薬剤師

2026年7月、相場が騒がしくなっています。 7月上旬には、米国の半導体株指数（SOX指数）が1日で6%を超える急落。FOMCの利上げ観測、中東情勢の再燃、原油高——ニュースを開くたびに、不安になる材料が並んでいます。 私の口座も、ちゃんと影響を受けています。 保有ファンドの中でも値動きの激しい半導体関連の投資信託は、この局面で20%以上動きました。数字だけ見ると、なかなかのジェットコースターです。 SNSでも「積み立て、いったん止めたほうがいい？」という声をちらほら見かけます。 先に結論を書きます。 私は何もしません。積み立ても、そのまま続けます。 実際、この急落のあいだ、積立設定は一度も触っていません。今日は、その理由を書いてみます。 下落局面の積み立ては「安く買えている」 積立投資の仕組みを思い出すと、答えはシンプルです。 毎月同じ金額で買っている場合、価格が下がっているときほど、同じ金額でたくさんの口数が買えます。 相場が高いとき → 少ししか買えない 相場が安いとき → たくさん買える つまり下落局面は、積立投資家にとって「同じ商品をセールで仕入れている期間」。ここで積み立てを止めるのは、セールの日だけ買い物をやめるようなものです。 頭では分かっていても、含み益が減っていくのを見ると不安になる。その気持ちは私にもよく分かります。だからこそ、次の話です。 「何もしない」は、意外と難しい 以前、買い注文のやらかしについて書いたときにも感じたのですが、投資の失敗の多くは「余計なことをしたとき」に起きます。 下がったから怖くなって売る → そこが底だった 上がりそうだから一気に買う → そこが天井だった 相場のニュースが騒がしいときほど、何かしたくなる。でも、積立投資の強みは「判断を毎回しなくていい」ことにあります。 タイミングを読む勝負を最初から降りている。それが積み立てという仕組みの正体です。 正直に言うと、半導体投信が20%以上動くのを見て、心がまったく揺れなかったわけではありません。「一部だけでも利確しておく？」「下がりきってから買い直せば？」という考えが、頭をよぎらなかったと言えば嘘になります。 でも、その「よぎった考え」に従って動いた場合、うまくいく保証はどこにもない。むしろ過去の自分の失敗は、だいたいそういう場面で生まれています。 だから私は、ニュースが騒がしい日ほど「何もしない」を意識しています。 私の「何もしない」を支えている3つの仕組み とはいえ、精神論だけで耐えられるほど、私も強くありません。 「何もしない」を続けられているのは、仕組みのおかげです。 1. 自動積立にしている 毎月決まった日に、決まった額が自動で買われる設定にしています。私の意思が介在しないので、相場が荒れていても淡々と買い付けが進みます。 2. 生活費と投資のお金を分けている 投資に回しているのは「当面使わないお金」だけ。暴落しても生活は揺らがないので、慌てて売る理由がそもそもありません。 3. 「増やす担当」と「使うお金を生む担当」を分けている 以前の記事で書いた役割分担です。S&P500やオルカンは「増やす担当」なので、途中の値動きは仕事のうち。日々の心の支えは高配当株の配当金が担当してくれています。 過去の暴落も、あとから見れば「買い場」だった S&P500の歴史を振り返ると、リーマンショック、コロナショック、数々の調整局面——どの暴落も、長期で見ればあとから「買い場」になっています。 もちろん、過去がそうだったから未来もそうだとは限りません。 でも、少なくとも言えるのは——暴落のたびに積み立てをやめた人より、続けた人のほうが報われてきたのが、インデックス投資の歴史だということです。 私はその歴史に賭けて、S&P500とオルカンをコアに据えています（保有ファンドは全部公開しています）。 まとめ 下落局面の積み立ては「セールで仕入れている期間」。止めるのはもったいない 投資の失敗は「余計なことをしたとき」に起きがち。積み立ての強みは判断を毎回しなくていいこと 「何もしない」を支えるのは精神力ではなく仕組み——自動積立・お金の分離・役割分担 過去の暴落は、続けた人にとって「あとから見れば買い場」だった 相場が騒がしい時期は、これからも定期的にやってきます。 そのたびに私はこの記事に書いたことを思い出して、今月も淡々と積み立てを続けます。 ※本記事は私個人の考えと体験をまとめたものであり、特定の商品や投資手法を推奨するものではありません。投資は元本割れのリスクがあります。最終的な投資判断はご自身の責任でお願いいたします。 💰 投資口座・投資スクールを選ぶなら ...

