掛け持ち

医療機関は、お盆を休みにするところが多いと思います。 私自身、薬剤師として働いてきて、お盆に出勤したことは一度もありませんでした。 それが今年、初めてお盆に働きました。掛け持ち先のC薬局です。 なぜお盆に開けることになったのか 理由はシンプルで、C薬局の門前の病院が、お盆も診療する方針の病院だったからです。 病院が開いていれば、処方箋は出ます。処方箋が出るなら、薬局も開けなければいけません。 そういうわけで、人生で初めてのお盆出勤が決まりました。 正直なところ、始まる前は「そんなに患者さんは来ないだろう」と思っていました。世の中が休みなのだから、病院も静かなのではないか、と。 その予想は、半分外れました。 思ったより、患者さんがいました ふたを開けてみると、受診される方はそれなりにいらっしゃいました。 来られる方は、大きく2つに分かれていたように思います。 ひとつは、急に具合が悪くなった方 コロナ、風邪、熱中症。この時期らしい顔ぶれです。新しく来られる患者さんも、ちらほらいらっしゃいました。 こういう方は、普段は別の病院をかかりつけにしていることが多いです。でもお盆でそこが閉まっている。だから、開いている病院を探して来られたわけです。 具合が悪いのに、まず「どこが開いているか」を調べるところから始めなければいけない。考えてみると、なかなか大変なことだと思います。 もうひとつは、お盆だから来られた方 こちらは逆です。 普段から飲んでいる定期薬を、お盆休みを使って受診しに来られた方。仕事があると平日の日中に病院へ行くのは難しいですから、まとまった休みは受診のチャンスでもあるんですね。 そしてもう一組、印象に残ったのがご家族の送り迎えで来られた高齢の患者さんです。 働き盛りの娘さんや息子さん、お孫さんが帰省していて、その車で連れてきてもらう。普段は「足がない」から通院しづらい方が、お盆だからこそ受診できる。 お盆に病院が開いているというのは、こういう方にとっては大きいのだと知りました。 逆に、いなかった方 一方で、普段はいるのに今回はいなかった方もいます。 夕方の、仕事終わりの駆け込み受診です。 言われてみれば当たり前なのですが、世の中が休みだと、来局される時間帯そのものが変わります。夕方に慌ただしくなる、あの感じがありませんでした。 裏側で起きていたこと｜卸が休み さて、患者さんから見える部分はここまでです。 ここからは、薬局の裏側の話をします。お盆の一番の問題は、医薬品の卸業者さんが営業していないことでした。 普段であれば、在庫が足りない薬があっても、卸さんに連絡すればその日のうちに持ってきてくれます。これは本当にありがたい仕組みで、薬局はこの前提の上に成り立っていると言ってもいいくらいです。 お盆は、それができません。 もちろん、あらかじめ想定はしていました。この時期は在庫を厚めにして備えていました。 それでも、在庫切れは出ました。 対応としては、系列の店舗から小分けしてもらうかたちでしのぎました。同じグループの薬局に「この薬、少し分けてもらえませんか」とお願いして回すわけです。 足りないとき、どう渡すか 在庫が足りないとき、患者さんへの渡し方も普段とは変わります。 今回とった方法は、お盆明けまで足りる分だけをお渡しして、残りはお盆明けに取りに来ていただくというものでした。 なぜ全部お渡ししないのか。理由があります。 その後、別の患者さんに同じ薬が処方されるかもしれないからです。 最初に来た方にまとめてお渡ししてしまうと、次に同じ薬が必要な方が来られたときに、何もお渡しできなくなってしまいます。卸が動いていない以上、その日のうちに補充することもできません。 だから、渡すのは最低限にする。お盆が明けるまでの分だけ確保していただいて、残りは後日。 患者さんには二度足を運んでいただくことになるので、申し訳なさはあります。それでも、目の前の一人にすべて渡して次の人に何も渡せなくなるより、全員に必要な分が行き渡るほうを選ぶ。そういう判断でした。 薬局が開いているということは、その裏側で誰かが在庫をやりくりしているということでもあるのだと、あらためて思いました。 時間に余裕があったから、聞けた話 もうひとつ、書いておきたいことがあります。 お盆の勤務は、普段よりも時間に余裕がありました。夕方の駆け込みがない分、流れが穏やかだったのだと思います。 その余裕のおかげで、患者さんと少しお話をすることができました。 そのなかで、戦争を体験された92歳の女性とお話しする機会がありました。 どんな話をしたかは、ここには詳しく書きません。ただ、その方の言葉を聞きながら、いま自分が置かれている状況のありがたさを、静かに考えていました。 お盆に働くことになって、そうでなければ会わなかった方と、そうでなければ持てなかった時間を持った。そういうことも、あるんですね。 また働きたいと思いました 3日間を終えての結論を書きます。 また働きたいと思いました。 理由はいくつかあります。 ひとつは、他のスタッフのなかにも休みたい人がいるということ。私が出られるなら、出たい。困ったときはお互い様というのは、いつも思っていることです。 もうひとつは、意外なところですが移動が楽だったことです。 C薬局は遠方にあるので、勤務のたびに長距離を運転しています。この移動の負担は、掛け持ちを続けるうえでずっと考えてきたことでした。 それがお盆は、道路が空いていました。朝の通勤ラッシュもありません。同じ距離を走っているのに、体の疲れがまったく違いました。 ただし、いいことばかりでもありません。 お盆や夏休みの時期は、ホテル代が上がります。 C薬局の勤務は宿泊を伴うので、宿泊費はいつもより嵩みました。 それでも、これは必要経費だと思っています。運転が片道になるだけで疲労はまったく違いますし、その差はお金には代えられません。 まとめ｜お盆に薬局を開けるということ 初めてのお盆出勤で分かったことを、まとめます。 患者さんは思ったよりいる。ただし顔ぶれは変わる（急患・お盆だから受診できる人・家族の送り迎えで来られる人） 夕方の駆け込み受診はない。世の中が休みだと、来局の時間帯そのものが動く 一番大変なのは卸が休みなこと。在庫を厚くしても在庫切れは出るので、系列店から小分けしてもらって対応する 足りない薬は、お盆明けまでの分だけ渡す。次に来る人の分を残すため 移動は楽。ただし宿泊費は上がる お盆に開いている医療機関があることを、これまでは「ありがたいですね」くらいにしか思っていませんでした。 ...

