするのは、結局お昼休みになってから。 日中の値動きは、お昼にまとめて確認するスタイルにしています。 昼：しっかり休んで、余裕があれば相場を見る お昼休みは、まずしっかり休みます。 午後の仕事に備えて、ここで休憩を取るのが基本。 そのうえで余裕があれば、相場をチェックします。 見るのは日本株の値動きです。 私が買っているミニ株（単元未満株）は「寄付（よりつき）」で約定するので、朝の寄り付きで買えたかどうかを、このお昼の時間に確認します。 前日に指していた単元株が約定できたかをチェックしたり、狙っていた株が下がっていれば、新たに指値注文を入れることもあります。 とはいえ、毎日きっちりやるわけではありません。 あくまで「休憩を優先して、余裕があれば」。 無理に相場に張り付かないのが、長く続けるコツだと思っています。 仕事終わり〜夜：翌朝の仕込みと、米国株の値動きチェック 仕事を終えてからが、1日の投資ルーティンの締めです。 時間ごとに動きがあります。 仕事終わりの17:15以降にやるのが、ミニ株の銘柄選定と注文入れ。 単元未満株を買うときは「寄付注文」にしているので、翌朝の寄り付きで約定するように、前日のうちに「次はどれを、いくら分買うか」を決めて注文を入れておきます。 これが私のコツコツ買いの基本動作です。 ブログ記事を書くのは、夜や休日。 投資記事はまとまった集中が必要なので、落ち着いて考えられる時間に少しずつ書きためています。 21:30〜22:00ごろには、その日の投資信託の基準価額が出るので、ここをチェック。 日中に値動きの見えない投資信託は、夜になってようやく結果がわかります。 そして22:30（サマータイム以外は23:30）、米国市場がスタート。 値動きをたまにチェックして、買いたいものがあれば指値注文を入れます。 あらかじめ指値を入れておいて、見ないことや寝てしまうことも多いです。 こうして「日本の朝にアメリカの終値 → 日本の昼に日本株 → 日本の夜にまたアメリカ」と、私の1日は地球をぐるっと一周して終わります。 兼業投資家として意識していること こうして並べてみると、特別なことは何もしていません。 朝に昨夜のアメリカを確認し、お昼に相場を見て、仕事終わりに翌日の仕込みをする。 ...

これまでゴールドプラスからテック系、宇宙開発まで個別に書いてきましたが、 「結局ぜんぶで何を持ってるの？」 という全体像を一度まとめておこうと思います。 今回は、現在私が保有している投資信託をすべて公開します。 配分比率や金額は伏せますが、「何を・どんな役割で持っているか」は包み隠さず並べます。 結論から言うと、計19本。 我ながら多いです。 私の基本方針：コア・サテライト戦略 まず前提として、私の運用は「コア・サテライト戦略」がベースです。 資産の土台になる部分（コア）は、全世界・米国・新興国・日本に広く分散したインデックスで固める。 その周りに、攻めの少額枠（サテライト）として、集中型・テーマ型・ファクター型を遊び心で配置する。 コアでどっしり構え、サテライトで楽しむ、という考え方です。 ただ、正直に言えば、サテライトが少々（かなり?）増えすぎているのが今の課題でもあります。 その点も含めて、ありのまま並べていきます。 コア：土台をつくる7本 広く分散して長期で持つ、ポートフォリオの背骨にあたる部分です。 ファンド名 役割 eMAXIS Slim 全世界株式（オール・カントリー） 全世界に1本で分散する王道のコア 楽天・プラス・オールカントリー株式インデックス 上と同じ全世界型。楽天証券で保有 楽天・プラス・S&P500インデックス 米国大型500社に投資する定番 VTI（バンガード・トータル・ストックETF） 米国株式市場まるごと（約4,000銘柄） 楽天・VWO（バンガード・エマージング） 新興国株式に投資する eMAXIS Slim 新興国株式インデックス 新興国株式を投信で eMAXIS Slim 国内株式（TOPIX） 日本株全体に分散するコア 全世界・米国・新興国・日本と、地域の土台はひととおりそろっています。 サテライト①：上位銘柄の集中型2本 米国の超大型企業、上位10銘柄に絞って投資するタイプです。 ファンド名 役割 ニッセイ・S米国グロース株式メガ10 米国グロース上位10銘柄を均等配分 Tracers S&P500トップ10 S&P500の時価総額上位10銘柄 同じ「上位10銘柄集中」でも、均等配分か時価総額加重かで中身が変わります（この2本の比較は別記事で深掘りしました）。 サテライト②：テック系4本 米国・世界のハイテク企業に投資するグループ。これだけで4本あります。 ファンド名 役割 楽天・プラス・NASDAQ-100 ナスダック上位100銘柄。テックのコア的存在 Zテック20 世界のテック株上位20銘柄 一歩先いくUSテック・トップ20 米国のテック株上位20銘柄 iFreeNEXT FANG+ 超大型テック10銘柄を均等配分。最も尖った1本 対象範囲（米国/世界）・銘柄数（10/20/100）・加重方式がそれぞれ違います。 サテライト③：半導体3本 テックの中でも、半導体に特化したグループ。世界・日本・米国がそろっています。 ファンド名 役割 野村世界業種別投資シリーズ（世界半導体株投資） 世界の半導体関連企業 eMAXIS 日経半導体株インデックス 日本の半導体関連企業 ニッセイSOX指数インデックスファンド 米国の半導体（SOX指数） 「世界・日本・米国」と半導体だけで3方向に張っている状態です。 ...