以前の記事で、今年からiDeCoを始めた話を書きました。 そのiDeCoに、今年の12月、大きな制度改正が来ます。 「掛金の上限が月6.2万円になる」という良い話と、「10年ルールで受け取りが不利になった」という厳しい話が同時に進んでいて、正直、情報が入り乱れています。 加入して1年目の私も他人事ではないので、改正の中身を整理して、自分はどうするつもりかまで書いておきます。 改正のポイントは3つ 今回の改正で変わるのは、大きくこの3つです。 変わること 今まで これから 時期 掛金の上限（会社員・企業年金なし） 月2.3万円 月6.2万円 2026年12月〜 退職所得控除の調整期間 5年 10年 2026年1月〜適用 加入できる年齢 65歳未満 70歳未満 2027年1月〜（予定） ひとつずつ見ていきます。 ① 掛金上限が月2.3万円 → 6.2万円へ 私のような企業年金のない会社員の場合、iDeCoの掛金上限は月2.3万円でした。 これが2026年12月から、月6.2万円まで引き上げられます。約2.7倍です。 （実際の引き落としに反映されるのは、2027年1月分からの予定です） iDeCoの最大の強みは、掛金が全額所得控除になること。 枠が2.7倍になるということは、節税できる上限も2.7倍になるということです。 年間で見ると、掛金の上限は約27.6万円 → 約74.4万円。 収入が上がるほど所得税率も上がるので、掛け持ちで収入を伸ばしている薬剤師にとって、この拡大はかなり大きな話だと思っています。 ちなみに自営業などの第1号被保険者は月6.8万円 → 7.5万円（国民年金基金などと合算）に引き上げられます。 ② 「10年ルール」——改悪と言われた話 一方で、受け取るときの税制は厳しくなりました。 iDeCoを一時金でまとめて受け取るときは、「退職所得控除」という大きな非課税枠が使えます。勤め先の退職金も同じ枠を使います。 今までは、iDeCoの一時金を受け取ってから5年空けて退職金を受け取れば、それぞれの控除をフルに使えました。 これが、2026年1月以後の受け取り分から「10年」に延長されました。 いわゆる「iDeCo改悪」と話題になったのはこの部分です。 正直に言うと、受け取り方の自由度が下がったのは事実です。 ただ、私はこう受け止めています。 積み立て中の所得控除・運用益非課税は何も変わっていない 影響が出るのは「一時金＋退職金を短い間隔で受け取る人」で、受け取り方の設計しだいで対処の余地がある 私は30代。受け取りは20年以上先で、それまでに制度がまた変わる可能性も十分ある 出口の税制が厳しくなったのは残念ですが、入口のメリットが消えたわけではない。ここを混同して「iDeCoはもうダメ」と切り捨てるのは早計かなと思っています。 ③ 70歳まで加入できるように 加入できる年齢も、65歳未満から70歳未満に広がる予定です（2027年1月〜）。 私にはまだ遠い話ですが、「長く働いて長く積み立てる」選択肢が広がるのは、掛け持ちで働く身としては素直に良い方向だと感じます。 薬剤師は比較的長く働ける仕事なので、60代でも現場に立ちながら積み立てを続ける、という道が現実的になってきました。 で、私はどうするか まず現状から書くと、私は今、月2.3万円の満額を拠出しています。 企業年金のない会社員の上限いっぱいです。これ以上増やしたくても、枠がありませんでした。 だから今回の改正で枠が6.2万円に広がるのは、私にとってはシンプルに朗報で——12月からは掛金を増やす予定です。 ただし、いきなり新しい上限の満額まで行くつもりはありません。 理由は、前の記事でも書いたiDeCo最大の注意点が変わっていないからです。 60歳まで引き出せない。 月6.2万円を全部iDeCoに入れると、年間74万円超のお金が60歳までロックされます。 節税効果は魅力ですが、この先なにが起きるかわかりません。 いつでも引き出せるNISAの積立を軸にしつつ、iDeCoは「なくても生活が回る範囲」で増やす。このバランスは崩さないつもりです。 私はiDeCoを楽天証券で運用しているのですが、掛金の変更も楽天証券の画面から手続きできます（正確には「加入者掛金額変更届」の提出が必要で、変更は年1回まで）。 NISAも投資信託も楽天証券に集約しているので、資産全体を1つの画面で見ながら配分を考えられるのは、こういうときに便利だなと感じます。 ...

先日、掲示板のスレッドで、こんなコメントを見かけました。 貯金や投資を十分にしていてもずっと不安 一生で使い切れないほどの資産がある人でも、資産が目減りするってのはストレス感じるらしい まぁまぁの資産じゃそりゃ不安だわ。 これを読んで、私が高配当株を始めた理由はまさにここだったなと思い出したので、今日はその話を書いてみます。 4%ルールは、理屈の上では正しい インデックス投資の世界には「4%ルール」という有名な考え方があります。資産の4%ずつを毎年取り崩していけば、資産を大きく減らさずに長く暮らしていける、というものです。 理屈としてはよくできています。全世界株式やS&P500のような優良なインデックスは、長期で見れば右肩上がりに成長してきた歴史があるので、取り崩す分より増える分のほうが多い年もたくさんあるわけです。 私自身、オルカンとS&P500をコアに積み立てているので、この理屈自体を否定するつもりはまったくありません。 でも、実際に「売る」ことができるのか 問題は、理屈ではなく心理のほうです。 インデックス投資は時間とともに増えていくことが多い。だからこそ「売却しないほうが増える」という事実が、常に頭のどこかにあります。取り崩そうとするたびに「今売ったら、将来の増える分を捨てることになるのでは」という気持ちがよぎる。 冒頭の掲示板のコメントにもあったように、十分な資産がある人でさえ、残高が前の月より減ることにストレスを感じるそうです。ましてや私たちのような普通の個人投資家が、老後に毎年淡々と元本を売却していけるのか。 私は、正直あまり自信がありません。積み上げてきたものを自分の手で減らすというのは、数字以上に心にくるものがあると思うのです。 配当金は「勝手に振り込まれる」からこそ使える そこで高配当株です。 株価の値上がりという意味では、高配当株はインデックス投資に劣ることが多いと思います。これは事実として受け止めています。 でも配当金には、インデックスにはない決定的な強みがあります。それは「自分で売る決断をしなくても、自動的に振り込まれる」ということです。 元本を減らす痛みを感じることなく、口座にお金が入ってくる。これなら罪悪感なく使えます。まさに不労所得の一歩だなと感じています。 合理性ではインデックスに軍配が上がるとしても、「実際に使えるお金」という意味では、配当金のほうが機能する。少なくとも私にとってはそうでした。 私なりの役割分担 というわけで、私のポートフォリオはこんな整理になっています。 オルカン、S&P500などのインデックス投資は「増やすお金」。基本的に売らない 日本の高配当株は「使うお金を生む装置」。配当金は遠慮なく使ってよし **増やす担当と、使えるお金を生む担当。**この役割分担ができてから、投資に対する気持ちがだいぶ楽になりました。 複数の薬局をかけもちしながら働いている今は、配当金がなくても生活はできます。でも将来、働き方を緩めたくなったとき、あるいは働けなくなったとき、自動的に振り込まれる配当金がどれだけ心の支えになるか。それを想像しながら、今日もコツコツ高配当株を積み上げています。 最後までお読みいただきありがとうございました。 ※本記事は特定の銘柄や投資手法を推奨するものではありません。投資は元本割れのリスクがあります。最終的な投資判断はご自身の責任でお願いいたします。 💰 投資口座・投資スクールを選ぶなら ▶ DMM 株 日本株・米国株・NISAに対応。アプリで手軽に取引でき、ポイントも貯まる証券口座。 ▶ Financial Academy（株式・FX投資スクール） 株式投資・外貨・FXが学べる投資スクール。無料セミナーから気軽に始められる。 ※ 本記事にはPR・紹介リンクを含みます。 高配当株・投資の考え方に関連する記事もどうぞ。 私が日本の高配当株を集め始めた理由と、選ぶ3つの基準 日経平均7万円へ。歴史的な上げ相場の中で、私があえて高配当株に向かう理由 ミニ株（単元未満株）とは？兼業薬剤師がコツコツ買う手順 保有投資信託19本すべて公開｜薬剤師投資家のリアルな中身