2026年も、半分が終わりました。 この半年、月収の内訳や投資の記録を、毎月文字にして公開してきました。せっかくの折り返し地点なので、今回は数字のまとめと一緒に、半年間で自分の中で何が変わったのかを振り返ってみようと思います。 上半期の月収を、まとめて振り返る まずは数字から。1月から6月までの月収は、こうなりました。 月 合計収入 トピック 1月 657,392円 年末年始で稼働少なめのスタート 2月 842,319円 月目標を初めてクリア 3月 875,518円 学校薬剤師の報酬が加わる 4月 726,694円 昇給交渉の成果が数字に 5月 833,278円 C薬局での勤務スタート 6月 1,212,568円 過去最高月収（夏の賞与含む） 上半期の合計は5,147,769円。月平均は約858,000円です。 年収1,000万円の目安が月平均約83万円なので、上半期の平均では目安ラインを超えることができました。月ごとのバラつきは相変わらず大きいですが、C薬局が加わった5月以降は土台が一段上がった感覚があります。 ……と、ここまでが数字の報告です。ここから先は、数字にならなかった話を書きます。 一番の変化は、投資を始めたこと 上半期で一番大きかった変化は何かと聞かれたら、直近の忙しさや疲労感で言えばC薬局のスタートですが、何と言っても投資を始めたことだと思います。 お金に対する視点も、現金への考え方も、本当にガラッと変わりました。銀行口座の残高だけを見ていた頃とは、お金の置き場所についての考え方がまるで違います。今も日々学ぶことばかりです。 相場が下がった月も、色々な投資を試して整理した経験もありましたが、振り返ってみると、投資は自分のリスク許容度を知るいいきっかけになりました。どこまでの値動きなら平気で、どこからが落ち着かないのか。やってみるまで、自分でも分かりませんでした。 そして何より、投資を通じて色々な見聞が広がって、日常の色が変わった気がします。ニュースの見え方、物価の感じ方、働いて得たお金の扱い方。もっと色々書けそうですが、それはまた別の記事で。 文字にして初めて知った、自分の年収 このブログを書いていて、一番意外だった気づきがこれです。 掛け持ちで働いていると、給与は薬局ごとにバラバラに入ってきます。だから実は、給与の合計額をきちんと知る機会が、今までありませんでした。自分の年収を正確に把握するのは、年に一度の確定申告のときだけ。しかもその数字を、じっくり見返すこともしてきませんでした。給与って、あまり周りに公言するものでもないですし。 それが毎月、ブログのために数字を並べて、合計を出して、文字にする。この作業をして初めて、「大きな目標に見えた年収1,000万円に、近づいているのだな」と知ることができました。 目標に近づいていることを、目標を立てた本人が知らなかった。変な話ですが、掛け持ちで働いている方なら、少し分かってもらえるのではないかと思います。文字に起こすことは、自分を見直すきっかけになりました。 投資は「本当の不景気」をまだ知らない 投資について、浮かれずにいたいことも書いておきます。 投資を長くしている方の話を聞くと、私はまだ本当の不景気を経験していません。上半期に経験した下げ相場も、長い目で見ればきっと小さな波のひとつなのだと思います。 だからこそ、今後も真摯に向き合って、冷静に続けていきたい。大きく増やそうと焦るのではなく、少しずつ進めていきたいと思っています。 想定外の収穫は、書くことそのものだった 年始には予想していなかった収穫がひとつあります。記事を書けるようになったことです。 本を読むことは元々好きでした（今も好きです）。でも、文章を誰かに届けるということは、これまでの人生であまりしてこなかったんです。表現したいことを言葉にして、誰かに届けることができる。これは自分にとって、大きな収穫でした。 これからもマイペースになるかもしれませんが、続けていきたいと思います。 下半期に向けて 下半期の楽しみは、まず月収公開を続けていくこと。数字を文字にする張り合いを、これからも大事にしたいです。 それから、いくつか楽しみにしている旅行や遠出の予定があります。実現に向けて、まずは健康に過ごすこと。仕事や旅を通じて新しく出会う方もいるはずなので、日々の小さな楽しみと一緒に、進んでいけたらと思います。 まとめ 上半期の月収合計は5,147,769円、月平均約85.8万円で目安ラインを超えた 一番の変化は投資を始めたこと。リスク許容度を知り、日常の色が変わった 掛け持ちだと給与の合計を知る機会がない。文字にして初めて、目標に近づいていると知った 本当の不景気はまだ経験していない。冷静に、少しずつ続ける 想定外の収穫は、書くことそのもの 下半期も、数字も気づきも正直に書いていきます。読んでくださっているみなさん、いつもありがとうございます。 📊 掛け持ちの確定申告に ▶ マネーフォワード クラウド確定申告 掛け持ちや副業の収入は確定申告が必要。マネーフォワードなら申告書を自動作成できて初心者でも安心。 ※ 本記事にはPR・紹介リンクを含みます。 ...

