月収96万円【2026年7月の収入公開】ベースアップ評価料が反映された月

以前からお伝えしている通り、毎月の収入を公開していきます。

掛け持ち薬剤師の数字として参考にしてもらえたら嬉しいです。

7月の収入内訳

まずは結果から。

2026年7月の収入内訳の図解。A薬局451,067円・B薬局184,500円（昇給・勤務減）・C薬局328,000円（昇給・勤務増）で合計963,567円。ベースアップ評価料が給与に反映された月

先月は賞与を含む過去最高月収でしたが、今月は賞与のない通常月です。それでも90万円台を維持できました。

以前の記事でもお伝えしていた通り、今月から調剤ベースアップ評価料がB薬局・C薬局の給与に反映され、昇給しました。

調剤報酬改定によって新設されたこの評価料は、薬局スタッフの賃上げを目的としたものです。制度として整備されたことが、実際の給与という形で自分の手元に届く。これはなかなか感慨深いものがありました。

しかもこの評価料は段階的に引き上げられる予定になっています。処方箋の受付1回につき2026年6月からは4点、2027年6月からは8点。単純にそのまま給与に反映されるとは限りませんが、来年またもう一段の余地があるということです。

もっとも、調剤報酬改定の記事にも書いたとおり、報酬が上がる＝自分の給料が上がる、ではありません。改定で入ってきたお金をどう配分するかは各薬局の判断です。今回それがきちんと給与に届いたことは、勤め先への信頼にもつながりました。

なお、A薬局の昇給は4月の収入公開の時点で反映済みです。3つの薬局で時期がずれながら、ひと通り昇給が行き渡ったことになります。

今月はもうひとつ変化がありました。当初の予定よりB薬局の勤務が減り、C薬局の勤務が増えたのです。

理由は、C薬局で他のスタッフの勤務が急遽難しくなり、その代わりとして私がB薬局からC薬局にシフトを変えた日があったためです。掛け持ちをしていると、こうした急な調整をお願いされることもあります。

その分、先月より疲労は強くなってしまいました。ただ、昇給も重なったこともあり、価値のある給与所得になったと感じています。

内訳を見るとB薬局が184,500円、C薬局が328,000円。昇給しているのにB薬局が先月より下がっているのは、この勤務日数の入れ替わりが理由です。掛け持ちの月収は、時給だけでなくシフトの動きでも変わります。

7月合計は963,567円。

月平均約83万円が年収1,000万の目安なので、今月も上回ることができました。昇給の効果と、勤務調整に応じたことの両方が反映された結果です。

1月からの累計は6,111,336円。7か月の月平均は約873,000円になりました。

残り5か月で1,000万円に届かせるには、あと3,888,664円。月平均約77.8万円のペースです。ここまでの平均を下回る水準なので、大きく崩れなければ射程に入っています。とはいえ11月・12月は稼働日数が読みにくいので、油断せず記録を続けます。

7月はベースアップ評価料の反映という制度面の変化と、シフト調整という現場ならではの変化が重なった月でした。疲労はありましたが、それに見合う結果がついてきたことは素直に嬉しく思います。

制度が変わっても、それが自分の給与明細に届くかどうかは職場次第。だからこそ、届いた月のことはきちんと記録しておきたいと思いました。

来月もまた収入を公開していきます。引き続き見守っていただけたら嬉しいです。

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