以前からお伝えしている通り、毎月の収入を公開していきます。 地方かけもち薬剤師の数字として楽しんでいただけたら嬉しいです。 6月の収入内訳 早速ですが結果のご紹介です。 A薬局（通常）：608,847円 A薬局（夏の賞与）：63,721円 B薬局：280,000円 C薬局：260,000円 6月合計：1,212,568円 過去最高の月収となりました！ 自分でも計算してびっくりしています。 なぜこの金額になったのか 5月からC薬局が始まりましたが、月末締めではないため実質的には途中からの掛け持ち追加でした。 加えて5月はGWもあったので、6月分がC薬局の本格始動という感じだったのかもしれません。 慣れない環境できついと感じた時もありましたが、頑張ってよかったと思える結果になりました。 祝日のない6月、でも海外旅行にも行きました 6月は祝日がなく稼働日数も多めでした。 とはいえ、実は今月は海外旅行にも行ってきました。 行き先はバリ島です。 C薬局が始まる前から予定していた旅行だったので、申し訳ないなと思いながらも、しっかり楽しんできました。 とても楽しかったです。 特に心に残ったのは、街行く人々の温かさでした。 みんなが笑顔で挨拶してくれて、それだけで元気が出る。 観光地を回ったこと以上に、その感覚が心に残っています。 連絡先も交換できたので、またいつか訪れたいです。 それでも過去最高を達成できた理由 海外旅行にも行ったのに、なぜこの金額を達成できたのか。 実は今回、有給を使いました。 A薬局を3日間、B薬局を2日間です。 パートなので正社員ほど有給は付きませんが、いただいた分はありがたく使わせてもらっています。 あくまで私の場合ですが、有給はキャッシュに換えて投資に回したいという考えもあり、残日数はあまり気にせずどんどん使うようにしています。 A薬局の夏の賞与について A薬局ではパートですが、毎年2回、賞与をいただいています。 本当にありがたいことです。 今年はちょっぴり少なめだったかな……というのが正直な感想ですが、調剤報酬改定もあり昇給もしてもらったので、仕方ないかなと思っています。 （ここだけの心の声です😂） ボーナスの額を見ると正社員の方が羨ましくなることもありますが、ここは掛け持ちを選んだ私の宿命。 働いて頑張るしかありません（笑）。 年収1,000万への進捗 6月合計は 1,212,568円。 月平均約83万円が年収1,000万の目安なので、今月は大きく上回ることができました。 C薬局が本格稼働したこと、稼働日数が多かったこと、賞与があったことが重なった結果です。 ただ、これはあくまで条件が重なった月の数字。 毎月この金額が続くわけではないので、浮かれすぎず淡々と記録を続けていきます。 これまでの収入推移（1月〜6月） 月 合計収入 トピック 1月 657,392円 年末年始で稼働少なめ 2月 842,319円 A薬局の稼働増 3月 875,518円 学校薬剤師の報酬が加算 4月 726,694円 A薬局の昇給が反映 5月 833,278円 C薬局スタート 6月 1,212,568円 過去最高・C薬局本格稼働＋夏の賞与 1月〜6月の合計は5,147,769円。月平均は約858,000円となり、年収1,000万円の目安ライン（月約83万円）を上半期平均で超えることができました。 まとめ 6月はついに過去最高月収を記録した、記念すべき月になりました。 ...

投資信託を買うとき、商品名だけを見て注文ボタンを押していませんか？ 実は私、買い注文を出してから「あ、これ買っちゃいけないやつだ」と気づいて、慌ててキャンセルした経験が二度あります。 どちらも知識がなかったゆえのミスですが、被害が出る前に立ち止まれたのは幸いでした。 今回は、その2つのヒヤリ体験を正直に公開しつつ、初心者がハマりやすい"商品選びの落とし穴"と、私がたどり着いた注文前のチェック習慣を書いていこうと思います。 やらかし①：危うく「レバレッジ商品」を買うところだった ひとつめは、買いたい投資信託の名前で注文を上げたあと、商品の説明に「レバレッジ」と書いてあるのに気づいたケースです。 慌てて調べて、すぐにキャンセルしました。 レバレッジ型の投信は、名前が普通のインデックスファンドと紛らわしいのに、中身がまったく違います。 日々の値動きを2倍などに増幅する設計で、上げ相場では強い一方、長期保有には向きません。 なぜ長期に向かないか。 レバレッジ型には「逓減（ていげん）」という特性があり、相場が上下を繰り返すと、原指数が横ばいでもジワジワ価値が目減りしていくのです。 コツコツ積み立てて長く持つ、という私のスタイルとは真逆の商品でした。 見分け方は意外とシンプルです。 チェック点 レバレッジ型の特徴 商品名 「レバレッジ」「レバ」「2倍」「ブル」「ダブル」などが付く NISA 成長投資枠の対象外（つみたて枠も対象外） 値動き 原指数の2倍など、増幅された動きをする 特に「NISAの対象外」というのは大きな手がかり。 長期の積立コアとして買おうとしているのに対象外なら、その時点で「あれ？」と立ち止まれます。 実はこのシリーズの序盤で書いたゴールドプラスも、実質レバレッジ商品（NISA対象外）でした。 名前に惑わされず中身を見る大切さを、私は何度も学んでいるわけです。 やらかし②：信託報酬の高い商品を買いかけた ふたつめは、信託報酬（保有中ずっとかかるコスト）が高い商品を、よく見ずに買いかけたケースです。 当時の私は「信託報酬なんて、0.1%も1%も大した違いじゃないでしょ」と思っていました。 でも、これがとんでもない勘違いだったのです。 1%の差が長期でどれだけ効くか、具体的な数字で見てみます。 100万円を年5%で30年間運用したと仮定します（あくまで一定リターンを置いた単純な試算です）。 信託報酬 30年後の金額 0.1%の場合 約420万円 1.1%の場合 約315万円 その差、なんと約105万円。 最初に入れた元本100万円が、まるごと消えるのと同じくらいのインパクトです。 手数料1%の違いが、複利で雪だるま式に膨らみ、これだけの差になる。 積立だともっと衝撃的です。 毎月3万円を30年積み立てた場合（元本1,080万円）で同じ試算をすると、 信託報酬 30年後の金額 0.1%の場合 約2,450万円 1.1%の場合 約2,045万円 差は約400万円。 コストの差というより、もう"別の未来"です。 この効きを知ってから、私は同じ中身のファンドなら、できるだけ信託報酬の安いものを選ぶようになりました。 コア編で書いた「eMAXIS Slimから楽天・プラスに乗り換えた」のも、まさにこの1%の重みに気づいたからです。 なぜ"商品名"だけで間違えるのか 2つのミスに共通するのは、「商品名や、買いたい気持ちが先行して、中身を確認しなかった」こと。 投資信託は、似た名前で中身が全然違う商品がたくさんあります。 同じ「NASDAQ」でも、ふつうのインデックスかレバレッジ型か。 同じ指数に連動していても、信託報酬は数倍違うことがある。 為替ヘッジの有無、分配金あり／なしなど、名前のうしろに付く小さな違いで、性質が大きく変わります。 注文画面で銘柄名を検索すると、似た名前の商品がずらっと並びます。 ここで焦って選ぶと、私のように"似て非なるもの"を掴みかけることになります。 私がたどり着いた、注文前のチェック習慣 同じミスを繰り返さないために、今は注文を確定する前に、必ず次の点を確認しています。 ひとつめは正式名称。 略称や思い込みではなく、商品の正式名称を最後まで読む。 「レバレッジ」「ブル」などの危険ワードがないか確認します。 ふたつめは信託報酬。 同じ指数に連動する商品が複数あるなら、コストを比べる。 0.1%台と1%台では、将来の結果がまったく変わります。 ...