2026年6月、調剤報酬改定が施行されました。 調剤報酬は、薬局の売上のおおもと。つまり私たち薬剤師の給料の原資です。 制度の細かい点数の話は専門メディアに譲るとして、この記事では「現場の薬剤師の年収と働き方にどう効いてくるか」に絞って、複数の薬局を掛け持ちしている立場から注目している3つの変化を書きます。 変化①：賃上げの財源はできた。でも自動では上がらない 今回の改定は「物価・賃金への対応」が大きなテーマで、薬剤師の賃上げを後押しする内容が盛り込まれました。 ただ、ここで大事なのは—— 報酬が上がる ＝ 自分の給料が上がる、ではないということ。 改定で入ってくるお金をどう配分するかは、各薬局・各会社の判断です。実際、過去の改定でも「原資はあるのに給料に反映されない」という声は珍しくありませんでした。 だからこそ、私は自分の時給・給料が世間の相場とズレていないかを定期的に確認するようにしています。 改定の年は、各社の給与テーブルや求人時給が動きやすいタイミング。自分の市場価値を見直すにはいい機会だと思います。 変化②：かかりつけ薬剤師は「実績重視」へ これまでの「かかりつけ薬剤師指導料」は廃止され、評価のかたちが変わりました。 ざっくり言うと、「かかりつけになっている」ことへの包括的な評価から、「実際に何をしたか」の実績への評価へという転換です。フォローアップや在宅対応など、行動した分が評価される方向になりました。 薬剤師個人のキャリアで見ると、これは結構大きな話だと思っています。 服薬フォロー、在宅、対人業務の経験がある人の市場価値が上がる 逆に「処方箋をさばくだけ」の働き方は、評価の面でどんどん苦しくなる 掛け持ちで複数の職場を見ていると、薬局によって対人業務への力の入れ方は本当にバラバラです。どの職場で何の経験を積むかを意識して選ぶことが、これからの年収戦略に直結すると感じています。 変化③：門前依存への圧力——職場の「立地」がリスクになる時代 今回の改定では、特定の医療機関に依存した「門前薬局」への評価がさらに厳しくなりました。 これは働く側から見ると、「職場の売上構造」が自分の雇用の安定に関わるということです。 処方箋の集中率が高い薬局は、今後も改定のたびに逆風を受けやすい。一方で、地域の複数の医療機関から処方箋を受け、在宅にも取り組む薬局は評価される流れです。 私が掛け持ちという働き方を選んでいる理由のひとつは、まさにここにあります。 収入源がひとつの職場に依存しないこと。 勤め先の経営が傾いても、処方元の病院が移転しても、収入がゼロにはならない。制度がこれだけ動く業界だからこそ、職場の分散はそのままリスク分散になると考えています。 で、私はどうするか 3つの変化を踏まえて、私がやること・やっていることです。 時給・給料の相場チェック。改定後の求人相場を眺めて、自分の条件と比べる（転職しなくても、知っておくだけで交渉材料になります） 対人業務の経験を意識して積む。フォローアップや在宅の経験は、どの職場でも通用する「持ち運べるスキル」 掛け持ちを続ける。ひとつの職場・ひとつの制度に人生を預けない 改定そのものに一喜一憂するより、「制度が変わっても困らない状態」を作っておく。結局これがいちばんの防御だと思っています。 まとめ 2026年6月施行の調剤報酬改定は賃上げ対応がテーマ。ただし給料に反映されるかは職場次第——相場チェックの好機 かかりつけ薬剤師は実績重視の評価へ。対人業務・在宅の経験が市場価値になる 門前依存への圧力で、職場の売上構造が雇用リスクに。掛け持ちはそのままリスク分散になる やることは、相場を知る・スキルを持ち運べる形で積む・収入源を分散する。この3つ 薬剤師の働き方も、投資と同じで「分散」が効くと思っています。 制度改定の年こそ、自分の働き方を棚卸しするチャンスです。 ※本記事は執筆時点の情報と私個人の理解・考えをまとめたものです。点数・算定要件の正確な情報は厚生労働省・日本薬剤師会の公式資料をご確認ください。 💊 時給・給料の相場チェックに ▶ ファルマスタッフ 派遣・パート求人が豊富。改定後の時給相場を眺めるだけでも、自分の市場価値の目安になります。 ▶ セルワーク薬剤師 求人数が多く、まず相場を知りたいときに便利。掛け持ち先探しの選択肢にも。 ※ 本記事にはPR・紹介リンクを含みます。 ...

以前からお伝えしている通り、毎月の収入を公開していきます。 地方かけもち薬剤師の数字として楽しんでいただけたら嬉しいです。 6月の収入内訳 早速ですが結果のご紹介です。 A薬局（通常）：608,847円 A薬局（夏の賞与）：63,721円 B薬局：280,000円 C薬局：260,000円 6月合計：1,212,568円 過去最高の月収となりました！ 自分でも計算してびっくりしています。 なぜこの金額になったのか 5月からC薬局が始まりましたが、月末締めではないため実質的には途中からの掛け持ち追加でした。 加えて5月はGWもあったので、6月分がC薬局の本格始動という感じだったのかもしれません。 慣れない環境できついと感じた時もありましたが、頑張ってよかったと思える結果になりました。 祝日のない6月、でも海外旅行にも行きました 6月は祝日がなく稼働日数も多めでした。 とはいえ、実は今月は海外旅行にも行ってきました。 行き先はバリ島です。 C薬局が始まる前から予定していた旅行だったので、申し訳ないなと思いながらも、しっかり楽しんできました。 とても楽しかったです。 特に心に残ったのは、街行く人々の温かさでした。 みんなが笑顔で挨拶してくれて、それだけで元気が出る。 観光地を回ったこと以上に、その感覚が心に残っています。 連絡先も交換できたので、またいつか訪れたいです。 それでも過去最高を達成できた理由 海外旅行にも行ったのに、なぜこの金額を達成できたのか。 実は今回、有給を使いました。 A薬局を3日間、B薬局を2日間です。 パートなので正社員ほど有給は付きませんが、いただいた分はありがたく使わせてもらっています。 あくまで私の場合ですが、有給はキャッシュに換えて投資に回したいという考えもあり、残日数はあまり気にせずどんどん使うようにしています。 A薬局の夏の賞与について A薬局ではパートですが、毎年2回、賞与をいただいています。 本当にありがたいことです。 今年はちょっぴり少なめだったかな……というのが正直な感想ですが、調剤報酬改定もあり昇給もしてもらったので、仕方ないかなと思っています。 （ここだけの心の声です😂） ボーナスの額を見ると正社員の方が羨ましくなることもありますが、ここは掛け持ちを選んだ私の宿命。 働いて頑張るしかありません（笑）。 年収1,000万への進捗 6月合計は 1,212,568円。 月平均約83万円が年収1,000万の目安なので、今月は大きく上回ることができました。 C薬局が本格稼働したこと、稼働日数が多かったこと、賞与があったことが重なった結果です。 ただ、これはあくまで条件が重なった月の数字。 毎月この金額が続くわけではないので、浮かれすぎず淡々と記録を続けていきます。 これまでの収入推移（1月〜6月） 月 合計収入 トピック 1月 657,392円 年末年始で稼働少なめ 2月 842,319円 A薬局の稼働増 3月 875,518円 学校薬剤師の報酬が加算 4月 726,694円 A薬局の昇給が反映 5月 833,278円 C薬局スタート 6月 1,212,568円 過去最高・C薬局本格稼働＋夏の賞与 1月〜6月の合計は5,147,769円。月平均は約858,000円となり、年収1,000万円の目安ライン（月約83万円）を上半期平均で超えることができました。 まとめ 6月はついに過去最高月収を記録した、記念すべき月になりました。 ...

掛け持ちで働く薬剤師にとって、避けて通れないのが確定申告です。 私はこれまで税理士さんにお任せしていたのですが、昨年、初めて自分でe-Taxを使って申告しました。 今回は、掛け持ち薬剤師に確定申告が必要になる理由と、実際に自分でやってみた体験を書いていきます。 「掛け持ちを始めたけど、税金まわりがよく分からない」という方の参考になれば嬉しいです。 なぜ掛け持ち薬剤師は確定申告が必要なのか 会社員や1ヶ所勤務のパートなら、職場の年末調整で税金の精算が完結します。 だから「確定申告なんてやったことがない」という薬剤師さんがほとんどのはず。 でも、掛け持ちを始めると事情が変わります。 理由はシンプルで、年末調整は1ヶ所でしかできないから。 私のように複数の薬局から給与をもらっていると、メインの職場で年末調整をしても、2ヶ所目以降の給与は精算されないまま残ります。 2ヶ所目以降の給与は源泉徴収の税率が高めに設定されている（いわゆる乙欄）ことも多く、全部の収入を合算して、確定申告で正しい税額に計算し直す必要があるのです。 つまり掛け持ち薬剤師にとって確定申告は、「やったほうがいい」ではなく基本的に必須の手続き。 逆に、払いすぎた税金が返ってくるケースもあるので、義務というより「精算の場」と考えたほうが気が楽です。 税理士任せだった私が、自分でやってみることにした 私はこれまで、確定申告は税理士さんにお願いしていました。 正直、「自分でやるのは難しそう」というイメージが強かったからです。 でも、このブログでお金のことを発信するようになって、「自分の税金の中身を、自分で分かっていないのはどうなんだろう」と思うようになりました。 それで昨年、思い切って自分でe-Tax（国税庁のオンライン申告システム）に挑戦してみたのです。 e-Tax申告に必要だったもの 私が用意したのは、主にこれだけです。 用意するもの 備考 マイナンバーカード e-Taxのログインに使う スマートフォン カードの読み取りに使う 源泉徴収票（全職場分） 掛け持ち先すべてから受け取る ふるさと納税の寄附データ 私は寄附金控除も申告 掛け持ち薬剤師ならではの注意点は、源泉徴収票を勤務先の数だけ集めること。 正直に言うと、私の場合はこの書類集めが一番大変でした。 定期的に勤務している薬局だけでなく、スポットで働いた薬局の分まで必要になるからです。 スポット先は勤務が終わると接点がなくなるので、源泉徴収票をきちんと受け取れているか、意識して確認する必要がありました。 ふるさと納税の寄附金受領証明書も、寄附した自治体ごとに届くので、揃えるのはなかなか骨が折れます。 年末〜年明けに届く書類は、専用のファイルなどにまとめて「申告書類はここに全部入れる」と決めておくのがおすすめです。 実際の流れ：思っていたより「入力するだけ」だった 大まかな流れはこうでした。 国税庁の「確定申告書等作成コーナー」にアクセス マイナンバーカードとスマホでログイン 源泉徴収票の内容を、職場の数だけ入力 ふるさと納税などの控除を入力 計算された税額を確認して、そのまま送信 やってみて感じたのは、書類さえ揃ってしまえば、あとは「画面の案内に沿って、源泉徴収票の数字を写していく」作業だということ。 初めてなので入力項目の意味が分からず手が止まる場面もありましたが、案内に沿ってひとつずつ進めていけば、初めてでも何とかたどり着けました。 税額の計算は全部システムがやってくれるので、自分で税法を理解している必要はありません。 税務署に行く必要も、書類を郵送する必要もなし。 振り返ると、大変だったのは申告作業そのものより、スポット先も含めた書類集めのほうでした。 自分で申告して分かったメリット 自分でやってみて感じたメリットは3つあります。 1つめは、自分の収入と税金の全体像がつかめること。 どの職場からいくらもらって、税金がいくらで、何の控除が効いているのか。 お任せしていた頃は見えていなかった数字が、全部自分ごとになりました。 年収1,000万円を目指すうえで、これはとても大きな変化です。 2つめは、控除の意識が変わること。 ふるさと納税やiDeCoといった「所得控除」の効き方が、申告画面で税額が変わるのを見ると実感として理解できます。 3つめは、費用がかからないこと。 e-Tax自体は無料です。 掛け持ち薬剤師が気をつけたいこと 最後に、注意点もまとめておきます。 申告期間は原則2月16日〜3月15日。源泉徴収票は早めに揃えておく スポット勤務先の源泉徴収票も忘れずに。発行されない場合は遠慮せず催促してOK ふるさと納税をしている人は、確定申告で寄附金控除も忘れずに（ワンストップ特例は確定申告をすると無効になります） 不明点は税務署の相談窓口や国税庁のチャットボットも使える ちなみに私は今年から、特定口座での運用やiDeCoも新たに加わりました。 来年の確定申告はまた景色が変わりそうなので、そのときの実体験も改めてレポートしようと思います。 ※税金の取り扱いは個々の状況によって異なります。本記事は私個人の体験をまとめたものであり、正確な情報は国税庁のサイトや税務署、税理士等の専門家にご確認ください。 📊 掛け持ちの確定申告に ...