高配当株の3つの基準の記事で「具体的な注文の流れは、あらためて手順記事として書く予定です」と書きました。今回はその回収です。 ミニ株（単元未満株）とは何か、そして兼業薬剤師の私が実際にどうやってコツコツ買っているかを、手順ベースで書いていきます。 「個別株ってまとまったお金がないと買えないんでしょ？」と思っている方にこそ、読んでほしい内容です。 ミニ株（単元未満株）とは：1株から日本株が買える仕組み 日本株は本来、**100株単位（1単元）**で取引するのが基本ルールです。 たとえば株価3,000円の会社なら、100株で30万円。1銘柄買うだけでこの金額です。セクター分散しようと思って5銘柄そろえたら150万円——普通のパート薬剤師には、なかなか気軽に出せる金額ではありません。 そこで登場するのが**ミニ株（単元未満株）**です。 1株から買える（株価3,000円なら3,000円で株主になれる） 配当も1株分きちんともらえる（100株の1/100の金額） 数百円〜数千円単位で買えるので、お給料の残りでコツコツ積み上げられる 私の高配当株集めは、このミニ株が大前提です。「下がったら1株買い足す」という私の買い方ルールは、1株から買えるからこそ成立しています。 私が使っているのは楽天証券の「かぶミニ」 私は楽天証券を使っているので、単元未満株は**「かぶミニ」**というサービスで買っています。 かぶミニには取引方法が2種類あって、 リアルタイム取引：取引時間中に、その時の価格で売買する 寄付（よりつき）取引：注文を出しておいて、翌営業日の朝一番の価格（寄付）で約定する 私が使っているのは寄付取引のほうです。理由は次の章で書きますが、日中薬局で働いている兼業投資家には、こちらのほうが圧倒的に合っていると感じています。 ※手数料やスプレッドの扱いは取引方法によって異なり、変更されることもあるので、最新の条件は楽天証券の公式サイトでご確認ください。 私の買い方手順：前日の夜に注文して、翌朝勝手に約定 ここからが本題です。私の平日の注文ルーティンは、こうなっています。 ①夜、その日の株価をチェックする 仕事と家のことが終わった夜、ウォッチしている銘柄の株価を確認します。 見るのはシンプルに2点だけ。 前日より下がっているか 自分の取得単価より下がっているか どちらかに当てはまっていたら「買い」です。逆に上がっていたら、何もしません。この判断に迷いが入らないよう、ルールとして固定しています。 ②国内株の個別株画面から「1株」を選んで注文 楽天証券のアプリ（またはサイト)で買いたい銘柄の個別株画面を開き、注文画面でかぶミニ（単元未満株）の1株を選びます。 注文の仕方自体は、単元株の寄付注文と同じ感覚です。難しい操作は何もありません。「銘柄を開く→1株を選ぶ→注文確定」、慣れれば1分で終わります。 ③翌朝、寄付で自動的に約定する 寄付取引なので、注文は翌営業日の朝一番の価格で約定します。 私は朝の時間は出勤準備でバタバタしているので、この「寝ている間に注文が生きて、朝勝手に約定してくれる」仕組みがとてもありがたいんです。株価に張り付く必要が一切ありません。 ④昼休みに約定を確認する 薬局の昼休みにスマホをちらっと見て、「約定してるな」と確認して終わり。 この一連の流れは平日タイムスケジュールの記事でも書いたとおり、投資にかけている時間は1日たった数分です。日中は調剤と投薬で手いっぱいなので、これ以上手間のかかる投資は続かないと思っています。 なぜリアルタイムではなく「寄付注文」なのか 正直に言うと、リアルタイム取引で底値を狙えたら理想かもしれません。 でも、私は日中働いています。調剤の合間にチャートを見るわけにはいかないし、そもそも見たところで底値なんて分かりません。 それなら、「前日より下がっていたら翌朝の寄付で買う」と機械的に決めてしまったほうが、迷いもストレスもない。翌朝の寄付が思ったより高くても安くても、それは誤差だと割り切っています。1株ずつ、何回にも分けて買っているので、1回1回の約定価格の差は長い目で見ればならされていくからです。 完璧なタイミングを狙うより、続けられる仕組みを選ぶ。これは銘柄選びの3基準と同じ考え方です。 ミニ株のメリットと、知っておきたい注意点 最後に、実際に使っていて感じるメリットと注意点をまとめます。 メリット 少額で始められる：数百円〜数千円から株主になれる 時間分散が自然にできる：一度にまとめ買いしないので、高値づかみのリスクが分散される 配当は1株からもらえる：高配当株集めと相性抜群 セクター分散しやすい：少額だから複数の業種に手を広げられる 注意点 株主優待は基本もらえない：多くの企業は優待に100株以上が必要です（配当と違って、優待目当てならミニ株は不向き） 議決権がない：株主総会での議決権は単元株が前提です 注文方法に制限がある：単元株のような指値注文は基本できません（だからこそ私は寄付注文と割り切っています) 対象外の銘柄もある：すべての銘柄が単元未満株で買えるわけではありません 私の場合、目的は配当をコツコツ積み上げることなので、優待と議決権がないことはデメリットに感じていません。目的がはっきりしていれば、注意点は「知っておけばいい」程度のことだと思います。 まとめ：まとまったお金がなくても、株主にはなれる ミニ株（単元未満株）は1株から買えて、配当も1株分もらえる仕組み 私は楽天証券のかぶミニ×寄付取引。前日の夜に注文→翌朝勝手に約定→昼休みに確認 ルールは「前日比か取得単価より下がっていたら1株買う」だけ。迷わない仕組みにしている 優待と議決権はないけれど、配当目当てのコツコツ投資なら十分すぎる道具 「100株分のお金が貯まったら始めよう」と思っていると、いつまでも始まりません。1株なら、今月のお給料の残りからでも始められます。小さく始めて、数年かけて育てる——ミニ株は、そんな投資をしたい人のための仕組みだと思います。 ※本記事は私個人の体験と投資方針をまとめたものであり、特定の銘柄や金融商品の売買を勧めるものではありません。サービス内容や手数料は変更される場合があるため、最新情報は各社公式サイトでご確認ください。投資判断はご自身の責任でお願いします。 💰 投資口座・投資スクールを検討するなら ...