※ 本記事は2026年7月時点の情報をもとにしています。制度の詳細や個別の判定は、勤務先や年金事務所にご確認ください。 私は地方でパート薬剤師として3〜4ヶ所の薬局を掛け持ちしています。掛け持ちを考えたとき、意外と情報が見つからなくて困ったのが社会保険の話でした。 「掛け持ちだと社会保険はどうなるの？」 「労働時間って合算されるの？」 「パートでも社会保険に入れるの？」 結論から言うと、私は1ヶ所の薬局でパートとして社会保険に加入しています。そして正直、パートで社保に入れたからこそ、今の掛け持ちスタイルが成立したと思っています。 この記事では、掛け持ち薬剤師の社会保険のルールと、2026年10月から始まる改正について整理します。 まず基本：パートが社会保険に入る条件（2026年7月時点） パート・アルバイトの社会保険（健康保険・厚生年金）の加入条件は、2段構えになっています。 ① 全事業所共通のルール：週30時間の壁 従業員数に関係なく、週の労働時間が正社員の4分の3以上（目安：週30時間以上）なら加入対象です。 ② 従業員51人以上の事業所だけのルール：週20時間の壁 勤め先が従業員51人以上の事業所（特定適用事業所）の場合は、以下をすべて満たすと加入対象になります。 週20時間以上働いている 月額賃金8.8万円以上 2ヶ月を超える雇用見込み 学生でない ここで薬剤師に大事なポイント。時給3,000円なら週20時間で月約24万円なので、賃金要件（月8.8万円）は自動的にクリアします。つまり薬剤師パートの場合、実質的な分かれ目は「週何時間働くか」と「職場の規模」の2つだけです。 「従業員51人」の数え方に注意 この「51人」は単純な頭数ではなく、厚生年金の被保険者数（フルタイム＋週・月とも4分の3以上働くパート）でカウントします。しかも法人単位（同じ法人の全店舗合計）です。 大手チェーン薬局・ドラッグストア → 法人全体でカウントするので、ほぼ確実に対象 個人経営の薬局 → 事業所ごとのカウントなので、対象外のことが多い つまり、同じ「週20時間」でも、大手チェーンなら社会保険に入り、個人薬局なら入らない、ということが起こります。 掛け持ちの場合のルール：労働時間は合算されない 掛け持ち薬剤師にとって一番大事なルールがこれです。 社会保険の加入判定は、職場ごとに行われます。労働時間は合算されません。 たとえば3ヶ所で週12時間ずつ、合計週36時間働いていても、各職場で加入条件を満たさなければ、社会保険には入れません。その場合は自分で国民健康保険＋国民年金に加入することになります。 逆に、どこか1ヶ所で条件を満たせば、その職場の社会保険に加入できます。複数の職場で同時に条件を満たした場合は「二以上事業所勤務届」という手続きをして、保険料を按分する仕組みもあります。 私の実体験：「社保に入れる1ヶ所」が掛け持ちの土台になった 私は掛け持ち先のうち1ヶ所で、パートとして社会保険に加入しています。 これは偶然ではなく、掛け持ちを組み立てるときに意識したポイントでした。軸になる職場でしっかり働いて社会保険に入り、残りの職場は柔軟にシフトを組む。この形にすると： 健康保険料・厚生年金保険料を会社と折半できる（国保・国民年金は全額自己負担） 将来の年金が厚生年金として上乗せされていく 病気やケガで働けなくなったときの傷病手当金がある（国保にはありません） 一方で、知り合いの薬剤師には、国保のまま掛け持ちしている人もいます。その方は職場に社会保険への加入を希望したものの、会社側から断られてしまったそうです。パートの社保加入は、職場の規模や会社の姿勢によって現実が大きく変わります。 だからこそ、掛け持ち前提で求人を探すなら「社会保険に入れるか」を最初に確認することをおすすめします。求人サービス経由なら、担当者に「パートで社保加入できる職場か」を事前に確認してもらえます。私が使ったのはファルマスタッフとセルワーク薬剤師です。 2026年10月から何が変わる？ ここからが本題です。社会保険の適用拡大が、これから段階的に進みます。 ① 賃金要件（月8.8万円）の撤廃：2026年10月〜 「106万円の壁」と呼ばれていた月額8.8万円の賃金要件が撤廃されます。週20時間以上働けば、収入額に関係なく加入対象になります。 ただし前述のとおり、薬剤師は時給が高く、週20時間働けば月8.8万円をもともと大きく超えています。薬剤師パートへの実質的な影響はほぼありません。 ② 企業規模要件の段階的撤廃:2027年10月〜 掛け持ち薬剤師に効いてくるのはこちらです。「従業員51人以上」の要件が、段階的に引き下げられていきます。 時期 対象となる事業所 現在 従業員51人以上 2027年10月〜 36人以上 2029年10月〜 21人以上 2032年10月〜 11人以上 2035年10月〜 すべての事業所 つまり、今は「週20時間の壁」と無縁だった中小規模の薬局のパートも、順次「週20時間で社会保険加入」の世界に入っていきます。 掛け持ち薬剤師への影響 この改正で、掛け持ちの組み立て方は2つの方向に分かれていくと思います。 軸の1ヶ所で社会保険に入る（私のスタイル）— 改正の影響はほぼなし。むしろ「パートでも社保に入りやすくなる」ので追い風です 全職場を週20時間未満に抑えて扶養内・国保で働く — 各職場の従業員数と自分の労働時間の管理がこれまでより重要になります どちらが得かは、世帯の状況（配偶者の扶養に入っているか）や将来設計によって変わります。ただ、薬剤師の時給で「社会保険を避けるために労働時間を削る」のは、収入面ではもったいない選択になりがちです。保険料の負担以上に、稼げる金額と保障が大きいからです。 ...

このブログでは、地方で薬剤師として掛け持ち勤務をしながら年収1,000万円を目指す記録を公開してきました。 記事が増えてきたので、ここで一度、全体の戦略を1本にまとめておこうと思います。 「薬剤師で年収1,000万円って、本当に可能なの？」 そう思った方に、私が実際にやっていること・その結果の数字・これからの計画を、この記事から全部たどれるようにしました。 まず現在地：年換算で約944万円 結論の数字から。 2026年1月〜5月の収入実績はこうなっています。 月 合計収入 1月 657,392円 2月 842,319円 3月 875,518円 4月 726,694円 5月 833,278円 5ヶ月合計で3,935,201円、月平均は約787,040円。 単純に12ヶ月換算すると約944万円で、目標の1,000万円まで残り約56万円／年というところまで来ました。 → 詳しくは【中間まとめ】掛け持ち薬剤師の月収公開（1月〜5月）で。 薬剤師の平均年収は約500〜600万円と言われるので、平均よりだいぶ上に来ています。 特別な資格や役職があるわけではありません。 やっているのは、これから書く4つの柱の組み合わせです。 戦略の全体像：4つの柱 私の戦略はシンプルで、この4つだけです。 柱 内容 役割 ① 労働収入の最大化 掛け持ち勤務・時給交渉 年収の土台。即効性が一番高い ② 投資 NISA・投資信託・高配当株 将来の資産と第二の収入源 ③ 節税 確定申告・ふるさと納税・iDeCo 稼いだお金を守る ④ 副業 ブログ運営 小さく育てる第三の柱 ひとつずつ、実際にやってきたことを紹介します。 柱①：労働収入の最大化——掛け持ちという働き方 年収1,000万円への一番の推進力は、掛け持ち勤務です。 私は正社員ではなく、複数の調剤薬局を掛け持ちするパート薬剤師として働いています。 「パートのほうが正社員より稼げるの？」と思われそうですが、薬剤師の場合、地方ではパート時給のほうが正社員の時間単価より高いことが珍しくありません。 複数の職場を組み合わせることで、1ヶ所勤務では届かない月収になっています。 ポイントは3つあります。 1つめは、時給の高い職場を選ぶこと。 薬剤師のパート時給は職場によって大きく違います。 相場を知らないまま働くのは、それだけで損です。 → 薬剤師パートの時給相場はいくら？地方・都市部の比較と高時給の見つけ方 2つめは、時給交渉をすること。 パートでも交渉はできます。 私は実際に交渉して時給を上げてもらいました。 → パートでも交渉できる｜給与交渉で昇給を勝ち取った話 3つめは、働き方の選択肢を広く持つこと。 私は正社員→派遣→掛け持ちパートと働き方を変えてきました。 派遣薬剤師は時給が高く、掛け持ちの一部として組み込むのも有力です。 → 派遣薬剤師として働いた体験談｜メリット・デメリットを正直に話します → 薬剤師が掛け持ち先を見つけた方法｜求人の探し方をリアルに語ります なお、掛け持ちや高時給の求人探し・時給交渉には転職サービスを使っています。 どのサービスをどう使い分けているかは、こちらにまとめました。 ...

※ 本記事にはPR・紹介リンクを含みます。 私は地方でパート薬剤師として複数の薬局を掛け持ちしていますが、その中には、「1日だけ」のスポット勤務もあります。 「薬剤師 単発」で検索すると派遣会社の単発派遣の情報が多く出てきますが、私のスポット勤務は派遣ではなく、パート契約での1日勤務です。この形で働いている情報は意外と少ないので、実体験をまとめてみます。 私のスポット勤務：「1日だけの欠員ヘルプ」 私が受けるスポット勤務は、ほとんどが1日だけの欠員ヘルプです。 地方の薬局は個人経営も少なくなく、一人薬剤師でフルタイム働いている方も多くいます。そういう薬局では、薬剤師が休む＝薬局が回らない、なんです。 どうしても取りたい休み（冠婚葬祭・家の用事など） 体調不良などの急な休み 冬場のインフルエンザ・感染症での急な離脱 こうした「今すぐ薬剤師が1日だけ欲しい」という場面で、声がかかります。特に冬場は感染症が流行るので、急な代理勤務をお願いされたこともありました。 時給は相場より高いことも多い 正直に言うと、スポット勤務の時給は通常のパート相場より高額であることも多いです。 考えてみれば当然で、急な欠員に対応してくれる薬剤師は、薬局側からすると本当にありがたい存在です。不定期で急な連絡もありますが、そこで引き受けるととても重宝されます。信頼関係ができると、次も声がかかるようになります。 「困ったときに助けてくれる人」のポジションは、時給にも人間関係にも効いてくる、というのが実感です。 スポット勤務の探し方は2ルート ① 地域の横のつながり・知人紹介 薬剤師の世界は、地域の中で意外と横のつながりがあります。私も知り合いの紹介で声がかかったケースがあります。 「掛け持ちで働いている」「急な依頼にも対応できる」ことが周りに知られていると、困った薬局から連絡が来るようになります。最初の1ヶ所で誠実に働くことが、次の仕事につながる感覚です。 ② 普通のパート求人から交渉する もうひとつは求人サイト経由です。スポット専用の求人枠があったわけではなく、普通のパート求人として出ていたものに応募しました。 このとき大事にしたのは、掛け持ちしていることを正直に話すこと。「他の薬局とも掛け持ちしています。それでも良ければ」という条件で、合意の上で契約したこともあります。隠して後からトラブルになるより、最初に伝えて「それでもお願いしたい」と言ってもらえる関係で始める方が、断然働きやすいです。 