日経平均7万円の記事で「これから日本の高配当株について書いていきます」と予告してから、少し時間が空いてしまいました。 今回はその約束の回収です。私が日本の高配当株を集め始めた理由と、銘柄を選ぶときの3つの基準を書いていきます。 先に正直に言っておくと、私は財務諸表を隅々まで読み込めるタイプの投資家ではありません。EPSやキャッシュフローをガッツリ分析して……という「正しい選び方」には、まだ勉強が追いついていない自覚があります。 でも、だからこそシンプルなルールを決めて、機械的にコツコツ続けるやり方に落ち着きました。「完璧に分析できないと個別株は買えない」と思って動けずにいる方に、参考になれば嬉しいです。 なぜ高配当株を集め始めたのか きっかけは、日経平均7万円という歴史的な上げ相場でした。 それまでの私の個別株投資はグロース（成長株）中心で、200万円超の含み損という手痛い失敗も経験しています。グロース株は株価の値上がりがすべてなので、下落局面では「持っているだけでつらい」状態になりがちでした。 一方、高配当株は株価が下がっても、配当という形でリターンが入り続けます。 上げ相場でも下げ相場でも、持っている限り配当が積み上がる 「配当が入るから持ち続けられる」という心の支えになる 掛け持ちの給与・投資信託の積立に続く、第三の収入の柱が育てられる それに、もっと素直な気持ちを言えば——不労所得への憧れもあります。 私の収入は、掛け持ちで薬局を移動しながら、自分の体と時間を使って稼いでいるものです。だからこそ、「自分が働いていない間も、持っているだけでお金が入ってくる」仕組みには、シンプルに憧れます。配当はまさにそれで、1株買うごとに、その憧れが少しずつ現実の金額になっていく感覚があります。 「いつか働けなくなる日」への備えでもある 憧れと同時に、これは備えでもあります。 パート掛け持ちという働き方は、時給は高くても、収入を誰も保証してくれません。正社員のように会社が守ってくれるわけではないし、年末年始・お盆・GWなど薬局が休みになれば、その分そのまま収入が減ります。働けた月と働けなかった月で収入が変わる、不安定さと隣り合わせの働き方なんです。 それに、薬剤師という仕事そのものも、安泰とは言い切れないと感じています。調剤報酬改定のたびに薬局の経営は厳しさを増していて、医療業界で働き続けることが明るい未来なのか、疑問視する声もある気がします。もし業界が人件費削減に踏み切れば、働き口自体が減るかもしれません。 もしいつか、突然働けなくなる日が来ても。もし薬剤師の働き口が今より減っても。自分の体と資格だけに頼らない収入の柱があれば、その分の安心感が持てる。高配当株を1株ずつ集めるのは、私にとってその安心感を積み立てる作業でもあります。 日経7万円というお祭りの中で、あえて熱狂に乗らず、配当という「確実に手元に来るリターン」を積み上げる方向にシフトした——というのが私の理由です。 銘柄を選ぶ3つの基準 基準①：配当利回り3%以上を目安にする まず入り口として、配当利回り3%以上を目安にしています。 本当は「利回り2%くらいの企業まで広げて、成長性も見て選ぶ」ほうが理想だと思っています。利回りが低めでも増配を続けて成長していく企業を早く仕込めたら、将来の取得利回りはもっと高くなるからです。 でも、そこまで見極める力はまだありません。だから今は、シンプルに3%というラインを引いて、その中から選んでいます。自分の実力に合わせて基準を単純化するのも、続けるためのコツだと思っています。 基準②：減配の有無・連続増配をチェックする 次に見るのは、過去に減配していないか、増配を続けているかです。 高配当株投資で一番怖いのは、買った後に配当が減らされること。利回りに惹かれて買ったのに減配されたら、前提が崩れてしまいます。だから過去の配当実績は必ず確認します。 ただし、ここは機械的に切り捨てないようにしています。 というのも、減配の理由は企業の実力不足だけではないからです。流行やセクターローテーション、世界情勢など、企業の力ではどうにもならない外部要因で一時的に業績が落ちることもあります。だから減配歴があっても、財務の安定性や将来性があると判断できれば買うこともあります。 「実績は確認する。でも数字だけで判断しない」——このバランスを意識しています。 基準③：知名度より「歴史のあるニッチな強み」 3つ目が、私が一番大事にしている基準です。 高配当株というと、誰もが知っている大企業のランキングが出てきがちです。でも私の印象では、知名度のある企業は買う人も多く、PERやPBRが高くなりがち。つまり、いい会社でも割高な値段で買うことになりやすいんです。 だから私は、あえて知られていないけれど、歴史があってニッチな強みを持つ企業を探しています。 実際にスクリーニングをしていると、「こんな会社があったんだ」という知らない企業にたくさん出会いました。地味だけど特定の分野で長年シェアを持っている、そういう企業ほど、割安に放置されていることがあります。 私のスクリーニング条件（正直に公開） 具体的には、こんな条件でスクリーニングしています。 中小型の企業（知名度で割高になっていない） 自己資本比率（財務が安定していて潰れにくい） 配当利回り（3%以上を目安に） これが正しい選び方なのかは、正直分かりません。配当性向やEPSの推移まで見られたら、もっと精度は上がると思います。 でも、この3つには一応筋が通っています。**「割高でない企業を」「潰れにくさを確認して」「配当がもらえる水準で」**買う。難しい分析ができない今の私には、これで十分だと思って続けています。 もうひとつ、セクターローテーションから絞り込むこともあります。相場にはお金が業種ごとに巡っていく流れがあるので、「今、割安に放置されている業種はどこか」に焦点を当てて、その業種の中から基準に合う企業を探していく、という順番です。 スクリーニングのほかには、株に詳しい方の著書やSNSも参考にしています。ただし、そのまま買うのではなく、買い時かどうかは自分でチェックしてから。人の意見は「銘柄と出会うきっかけ」で、買う判断は自分でする、と決めています。 買い方のルール：下がったら1株ずつ買い足す 基準で選んだ後の「買い方」にも、シンプルなルールがあります。 