求人を探すときは、複数のサイトに登録して「家から通える範囲のパート求人」を広く見ておくのがおすすめです。私が使ったのはファルマスタッフとセルワーク薬剤師です。担当者に「掛け持ち前提であること」を伝えておけば、条件に合う求人だけを紹介してもらえます。 大変なこと①：スケジュール管理 スポット勤務で一番難しいのは、スケジュール管理です。 急な依頼が重なると、「先にお願いされた薬局を引き受けるか」「日頃たくさん雇ってくれている勤務先を優先するか」「自分の予定をどこに入れるか」で悩みます。ここは自分なりの判断基準を持っておくしかありません。 私の場合は、日頃お世話になっているメインの勤務先との関係を大事にしつつ、先約は基本的に守る、という優先順位で調整しています。どの薬局にも「あの人は約束を守る」と思ってもらえることが、スポット勤務を続ける土台になるからです。 大変なこと②：初めての職場にいきなり入る スポット勤務は、当然ながら初めての職場にいきなり入って1日働くことになります。 薬局ごとに、ローカルルール・使っている機器・調剤室の医薬品の配置・投薬までの流れ・確認すべきことが違います。そこで私が心がけているのは、「郷に入っては郷に従え」精神です。 周りをよく見る 分からないことは積極的に聞く できるだけ早く即戦力になる 私はあまり人見知りをしないタイプなので、新しい環境に向かうのはむしろ楽しみでもあります。ただ、初めての職場が強いストレスになる方には、スポット勤務は正直向いていないと思います。 注意点：確定申告を忘れずに スポット勤務を含めて複数の職場から給与をもらうと、確定申告が必要になります。 そして地味に大変なのが、スポット先からの源泉徴収票集めです。1日だけ働いた薬局にも発行をお願いすることになるので、連絡先はきちんと控えておきましょう。私の実体験はこちらの記事にまとめています。 掛け持ち薬剤師の確定申告｜税理士任せだった私が初めてe-Taxで申告した話 スポット勤務が向いている人 掛け持ちのすき間に収入を上乗せしたい人 初めての環境に抵抗がない人（むしろ楽しめる人） 急な依頼にある程度柔軟に対応できる人 地域の薬局と信頼関係を作っていきたい人 逆に、決まったリズムで働きたい人や、新しい職場が強いストレスになる人には向きません。 まとめ：スポット勤務は「信頼の積み重ね」でできている 薬剤師のスポット勤務は、求人票に出てこない依頼も多く、地域での信頼と正直さの積み重ねで成り立っています。 依頼の多くは一人薬剤師の薬局の「1日だけの欠員ヘルプ」 時給は相場より高いことも多く、引き受けると重宝される 探し方は「知人の紹介」と「普通のパート求人＋掛け持ちを正直に伝えて交渉」の2ルート スケジュール管理と「郷に入っては郷に従え」が続けるコツ 確定申告（源泉徴収票集め）は忘れずに 掛け持ちの延長線上にある働き方として、参考になれば嬉しいです。 💊 掛け持ち・パート求人を探すならここから ▶ ファルマスタッフ 地方の派遣・パート求人の定番。掛け持ち前提の条件も担当者に相談できる。 ▶ セルワーク薬剤師 全国対応で求人数が豊富。通える範囲のパート求人を広く把握するのに便利。 ※ 本記事にはPR・紹介リンクを含みます。 ...

節税というと難しく聞こえますが、私がまず人におすすめしているのはふるさと納税です。 私自身、毎年利用しています。 そして掛け持ち薬剤師には、ひとつ大事な注意点があります。 確定申告をする人は、ワンストップ特例が使えないこと。 今回は、ふるさと納税の基本と、掛け持ち薬剤師ならではの活用ポイントをまとめます。 ふるさと納税とは：実質2,000円で返礼品がもらえる仕組み ざっくり言うと、ふるさと納税はこういう制度です。 好きな自治体に寄附をする 寄附額から2,000円を引いた分が、翌年の税金から控除される 寄附のお礼として、自治体から返礼品（お米・お肉・果物など）が届く つまり、実質2,000円の自己負担で、各地の返礼品がもらえる。 税金が減るわけではなく「前払いして返礼品をもらう」イメージですが、どうせ払う税金なら、返礼品つきで払ったほうが確実にお得です。 収入が上がるほど「枠」が増える——掛け持ち薬剤師と相性がいい理由 ふるさと納税で控除される金額には上限があり、この上限は収入が高いほど大きくなります。 目安はこんな感じです（独身または共働きの場合）。 年収 寄附上限の目安 500万円 約6万円 700万円 約11万円 900万円 約15万円 ※家族構成や他の控除（iDeCoなど）によって変わります。あくまで目安です。 薬剤師はもともと収入が高めの職業ですが、掛け持ちで収入を伸ばすと、この枠がさらに広がります。 稼ぐほど、使える枠が増える。 収入アップと節税がそのままつながるので、掛け持ち薬剤師とふるさと納税は相性抜群なのです。 自分の上限額は、ふるさと納税サイトのシミュレーターで源泉徴収票をもとに計算できます。 上限を超えた分は純粋な自己負担になるので、少し余裕をもたせた金額にしておくのが安心です。 【重要】掛け持ち薬剤師はワンストップ特例が使えない ここが今回いちばん伝えたいポイントです。 ふるさと納税の控除を受ける方法は2つあります。 方法 対象 ワンストップ特例 確定申告をしない人向け。寄附先5自治体以内なら申請書だけでOK 確定申告 確定申告をする人はこちらに一本化 よく紹介されるのは手軽な「ワンストップ特例」のほうですが—— 前回の記事で書いたとおり、掛け持ち薬剤師は2ヶ所目以降の給与があるため、基本的に確定申告が必須です。 