前日より下がっていたら、もしくは自分の取得単価より下がっていたら、1株ずつ買い足す。 これだけです。 単元未満株（ミニ株）なら1株から買えるので、100株単位でまとめ買いする必要がありません。数百円〜数千円単位でコツコツ買えるから、「下がったら少し買う」を淡々と繰り返せます。一度にまとめて買わないので、自然に時間分散にもなります。 セクター分散も意識しています。特定の業種に偏らないように——ただし、がんじがらめにならないようにあくまでざっくりと。 高配当株集めはまだ始めたばかりです。焦らず、数年かけてポートフォリオを整えていくつもりでいます。 具体的な注文の流れ（前日の夜に注文して、翌朝の寄付で約定する私のやり方）は、平日タイムスケジュールの記事でも触れていますが、あらためて手順記事として書く予定です。 銘柄名を出さない理由 この記事では、あえて具体的な銘柄名を出していません。 私の持ち株を真似してほしいのではなく、「自分の実力に合った基準を決めて、コツコツ続ける」という考え方を持ち帰ってほしいからです。基準の数字も含めて、ご自身の状況に合わせてアレンジしてもらえたらと思います。 まとめ：完璧な分析より、続けられるルール 高配当株を始めた理由は、株価だけに頼らない「配当」というリターンを積み上げたいから 基準は3つ：①利回り3%以上を目安に ②減配・増配の実績をチェック（ただし柔軟に） ③知名度よりニッチな強み スクリーニングは中小型×自己資本比率×利回り。正解かは分からないけれど、筋は通していると思っています 買い方は「下がったら1株ずつ」。セクター分散はざっくり、数年かけて育てる 完璧な分析ができるようになるのを待っていたら、いつまでも始められません。今の自分に扱えるシンプルなルールで始めて、勉強しながら基準を育てていく——それが私のやり方です。 ※本記事は私個人の見解と投資方針をまとめたものであり、特定の銘柄や金融商品の売買を勧めるものではありません。投資判断はご自身の責任でお願いします。 💰 投資口座・投資スクールを選ぶなら ...

※ 本記事にはPR・紹介リンクを含みます。 「派遣薬剤師」と検索すると、候補に「やめとけ」と出てくることがあります。これから派遣を考えている方にとっては、不安になる言葉ですよね。 私は地方の調剤薬局で、実際に派遣薬剤師として働いた経験があります。結論から言うと、「やめとけ」と言われる理由はどれも実在します。でも、それを理解した上で選ぶなら、派遣は十分アリな働き方です。 この記事では、「やめとけ」と言われる理由を一つずつ、実体験ベースで検証していきます。 「やめとけ」と言われる理由5つ ① 求人が少ない（特に地方） これは事実です。派遣求人は都市部に集中していて、地方では選択肢が限られます。 私も地方在住なので、「希望のエリアで探すと数件しかない」という状況は普通にありました。エリアと時期によっては、そもそも求人が出ていないこともあります。 対策は、複数の派遣会社に登録しておくことです。派遣会社によって持っている求人が違うので、1社だけだと「求人がない」で終わってしまいます。 ② 忙しい職場に当たりやすい 派遣求人を出す薬局は、人材不足で困っている職場が多いです。つまり、忙しい職場に当たる確率は高めです。 私も実際、処方箋枚数の多い職場で働きました。即戦力として扱われるので、初日から「調剤・監査・投薬、お願いします」という世界です。 ただ、これは見方を変えれば「短期間で鍛えられる」ということでもあります。派遣を経験してから、初めての職場への適応力は確実に上がりました。 ③ 人間関係が希薄になりやすい 派遣は期間限定の立場なので、職場に深く馴染む前に契約が終わることもあります。「輪の中に入りきれない感じ」は正直ありました。 疎外感が強く気になる方には、向かないかもしれません。逆に「人間関係のしがらみなく、仕事に集中したい」という方にはむしろメリットです。 ④ 雇用が不安定（2〜3ヶ月更新） 派遣の契約は2〜3ヶ月更新が多く、更新されなければそこで終わりです。住宅ローンの審査など、社会的信用の面でも正社員より不利になります。 先の見通しが立てにくいのは事実なので、「派遣一本で何年も暮らす」計画は正直おすすめしません。私の場合は「キャリアを見つめ直す期間」と割り切って働いていました。 ⑤ スキルアップ・キャリア形成につながりにくい 派遣は即戦力前提なので、研修や教育の機会はほぼありません。管理薬剤師などの役職にも就けないので、「組織の中でキャリアを積む」という道からは外れます。 一方で、いろいろな薬局の調剤ルールやレセコン、在庫管理のやり方を見られるのは派遣ならではです。「複数の職場を見た経験」は、その後の掛け持ち生活でかなり活きています。 それでも私は、派遣を経験してよかった デメリットを5つ挙げましたが、私自身は派遣を経験してよかったと思っています。理由は3つあります。 1つ目は時給の高さ。 私は時給3,000〜3,700円の範囲で働きました。正社員時代の時給換算と比べると、ほぼ2倍です。同じ資格・同じ仕事内容でこの差は、経験してみないとわからない衝撃でした。 2つ目は定時で帰れること。 派遣は契約時間がはっきりしているので、定時退勤が優先されます。正社員時代は20時過ぎまで残業が続いていた私にとって、「終わる時間が決まっている」だけで生活が変わりました。 3つ目は、キャリアを見つめ直す余白ができたこと。 契約更新のタイミングで立ち止まって考えられるのは、派遣ならではです。私の場合、この期間があったからこそ、今の掛け持ちスタイルにたどり着けました。 詳しい体験談はこちらの記事にまとめています。 派遣薬剤師として働いた体験談｜メリット・デメリットを正直に話します 【体験談】正社員で20時過ぎまで働いていた私が、地方で派遣薬剤師になった理由 派遣が向いている人・向いていない人 向いている人 短期間でしっかり稼ぎたい人（時給重視） 定時で帰れる働き方をしたい人 転職や今後の働き方を考える「移行期間」がほしい人 いろいろな職場を経験してみたい人 向いていない人 雇用の安定を最優先したい人 一つの職場で長くキャリアを積みたい人 疎外感や人間関係の希薄さがストレスになる人 住宅ローンなど大きな借り入れを近々予定している人 「やめとけ」で終わらせないための3つの対策 複数の派遣会社に登録する — 求人の少なさは複数登録でカバーできます。