そして、確定申告をするとワンストップ特例の申請は無効になります。 つまり掛け持ち薬剤師は、ワンストップ特例の申請書を出していても意味がなく、確定申告のときに寄附金控除としてまとめて申告するのが正解。 「ワンストップの申請書を出したから大丈夫」と思い込んで、確定申告で寄附を入れ忘れると、控除がまるごと受けられません。 ここは本当に注意してください。 とはいえ、確定申告で申告すること自体は難しくありません。 e-Taxなら寄附データを取り込んだり、寄附金額を入力したりするだけで、あとは自動計算してくれます。 もともと確定申告が必須の掛け持ち薬剤師にとっては、「どうせやる申告に1項目足すだけ」です。 私のふるさと納税の使い方：遠方の特産品で「お取り寄せ気分」 節約系の記事ではよく「日用品などの消耗品を選ぶと節約効果が高い」と言われます。 それも正解だと思うのですが、私の選び方はちょっと違って、食品が中心です。 しかも、遠方でなかなか手に入らない特産物を選ぶことが多いです。 これまで選んできたのは、たとえばこんなもの。 新米 うなぎ 旬のフルーツ（さくらんぼ🍒） ご当地お菓子 地方在住だと、アクセスの悪い地域の食べ物って本当に手に入りにくいんです。 物産展が近くで開かれるわけでもないし、送料を考えるとお取り寄せもためらってしまう。 ふるさと納税なら、実質2,000円の負担で、遠い地域の特産品が家に届く。 お取り寄せ気分と、ちょっぴり旅行気分まで味わえて、地方在住の身にはとてもありがたい制度です。 節約のための「どうせ買うもの」戦略も合理的ですが、せっかくなら自分が嬉しいものを選ぶ——そのほうが毎年続けるモチベーションにもなると思っています。 ちなみに、2025年10月からはふるさと納税サイトでのポイント付与が禁止されました。 「どのサイトが一番お得か」を気にする必要が薄れたので、使いやすいサイトで選べば十分だと思います。 まとめ：掛け持ち薬剤師のふるさと納税 3つのポイント 最後に、この記事の要点をまとめます。 実質2,000円で返礼品。やらない理由が見つからない制度 収入が上がるほど枠が増える。掛け持ちで収入を伸ばすなら、そのぶん活用できる ワンストップ特例は使えない。掛け持ち薬剤師は確定申告で寄附金控除を申告する 節税の第一歩として、まだの方はまず上限額のシミュレーションから始めてみてください。 ...

毎月公開してきた掛け持ち薬剤師の収入を、ここで一度まとめてみます。 1月から5月までの5ヶ月分を並べて、合計・月平均・年収換算、そして「年収1,000万円まであといくら必要なのか」を整理しました。掛け持ちのリアルな数字として参考にしてもらえたら嬉しいです。 1月〜5月の月収まとめ まずはそれぞれの月を簡単に振り返ります。 1月：657,392円 — 年末年始で稼働が少なめのスタートでした。 2月：842,319円 — A薬局の稼働が増え、ぐっと伸びました。 3月：875,518円 — 学校薬剤師の報酬が加算され、5ヶ月で最高額に。 4月：726,694円 — A薬局の昇給が反映された月です。 5月：833,278円 — C薬局の勤務がスタートし、新しい収入源が加わりました。 これまでの収入推移（1月〜5月） 数字を表にまとめると、こうなります。 月 合計収入 トピック 1月 657,392円 年末年始で稼働少なめ 2月 842,319円 A薬局の稼働増 3月 875,518円 学校薬剤師の報酬が加算 4月 726,694円 A薬局の昇給が反映 5月 833,278円 C薬局スタート 1月〜5月の合計は3,935,201円。月によって15万〜20万円ほどのバラつきがありますが、これはパート・掛け持ちならではの特性です。 学校薬剤師の報酬やスポットの有無で上下するものの、メインの薬局が安定しているおかげで、月平均では着実に積み上がってきています。 今のペースだと年収はいくら？ 現時点のペースを年収に換算してみます。 1月〜5月の月平均は、約787,040円（3,935,201円 ÷ 5ヶ月）。これを単純に12ヶ月分にすると—— 約944万円（787,040円 × 12ヶ月）。 目標の年収1,000万円まで、あと一歩のところまで来ました。 ただし、これはあくまで「今のペースがそのまま続いたら」という単純計算です。学校薬剤師の報酬は特定の時期に偏りますし、スポットの有無でも月ごとに変わるので、実際にこの通りになるとは限りません。 年収1,000万円までの道のり 年換算で約944万円ということは、1,000万円まで残り約56万円／年。 月あたりに直すと、月4〜5万円ほどを今より積み増せば届く計算になります。 こうして数字にしてみると、「スポットを月1回追加する」「学校薬剤師の報酬が乗る月にしっかり稼働する」といった、現実的な積み上げで届きそうな距離だと感じます。漠然と「1,000万円」と聞くと遠く感じますが、分解してみると意外と手が届きそうなところまで来ました。 もちろん、無理に詰め込んで体を壊しては本末転倒です。掛け持ちならではの「働き方を調整できる強み」を活かしながら、出費とのバランスも見つつ、自分のペースで近づいていきたいと思っています。 まとめ 1月〜5月の5ヶ月で合計3,935,201円、月平均約787,040円、年換算で約944万円。年収1,000万円まで残り約56万円／年というところまで来ました。 数字を並べてみると、目標がぐっと現実味を帯びてきて、私自身もう少し頑張ろうと思えます。これからも毎月の収入を正直に記録していくので、変動も含めて見ていただけたら嬉しいです。 📊 掛け持ちの確定申告に ...