会社ごとに求人も時給も違います 職場環境を担当者に確認する — 処方箋枚数・薬剤師の人数・忙しさは、契約前に担当者経由で確認できます。ここを丁寧にやるだけで「ハズレ職場」の確率は下げられます 期間と目的を決めて働く — 「次の働き方を決めるまでの1年間」など、期間を区切ると派遣の不安定さは弱点になりにくいです まとめ：理解して選べば、派遣は「アリ」 「派遣薬剤師はやめとけ」と言われる理由は、求人の少なさ・忙しい職場・人間関係の希薄さ・雇用の不安定さ・キャリア形成のしにくさの5つ。どれも実在するデメリットです。 でも、時給の高さと働き方の自由度は、それを補って余りある魅力でもあります。大事なのは、デメリットを知らずに飛び込まないこと。この記事がその判断材料になれば嬉しいです。 私が実際に使ったのはファルマスタッフとセルワーク薬剤師です。登録は無料なので、まず求人を見て「自分のエリアに派遣求人があるか」を確かめるところから始めるのがおすすめです。 💊 派遣求人を探すならここから ...

※ 本記事にはPR・紹介リンクを含みます。 「ファルマスタッフって実際どうなの？」——派遣やパートを考え始めた薬剤師さんがまず気になるところだと思います。 私は地方在住のパート薬剤師で、ファルマスタッフには実際に登録し、求人紹介を受けて、就業までしました。この記事では、その体験をもとに良かった点も注意点も正直にレビューします。 ファルマスタッフとは 日本調剤グループが運営する薬剤師専門の求人サービスです。派遣・パート・正社員まで幅広い雇用形態に対応しており、特に派遣求人の定番として地方在住の薬剤師にも長く使われています。登録・利用はすべて無料です。 実際に使った流れ（体験レビュー) Web登録したら、すぐに電話が来た 登録はWebから。応募すると、すぐに電話がかかってきました。対応スピードは速いです。 「登録したのに音沙汰なし」ということはなかったので、動きたいタイミングで登録すればすぐに話が進みます。 地方在住なので、やりとりは電話とメールが中心 私の住むエリアからは担当者のいる事業所が遠いため、対面での面談はなく、最初の連絡は電話、その後はほとんどメールでした。 「対面で手厚くサポートしてもらいたい」という方には物足りないかもしれませんが、私にとってはむしろ気楽でした。メールなら勤務の合間に確認・返信できるので、掛け持ちで働きながらでも負担になりません。地方在住者は「サポートは基本リモート」と思っておくとギャップがないと思います。 求人紹介は「家から通える×条件に合う」ものを提案してくれた ヒアリング後、家から通える距離で条件の合う求人をメールで挙げてもらえました。自分で検索して山ほどの求人から絞り込む、という手間がないのは助かりました。 また、希望に合う新しい求人が出たときに逐一知らせてもらえたのもありがたかったです。地方は求人のタイミングが読めないので、「出たら教えてもらえる」状態を作っておけるのは大きなメリットでした。 時給交渉は全部お任せできた 個人的に一番ありがたかったのはここです。時給などの条件交渉は派遣会社が代行してくれるので、自分で交渉する必要が一切ありませんでした。 「時給を上げてほしい」とは、働く本人からはなかなか言い出せないものです。間に担当者が入ってくれることで、気まずさゼロで条件の話ができます。私が時給3,000円台で働けたのは、この仕組みのおかげだと思っています。 良かった点まとめ 対応が速い（登録後すぐ電話） 地方でもメール中心でスムーズにやりとりできる 条件に合う求人をピンポイントで提案してくれて、新着も知らせてくれる 時給交渉を完全に代行してくれる 注意点・正直に感じたこと 地方だと対面サポートは期待できない。担当事業所が遠い場合、やりとりは電話・メールが基本です 求人はタイミング次第。地方では希望エリアの求人がすぐ出るとは限らず、待つ期間もあります（私は登録から就業まで1ヶ月〜半年ほど待ったこともあります） そして、これはファルマスタッフというより派遣という働き方自体の注意点ですが、契約は2〜3ヶ月更新が多く、雇用の安定性は正社員に劣ります こんな人におすすめ／おすすめしない おすすめできる人 時給を上げたい、交渉を任せたい人 地方在住で、通える範囲の求人を効率よく知りたい人 派遣やパートで柔軟に働きたい人 雇用の不安定さを理解した上で、時給の高さや自由度をメリットと感じられる人 おすすめしない人 安定志向の人。派遣は契約更新型の働き方なので、長期の見通しを最優先したい人には向きません 対面でじっくり相談したい人（地方の場合） 正直なところ、誰にでも勧められるサービスではありません。でも、リスク許容度があって、派遣のメリットをメリットだと思える人になら、私は勧めたいです。 登録から就業までの流れ Webから登録（無料・10分程度） 電話連絡→ヒアリング（希望エリア・時給・曜日など） メールで求人紹介（新着も随時） 条件交渉は担当者にお任せ 契約→就業開始 詳しい流れと各ステップのコツは、こちらの記事にまとめています。 派遣薬剤師の始め方｜登録から就業までの流れを経験者が解説 まとめ：まず「自分のエリアに求人があるか」を見てみる ファルマスタッフは、対応の速さ・求人提案の的確さ・交渉代行のありがたさ、どれも実際に使って満足できるサービスでした。一方で、地方では対面サポートがないこと、求人はタイミング次第なことは、あらかじめ知っておくとギャップがありません。 登録は無料なので、まずは登録して「自分のエリアにどんな求人があるか」を見るところから始めてみてください。動きたくなったときにすぐ動ける状態を作っておくのが、掛け持ち・派遣で収入を上げる第一歩です。 ▶ ファルマスタッフで求人を探す（無料登録） 💊 私が実際に使った2社 ▶ ファルマスタッフ 本記事でレビューした、地方の派遣・パート求人の定番。時給交渉を担当者が代行してくれる。 ▶ セルワーク薬剤師 全国対応で求人数が豊富。2社目として登録しておくと求人の取りこぼしを防げる。 ※ 本記事にはPR・紹介リンクを含みます。 ...

掛け持ちで働く薬剤師にとって、避けて通れないのが確定申告です。 私はこれまで税理士さんにお任せしていたのですが、昨年、初めて自分でe-Taxを使って申告しました。 今回は、掛け持ち薬剤師に確定申告が必要になる理由と、実際に自分でやってみた体験を書いていきます。 「掛け持ちを始めたけど、税金まわりがよく分からない」という方の参考になれば嬉しいです。 なぜ掛け持ち薬剤師は確定申告が必要なのか 会社員や1ヶ所勤務のパートなら、職場の年末調整で税金の精算が完結します。 だから「確定申告なんてやったことがない」という薬剤師さんがほとんどのはず。 でも、掛け持ちを始めると事情が変わります。 理由はシンプルで、年末調整は1ヶ所でしかできないから。 私のように複数の薬局から給与をもらっていると、メインの職場で年末調整をしても、2ヶ所目以降の給与は精算されないまま残ります。 2ヶ所目以降の給与は源泉徴収の税率が高めに設定されている（いわゆる乙欄）ことも多く、全部の収入を合算して、確定申告で正しい税額に計算し直す必要があるのです。 つまり掛け持ち薬剤師にとって確定申告は、「やったほうがいい」ではなく基本的に必須の手続き。 逆に、払いすぎた税金が返ってくるケースもあるので、義務というより「精算の場」と考えたほうが気が楽です。 税理士任せだった私が、自分でやってみることにした 私はこれまで、確定申告は税理士さんにお願いしていました。 正直、「自分でやるのは難しそう」というイメージが強かったからです。 でも、このブログでお金のことを発信するようになって、「自分の税金の中身を、自分で分かっていないのはどうなんだろう」と思うようになりました。 それで昨年、思い切って自分でe-Tax（国税庁のオンライン申告システム）に挑戦してみたのです。 e-Tax申告に必要だったもの 私が用意したのは、主にこれだけです。 用意するもの 備考 マイナンバーカード e-Taxのログインに使う スマートフォン カードの読み取りに使う 源泉徴収票（全職場分） 掛け持ち先すべてから受け取る ふるさと納税の寄附データ 私は寄附金控除も申告 掛け持ち薬剤師ならではの注意点は、源泉徴収票を勤務先の数だけ集めること。 正直に言うと、私の場合はこの書類集めが一番大変でした。 定期的に勤務している薬局だけでなく、スポットで働いた薬局の分まで必要になるからです。 スポット先は勤務が終わると接点がなくなるので、源泉徴収票をきちんと受け取れているか、意識して確認する必要がありました。 ふるさと納税の寄附金受領証明書も、寄附した自治体ごとに届くので、揃えるのはなかなか骨が折れます。 年末〜年明けに届く書類は、専用のファイルなどにまとめて「申告書類はここに全部入れる」と決めておくのがおすすめです。 実際の流れ：思っていたより「入力するだけ」だった 大まかな流れはこうでした。 国税庁の「確定申告書等作成コーナー」にアクセス マイナンバーカードとスマホでログイン 源泉徴収票の内容を、職場の数だけ入力 ふるさと納税などの控除を入力 計算された税額を確認して、そのまま送信 やってみて感じたのは、書類さえ揃ってしまえば、あとは「画面の案内に沿って、源泉徴収票の数字を写していく」作業だということ。 初めてなので入力項目の意味が分からず手が止まる場面もありましたが、案内に沿ってひとつずつ進めていけば、初めてでも何とかたどり着けました。 税額の計算は全部システムがやってくれるので、自分で税法を理解している必要はありません。 税務署に行く必要も、書類を郵送する必要もなし。 振り返ると、大変だったのは申告作業そのものより、スポット先も含めた書類集めのほうでした。 自分で申告して分かったメリット 自分でやってみて感じたメリットは3つあります。 1つめは、自分の収入と税金の全体像がつかめること。 どの職場からいくらもらって、税金がいくらで、何の控除が効いているのか。 お任せしていた頃は見えていなかった数字が、全部自分ごとになりました。 年収1,000万円を目指すうえで、これはとても大きな変化です。 2つめは、控除の意識が変わること。 ふるさと納税やiDeCoといった「所得控除」の効き方が、申告画面で税額が変わるのを見ると実感として理解できます。 3つめは、費用がかからないこと。 e-Tax自体は無料です。 掛け持ち薬剤師が気をつけたいこと 最後に、注意点もまとめておきます。 申告期間は原則2月16日〜3月15日。源泉徴収票は早めに揃えておく スポット勤務先の源泉徴収票も忘れずに。発行されない場合は遠慮せず催促してOK ふるさと納税をしている人は、確定申告で寄附金控除も忘れずに（ワンストップ特例は確定申告をすると無効になります） 不明点は税務署の相談窓口や国税庁のチャットボットも使える ちなみに私は今年から、特定口座での運用やiDeCoも新たに加わりました。 来年の確定申告はまた景色が変わりそうなので、そのときの実体験も改めてレポートしようと思います。 ※税金の取り扱いは個々の状況によって異なります。本記事は私個人の体験をまとめたものであり、正確な情報は国税庁のサイトや税務署、税理士等の専門家にご確認ください。 📊 掛け持ちの確定申告に ...